Questões de Concurso
Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima.
I. A CIPA é regida pela Norma Regulamentadora – NR 1 – Disposições Gerais.
II. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados.
III. Tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho.
IV. Todos os membros da CIPA serão sempre indicados pelo empregador, tendo duração um ano de duração de mandato.
I. promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
II. requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;
III. recomendar os exames complementares previstos nos itens da respectiva NR;
IV. registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência.
Estão corretas:
A CIPA deve elaborar e divulgar um documento chamado Mapa de Riscos, que consiste na representação gráfica dos riscos ambientais presentes nos locais de trabalho. Esse documento deve ser feito com base em uma metodologia que utiliza __________ para identificar os tipos de riscos.
Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna.
( ) inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas;
( ) fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, sendo vedado o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis;
( ) realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que apresentem máxima efetividade de tais ações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Cabe ao Presidente da CIPA:
I – permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA.
II - coordenar as reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.