No que se refere a competências no âmbito das organizações, ...

Duram (1999), divide as competências em três dimensões: Conhecimentos (informação, saber o quê, saber o porquê); Habilidades (técnica, capacidade, saber como); Atitudes (querer fazer, identidade, determinação).

Errado- Refere-se à competência.

Competência --> aprender 

Habilidades --> fazer, na prática 

Habilidade: é a demonstração de um talento particular na prática. FLEURY 2008 

Habilidade é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa. 

Errado! 

Conhecimento é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa.

Lembrando que juntos com a atitude formam o famosa CHA da competência.

Habilidade em si já é o saber fazer e não aprender a fazer.

 

GAB: E

Habilidades:  A capacidade que a pessoa tem de utilizar osconhecimentos na prática.

É o saber fazer!
 

Lembra do CHA? Conhecimentos, Habilidades e Atitudes?

O conhecimento, sim, é o que você aprende.

A Habilidade é o que você põe em prática o que já sabe.

ERRADO.

HABILIDADE -Trata-se da capacidade que o profissional tem de utilizar o conhecimento que possui e as ferramentas e equipamentos que dispõe na realização de suas tarefas.

 

Competências individuais = CHA

(C) Conhecimentos;
(H) Habilidades;
(A) Atitudes.
 
 Conhecimentos: constituem o saber de um profissional. 
Representam o que a pessoa precisa saber para realizar uma determinada tarefa.
 
Habilidades: representam o saber-fazer (know-how) do profissional.
 
Atitudes: é o querer-fazer do indivíduo (chamado por alguns autores de "saber ser")!
 

A cho q Habilidade resume-se a:

Técnica ADQUIRIDA, ou seja, QUE PRECISA APRENDER.

Não é algo natural. Inato. Por isso acho q deveria seer anulada a questão.

Ninguém nasce sabendo tudo, acho que é preciso aprender sim. Com certeza algúem que tem a habilidade teve um preparo antes. Questão deveria ser revista.

Pedro e Marcos, questões de administração não devem ser respondidas pelo senso comum. Há a teoria, que divide a competência em conhecimento, habilidade e atitude. O aprender se relaciona com o conhecimento, que precede à habilidade, que é o saber-fazer. É lógico quem ninguém nasce sabendo, por isso todos aprendem pelo conhecimento.

Competências individuais = CHA

a) conhecimentos contistuem o saber de um profissional. O que a pessoa precisa saber para realizar determinada tarefa.

b) habilidades representam o saber - fazer do profissional. A capacidade que o profissional tem de utilizar o conhecimento que possui e as ferramentas e equipamentos que dispõe na realização de suas tarefas

c) atitudes: é o querer - fazer do indivíduo ( ou "saber ser" segundo alguns autores). As ações dos individuos em determinadas situações, em relação ao trabalho, as pessoas, etc

Logo, a questão está errada pois confunde conceito de conhecimento com habilidade.

Bons estudos! xxx

O conceito apresentado se refere ao conhecimento

 

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Gabarito: Errado

Conhecimentos: Saber!

Formação educacional: Informações, saber o quê, saber o por quê, capacidade de aprender.

Habilidades: Saber fazer!

Experiência profissional: Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos naturais.

Atitudes: Querer fazer!

Atributos pessoais: Determinação; valores, responsabilidades, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.

 

Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos - Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim

CONHECIMENTO =====> SABER

 HABILIDADE =====> SABER FAZER

ATITUDE =====> QUERER FAZER

 

DECORE ISSO E VAI ACERTAR 90% DAS QUESTÕES SOBRE 

 

ERRADO

 

Corrigindo: "Conhecimento é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa."

 

 

Conhecimentos (Saber): Formação educacional, Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.

 

Habilidades (Saber fazer): Experiência profissional, Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.

 

Atitudes (Querer fazer): Atributos pessoais, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.

 

 

FONTE: Aulas do profº Cassiano Salim.

Habilidade é execução. Colocar em prática.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.