Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA para Concurso - Página 6

Q4260613

Ano: 2025 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Mandirituba - PR Prova: Instituto UniFil - 2025 - Prefeitura de Mandirituba - PR - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q4260613 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 5, que dispõe sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

A

A CIPA tem como atribuição exclusiva a investigação de acidentes de trabalho ocorridos no estabelecimento, devendo encaminhar os resultados apenas ao empregador.

B

O dimensionamento da CIPA é realizado de acordo com a quantidade de empregados da empresa e o grau de risco da atividade econômica, conforme estabelecido em quadro específico da NR-5.

C

O empregador pode extinguir a CIPA em caso de inexistência de registro de acidentes de trabalho por período superior a dois anos, desde que haja anuência dos empregados.

D

Os representantes dos empregados na CIPA são indicados pelo sindicato da categoria profissional, enquanto os representantes do empregador são eleitos pelos trabalhadores em votação secreta.

E

O mandato dos membros da CIPA é de um ano, permitida apenas uma recondução, independentemente da realização de novas eleições.

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Q4214048

Ano: 2025 Banca: FUNCAMP Órgão: UNICAMP Prova: FUNCAMP - 2025 - UNICAMP - Médico do Trabalho |

Q4214048 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), analise as afirmativas a seguir.
I. É atribuição da CIPA requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT, emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
II. As reuniões extraordinárias devem ser realizadas somente quando ocorrer acidente do trabalho grave com óbito do empregado.
III. É vedada à organização a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
Em relação à CIPA, está(ão) correta(s) as afirmativas:

A

I, II e III.

B

II e III, apenas.

C

I e III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, apenas.

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Q4080410

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080410 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a pandemia, uma empresa migrou parte de seus funcionários para teletrabalho. Após um ano, foi constatado aumento de afastamentos por transtornos ansiosos, sendo que a CIPA sugeriu implementar políticas de apoio psicossocial. Com base na legislação vigente, assinale a alternativa correta.

A

A CIPA deve identificar os riscos psicossociais, propor medidas de prevenção e colaborar na promoção de ações educativas aos trabalhadores.

B

A CIPA deve apenas encaminhar os casos de ansiedade para o INSS, sem obrigatoriedade de elaborar planos de prevenção.

C

A CIPA não tem competência sobre questões de saúde mental, sendo sua atuação restrita aos riscos de acidentes físicos.

D

A CIPA é responsável por emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em todos os casos de ansiedade diagnosticados.

E

A CIPA deve atuar apenas quando houver afastamento, superior a 15 dias, relacionado à ansiedade, depressão ou síndrome de Burnout ou esgotamento.

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Q4058537

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q4058537 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca da constituição e da estruturação da CIPA, de acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.

A

A nomeação de empregado como representante da NR-05 e sua forma de atuação devem ser formalizadas mensalmente pela organização.

B

O término do contrato de trabalho por prazo determinado não caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitidas até duas reeleições.

D

A dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato não caracteriza dispensa proibida pela NR-5.

E

Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto pelos trabalhadores.

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Q4058536

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q4058536 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito da atribuição da CIPA em relação aos perigos e riscos em uma organização, conforme a NR-5, é correto afirmar que a CIPA tem como atribuição

A

planejar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

B

acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

C

implementar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

D

executar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

E

melhorar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

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Q3997679

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bom Despacho - MG Órgão: Prefeitura de Bom Despacho - MG Prova: Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Gestor Público Municipal – Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3997679 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a constituição e o funcionamento da CIPA, conforme a NR-5, analise as assertivas:
I. A CIPA deve ser composta por representantes do empregador e dos empregados, sendo os primeiros designados e os segundos eleitos.
II. A eleição dos representantes dos empregados deve ocorrer por voto secreto, sendo vedada qualquer forma de interferência do empregador.
III. O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, permitida uma reeleição.
IV. O presidente da CIPA é eleito pelos próprios membros, e o vice-presidente é indicado pelo empregador.
Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as assertivas I e II estão corretas.

B

Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.

C

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

D

Todas as assertivas estão corretas.

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Q3997678

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bom Despacho - MG Órgão: Prefeitura de Bom Despacho - MG Prova: Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Gestor Público Municipal – Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3997678 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-5, o treinamento dos membros da CIPA tem por objetivo:

A

Capacitar os trabalhadores apenas para o combate a incêndios e primeiros socorros.

B

Qualificar os representantes para atuar em perícias judiciais trabalhistas.

C

Habilitar os empregados a emitir LTCAT e elaborar o PGR.

D

Preparar os membros para identificar, avaliar e propor medidas de controle dos riscos ambientais no ambiente de trabalho.

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Q3928385

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MTE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - MTE - Auditor-Fiscal do Trabalho - Curso de Formação (Prova 2) |

Q3928385 Segurança e Saúde no Trabalho

Ainda a respeito da CIPA, assinale a opção correta.

A

O treinamento para o representante nomeado da NR 5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse deve ser provido pelos próprios membros da CIPA, por meio do material do Ministério do Trabalho e Emprego.

B

Um estabelecimento, cujo grau de risco é igual a 4, com 250 empregados deverá ter a CIPA composta por dois membros efetivos e um suplente.

C

Convocar os membros para as reuniões e coordenar essas reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão é responsabilidade do vice-presidente da CIPA.

D

A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades de estabelecimento.

E

A estabilidade provisória do “cipeiro”, que não constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, somente tem razão de ser quando a atividade na empresa é garantida apenas para os membros titulares.

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Q3855758

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico do Trabalho |

Q3855758 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação a Norma Regulamentadora 5 e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA, é correto afirmar que:

A

A documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento, à disposição de inspeção, pelo prazo mínimo de dez anos.

B

A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido antes do término de mandato, caso haja diminuição do número de empregados.

C

Em relação aos requisitos específicos para a indústria da construção, qualquer obra, independentemente de sua duração, necessita da constituição da CIPA.

D

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de dois anos, permitindo-se uma reeleição.

E

As atribuições da CIPA incluem registrar a percepção dos riscos aos trabalhadores, em conformidade com a NR-1, por meio do mapa de riscos ou outra técnica apropriada, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho − SESMT.

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Q3818375

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Paulínia - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Paulínia - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3818375 Segurança e Saúde no Trabalho

O colaborador de uma empresa tem interesse em se candidatar como representante dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Para esclarecer algumas dúvidas sobre a constituição, a estruturação, o processo eleitoral e as garantias do cargo, ele foi conversar com um colega que já fez parte da CIPA.
Em face do exposto, assinale a alternativa que indica uma informação correta referente às dúvidas apresentadas.

A

O emprego é garantido até o dia seguinte da eleição para todos os empregados inscritos no processo eleitoral.

B

A realização de eleição deve ocorrer em dia normal de trabalho, após findo o horário de expediente.

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

D

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em votação aberta.

E

Os representantes eleitos dos empregados escolherão o presidente e o vice-presidente da CIPA.

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Q3806637

Ano: 2025 Banca: Instituto Ágata Órgão: Prefeitura de Juruti - PA Prova: Instituto Ágata - 2025 - Prefeitura de Juruti - PA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3806637 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma regulamentadora-05 (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO - CIPA), referente ao processo eleitoral, qual o percentual mínimo para apuração dos votos?

A

20%

B

30%

C

50%

D

40%

E

25%

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Q3803906

Ano: 2025 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba - SC Prova: Instituto Fênix - 2025 - Prefeitura de Nova Itaberaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3803906 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR nº 5 dispõe sobre a constituição e a estruturação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelecendo critérios relativos à composição, escolha dos membros e duração do mandato. Considerando essas disposições, assinale a alternativa correta.

A

Os representantes da organização e dos empregados que integram a CIPA são definidos por meio de processo eletivo comum.

B

O presidente da CIPA é designado pela organização entre seus representantes, e o vice-presidente é escolhido entre os representantes eleitos dos empregados.

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA possui duração variável, conforme o porte da organização.

D

A CIPA pode ter sua composição alterada durante o mandato, em função de variações no número de empregados.

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Q3800461

Ano: 2025 Banca: Instituto IBED Órgão: Prefeitura de Parnaguá - PI Prova: Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3800461 Segurança e Saúde no Trabalho

A prevenção de acidentes no trabalho de auxiliar de serviços gerais depende fundamentalmente da observância das normas de segurança, mas também da capacidade do profissional em identificar e reportar proativamente condições de risco, como fiação exposta ou pisos escorregadios, elevando a segurança coletiva.

Certo

Errado

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Q3776233

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: HEMOBA Prova: IDCAP - 2025 - HEMOBA - Técnico Administrativo - Área De Atuação: Segurança do Trabalho |

Q3776233 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante o processo eleitoral para a CIPA de uma empresa de grande porte, surgem questionamentos sobre a legalidade de determinadas práticas e sobre os direitos e deveres dos membros eleitos. O edital de convocação foi publicado com 30 dias de antecedência, e as inscrições ficaram abertas por 15 dias. Um candidato, que é líder de sua equipe e goza de grande popularidade, foi eleito com o maior número de votos, mas a empresa informou que não poderá nomeá-lo presidente da CIPA. Considerando as disposições da NR 5, analise as afirmativas.

I. O presidente da CIPA é designado pelo empregador dentre os seus representantes, enquanto o vice-presidente é escolhido pelos representantes dos empregados, com voto secreto, entre os titulares eleitos.
II. O empregador tem a prerrogativa de não empossar um membro eleito pelos empregados caso julgue que ele não possui o perfil adequado para a função, podendo convocar o suplente para assumir a vaga.
III. Os membros eleitos da CIPA, titulares e suplentes, adquirem estabilidade provisória no emprego, que se inicia no momento do registro de sua candidatura e se estende por até um ano após o término de seu mandato.

Está correto o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

II, apenas.

C

I e II, apenas.

D

I e III, apenas.

E

I, apenas.

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Q3774897

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: MPE-SP Prova: VUNESP - 2025 - MPE-SP - Analista Técnico Científico - Especialidade: Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3774897 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Norma Regulamentadora (NR) n^o 05, relativa à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a CIPA tem como atribuições, dentre outras,

A

realizar as análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

B

acompanhar anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver a SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.

C

requisitar à organização informações sobre questões relacionadas à SST, incluindo as CATs emitidas pela organização.

D

promover o desenvolvimento e a implementação de programas relacionados à SST.

E

solicitar ao SESMT a verificação dos ambientes e as condições dos trabalhadores, visando identificar situações que possam trazer riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores.

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Q3755238

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: Fundação do ABC Prova: Quadrix - 2025 - Fundação do ABC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 1 |

Q3755238 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a NR‑5 compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso. Com relação ao processo eleitoral da CIPA, assinale a opção que apresenta corretamente uma condição a ser respeitada.

A

Voto aberto.

B

Publicação e divulgação de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico.

C

Inscrição e eleição partidária, com garantia de mandato de seis anos.

D

Garantia de emprego vitalício para todos os empregados inscritos.

E

Realização da eleição no prazo mínimo de um dia antes do término do mandato do diretor e vice‑diretor da CIPA.

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Q3755237

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: Fundação do ABC Prova: Quadrix - 2025 - Fundação do ABC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 1 |

Q3755237 Segurança e Saúde no Trabalho

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é um dos instrumentos elencados nas Normas Regulamentadoras. Ela é um grupo formado por representantes do empregador e dos empregados, com o objetivo principal de prevenir contra acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A respeito da CIPA, assinale a opção correta.

A

É proibido à organização alterar as atividades de um membro eleito da CIPA, desconsiderando suas atribuições.

B

O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

C

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

D

A nomeação de empregado como representante da NR‑5 impede o seu ingresso na CIPA, quando da sua constituição, seja como representante do empregador ou como dos empregados.

E

As decisões da CIPA serão obrigatoriamente definidas por autocracia.

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Q3750699

Ano: 2025 Banca: Ápice Consultoria Órgão: Prefeitura de Boa Vista - PB Prova: Ápice Consultoria - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - PB - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3750699 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na NR-5 atualizada, a CIPA passou a ter novas atribuições. Assinale a alternativa correta:

A

A CIPA atua apenas na prevenção de acidentes físicos.

B

A CIPA passou a incluir ações voltadas à prevenção de assédio no ambiente de trabalho.

C

A CIPA é responsável pela emissão da CAT.

D

A CIPA deve ser composta exclusivamente por engenheiros.

E

A CIPA não possui função preventiva.

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Q3750569

Ano: 2025 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2025 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Técnico em Segurança do Trabalho - Edital nº 4 |

Q3750569 Segurança e Saúde no Trabalho

A CIPA é composta por representantes da empresa e dos empregados. Enquanto a empresa designa seus próprios representantes, a escolha dos membros que representam os trabalhadores ocorre de forma democrática. Como são eleitos os representantes dos empregados titulares e suplentes?

A

Serão designados pelo Presidente e Vice-Presidente da CIPA.

B

Serão nomeados pela organização dentre seus empregados.

C

Serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

D

Serão escolhidos pelos candidatos mais votados.

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Q3749041

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: Fundação do ABC Prova: Quadrix - 2025 - Fundação do ABC - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3749041 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A partir dessa informação, assinale a opção correta, quanto às atribuições da CIPA.

A

Aplicar penalidades disciplinares aos trabalhadores que descumprirem normas de segurança e de saúde no trabalho.

B

Elaborar e aprovar normas internas de segurança e saúde no trabalho que tenham força obrigatória para todos os empregados e empregadores da empresa.

C

Representar a empresa em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência, prestando informações em nome do empregador.

D

Promover, semanalmente, em conjunto com o SESMT, a semana interna de prevenção de acidentes do trabalho (SIPAT), conforme programação definida pelo SUS.

E

Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR‑1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.

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Questões de Concurso Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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