Questões de Concurso Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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Q3239289 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma sociedade empresária com 600 empregados organizou a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).
Durante o processo, um grupo de trabalhadores denunciou irregularidades, como a falta de divulgação adequada do edital de convocação e a tentativa de interferência da sociedade empresária. na escolha dos representantes. Além disso, um dos membros da CIPA, recém-eleito, foi demitido antes do início de seu mandato.
Diante da situação exposta, assinale a afirmativa correta. 
Alternativas
Q3220865 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito do processo eleitoral da CIPA, assinale a única alternativa que está correta:
Alternativas
Q3220864 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-05, caso haja alteração do grau de risco do estabelecimento, o redimensionamento da CIPA deve ser efetivado: na próxima eleição.
Alternativas
Q3220863 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à documentação da CIPA, assinale a alternativa correta. Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de:
Alternativas
Q3220862 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito do funcionamento da CIPA, conforme a NR-05, é INcorreto afirmar que:
Alternativas
Q3220861 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio - CIPA, é correto afirmar que:
Alternativas
Q3211252 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, em relação à segurança em instalações e serviços de eletricidade.


Documentos técnicos de prontuários de instalações elétricas devem ser elaborados por membros da CIPA, independentemente de sua formação.

Alternativas
Q3210087 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o item a seguir, referentes a gestão de riscos, promoção da saúde do trabalhador e adaptações do ambiente do trabalho.

Caso uma empregada presencie a prática de assédio sexual em seu setor de trabalho, ela poderá denunciar o fato à CIPA da organização, desde que se identifique, já que, nessa situação, é vedado o anonimato da pessoa denunciante.
Alternativas
Q3210085 Segurança e Saúde no Trabalho
Engenheira civil contratada em uma construtora apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra assistente. Por ocasião da homologação da documentação na empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda, que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou também que já havia notificado os ocorridos à CIPA.
Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte. 

É obrigação da referida empresa a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, bem como para apuração dos fatos e aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos por atos de assédio sexual. 
Alternativas
Q3199676 Segurança e Saúde no Trabalho
A contratante adotará medidas para que as contratadas, suas CIPA, os representantes nomeados da NR-05 e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de prevenção, em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos, previsto na NR-01. Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho, pelo prazo mínimo de:
Alternativas
Q3199671 Segurança e Saúde no Trabalho
Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando a identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores é uma atribuição da:
Alternativas
Q3199659 Segurança e Saúde no Trabalho
O empregador, com base nas premissas estabelecidas na NR 5, deve convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, considerando o prazo mínimo, antes do término do mandato em curso de:
Alternativas
Q3194208 Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Qual das alternativas abaixo descreve uma atribuição do porteiro que contribui diretamente para os objetivos da CIPA?  
Alternativas
Q3194207 Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem por atribuição:

( ) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
( ) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
( ) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Assinale a alternativa que apresente a sequência CORRETA:
Alternativas
Q3184220 Segurança e Saúde no Trabalho
A legislação brasileira relacionada ao trabalho estabelece a responsabilidade pela identificação, notificação e vigilância dos agravos à saúde nesse contexto, bem como a adoção de medidas preventivas e reparadoras. Considerando os princípios legais e normativos, analise as afirmativas a seguir.

I. Acidentes de trabalho envolvendo trajeto são considerados agravos relacionados ao trabalho, mas exigem comprovação de nexo causal para sua caracterização legal.
II. Os acidentes de trabalho que envolvem trabalhadores informais são de notificação eletiva.
III. É dever do empregador notificar as autoridades competentes sobre casos de agravos relacionados ao trabalho, independentemente do tipo de vínculo empregatício do trabalhador.
IV. A Vigilância em Saúde do Trabalhador desempenha suas atividades de maneira integrada ao Sistema Único de Saúde (SUS), com o intuito de prevenir e mitigar os agravos à saúde decorrentes das condições laborais.
V. Apenas as doenças presentes na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) do Ministério da Saúde são reconhecidas como relacionadas ao trabalho.
VI. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é mandatória apenas em casos de acidentes com afastamento superior a quinze dias.

Está correto o que se afirma apenas em
Alternativas
Q3178672 Segurança e Saúde no Trabalho
O membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), de acordo com a NR 5, perderá seu mandato quando:
Alternativas
Q3177048 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a publicação “Modelo de Análise e Prevenção de Acidentes de Trabalho – MAPA” (2010), recentemente a representação de acidentes do trabalho ampliou o perímetro da análise e da prevenção. As “barreiras” do lado esquerdo da Figura 7 visariam evitar ou prevenir os acidentes. As da direita teriam por finalidade proteger os trabalhadores e minimizar consequências.

Q52.png (521×209)

Com base no exposto, a Figura 7 ilustra a abordagem denominada de:
Alternativas
Q3177047 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a publicação “Árvore de Causas: método de investigação de acidentes de trabalho”, a árvore de causas é a representação do acidente numa sequência gráfica e lógica. Sobre o assunto “variação” no âmbito da árvore, analise as assertivas abaixo:

Q51.png (470×325)

Quais estão corretas?
Alternativas
Q3177021 Segurança e Saúde no Trabalho
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, da Portaria MTP nº 4.219/2022, no prazo mínimo de ____ dias antes do término do mandato em curso, e no processo eleitoral observar inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de ____ dias corridos.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Alternativas
Q3175996 Segurança e Saúde no Trabalho

Analise as seguintes assertivas relacionadas à NR-1, que trata de disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais:

I. Organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da NR-5, devem adotar medidas com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho.

II. Os procedimentos de respostas aos cenários de emergência devem prever os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e abandono.

III. As microempresas que no levantamento preliminar de perigos identificarem exposições a agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos ficam dispensadas de elaborar PGR caso declarem as informações digitais de segurança e saúde no trabalho.


Quais estão corretas?

Alternativas
Respostas
121: E
122: D
123: C
124: B
125: A
126: D
127: E
128: E
129: C
130: B
131: A
132: C
133: B
134: C
135: B
136: B
137: A
138: D
139: C
140: C