Questões de Concurso
Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas
Foram encontradas 669 questões
Ano: 2026
Banca:
PROMUN
Órgão:
Prefeitura de Campos do Jordão - SP
Prova:
PROMUN - 2026 - Prefeitura de Campos do Jordão - SP - Agente de Serviços Escolar 2 (Merendeira) |
Q3977830
Relações Humanas
Assinale a alternativa que contém um a forma de
comportamento que indica boas maneiras por parte
do funcionário no local de trabalho:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Supervisor de Segurança |
Q3977675
Relações Humanas
Consiste em uma característica da Teoria das Relações
Humanas:
Q3972831
Relações Humanas
Uma servidora da limpeza de uma universidade
municipal, após retornar de licença médica em razão de
doença crônica que lhe causou perda parcial da fala,
passou a se comunicar por gestos e bilhetes escritos.
Parte da equipe começou a evitar interações com ela,
alegando que "a comunicação trava o serviço". Um
colega, buscando resolver a situação, propôs que a
equipe combinasse sinais simples e turnos de conversa
com a servidora para manter o fluxo de trabalho.
Considerando que cada pessoa tem seu jeito próprio de
se expressar e que compreender as diferenças do outro
é essencial nas relações de trabalho, a postura desse
colega expressa:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio de Posse - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Santo Antônio de Posse - SP - Recepcionista |
Q3966626
Relações Humanas
No contexto organizacional, as relações humanas
no trabalho são consideradas elemento
estratégico para o desempenho das instituições.
Sobre esse tema, assinale a alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Assistente Administrativo (Administração) |
Q3963474
Relações Humanas
Nas relações humanas no trabalho, os conflitos são uma
constante, uma vez que o ambiente corporativo reúne diversos
indivíduos que compartilham, na empresa, percepções, recursos,
tempo e responsabilidades. A condição antecedente do conflito
organizacional, desenvolvida quando as expectativas não são
claras, além de outras incertezas que aumentam o sentimento de
que as pessoas estão trabalhando para propósitos incompatíveis,
é a condição denominada:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Flebotomista Plantonista (Secretaria Municipal de Saúde) |
Q3950468
Relações Humanas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho
influenciam diretamente a qualidade das atividades desenvolvidas, a cooperação entre os agentes e o clima
organizacional. Em contextos institucionais,
especialmente no serviço público, essas relações devem
ser orientadas por valores como respeito, urbanidade e
responsabilidade coletiva, de modo a favorecer a
eficiência e a confiança mútua nas equipes (BRASIL,
1994).
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Educador Social (Secretaria Municipal de Saúde) |
Q3949559
Relações Humanas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho
influenciam diretamente a qualidade das atividades
desenvolvidas, a cooperação entre os agentes e o clima
organizacional. Em contextos institucionais,
especialmente no serviço público, essas relações devem
ser orientadas por valores como respeito, urbanidade e
responsabilidade coletiva, de modo a favorecer a
eficiência e a confiança mútua nas equipes (BRASIL,
1994).
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Técnico de Laboratório (Secretaria Municipal de Saúde) |
Q3948707
Relações Humanas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho influenciam diretamente a qualidade das atividades desenvolvidas, a cooperação entre os agentes e o clima organizacional. Em contextos institucionais, especialmente no serviço público, essas relações devem ser orientadas por valores como respeito, urbanidade e responsabilidade coletiva, de modo a favorecer a eficiência e a confiança mútua nas equipes (BRASIL, 1994).
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Visitador do Programa Criança Feliz (Secretaria Municipal de Assistência Social , Mulheres e Direitos Humanos) |
Q3948570
Relações Humanas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho
influenciam diretamente a qualidade das atividades
desenvolvidas, a cooperação entre os agentes e o clima
organizacional. Em contextos institucionais,
especialmente no serviço público, essas relações devem
ser orientadas por valores como respeito, urbanidade e
responsabilidade coletiva, de modo a favorecer a
eficiência e a confiança mútua nas equipes (BRASIL,
1994).
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Assistente Administrativo (Hospitalar) |
Q3935825
Relações Humanas
Em um ambiente hospitalar, o Assistente Administrativo
(Hospitalar) convive diariamente com profissionais de
diferentes áreas, pacientes e acompanhantes. Situações
de tensão exigem postura ética, comunicação clara e
respeito mútuo, contribuindo para um clima
organizacional saudável. À luz das noções de relações
humanas, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Telefonista |
Q3917608
Relações Humanas
O relacionamento interpessoal refere-se à forma como uma pessoa se relaciona, interage e se comunica com as demais. Sobre esse tipo de relacionamento no ambiente laboral, analise as sentenças a seguir:
I- O relacionamento interpessoal profissional envolve a forma como uma pessoa se relaciona e se conecta com seus colegas de trabalho. Aqueles que conseguem construir relacionamentos interpessoais saudáveis no trabalho têm mais facilidade para lidar com os desafios cotidianos do ambiente laboral.
II- Manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho exige que as pessoas melhorem sua comunicação e sua capacidade de colaborar e respeitar o próximo. Esse esforço resulta em um ambiente de trabalho saudável e menos propício a mal-entendidos e conflitos.
III- Um ambiente composto por pessoas interessadas em construir bons relacionamentos tende a ter uma atmosfera psicológica mais positiva. Por conta disso, os profissionais se sentem mais motivados e confiantes para desenvolver seu trabalho.
Analisadas as sentenças, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Gari |
Q3916076
Relações Humanas
O bom relacionamento é essencial para o ambiente de
trabalho. Com base no tema, assinale a alternativa
CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Cozinheiro |
Q3916010
Relações Humanas
No ambiente da cozinha profissional, as relações
interpessoais desempenham um papel crucial para o
sucesso das operações diárias. Nesse contexto, o
comportamento mais eficaz do profissional, para
promover um ambiente de trabalho colaborativo e
produtivo, deve ser:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Bombeiro Hidráulico |
Q3915399
Relações Humanas
O ambiente profissional exige habilidades
interpessoais para a construção de relações saudáveis
entre colegas, gestores e clientes. A maneira como os
indivíduos interagem influencia diretamente o
desempenho e a produtividade da equipe. Sobre a
melhor prática para fortalecer um ambiente de
trabalho colaborativo e produtivo, assinale a
alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Auxiliar Administrativo |
Q3912363
Relações Humanas
Saber gerenciar as emoções é fundamental para a
socialização e o equilíbrio das relações humanas,
como também contribui para evitar ruídos de
comunicação e conflitos. A inteligência emocional
torna-se, então, uma aliada do gerenciamento
supracitado. Os estudiosos John Mayer e Peter
Salovey classificaram a inteligência emocional em
domínios.
De acordo com o tema, assinale CORRETAMENTE o domínio entendido como aquele que identifica as emoções dos outros.
De acordo com o tema, assinale CORRETAMENTE o domínio entendido como aquele que identifica as emoções dos outros.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Auxiliar Administrativo |
Q3912359
Relações Humanas
Em uma organização torna-se primordial entender
que os colaboradores também são clientes e, como
tais, precisam ser tratados com respeito, mantendo,
então, a ética profissional. Nesse cenário, existem
atitudes que podem reforçar a consideração e o
convívio harmônico entre todos. Diante do exposto,
uma atitude favorável a um ambiente laboral
agradável e produtivo é:
Ano: 2026
Banca:
FUNDESTE
Órgão:
Prefeitura de Ipuaçu - SC
Prova:
FUNDESTE - 2026 - Prefeitura de Ipuaçu - SC - Auxiliar de Gestão Administrativa |
Q3909343
Relações Humanas
Em um órgão público estadual, a gestão identificou
queda na colaboração entre setores, dificuldade de
alinhamento das metas individuais e aumento de
rumores e informações paralelas. Considerando os princípios das relações humanas no trabalho, todas as
alternativas estão corretas, EXCETO:
Ano: 2026
Banca:
FUNDESTE
Órgão:
Prefeitura de Ipuaçu - SC
Prova:
FUNDESTE - 2026 - Prefeitura de Ipuaçu - SC - Auxiliar de Gestão Administrativa |
Q3909341
Relações Humanas
Um órgão público federal identificou aumento de conflitos
interpessoais entre equipes, falhas na circulação de
informações, resistência às orientações da chefia e
queda na produtividade. A estrutura formal está
claramente definida, mas observa-se que lideranças
informais exercem forte influência sobre os grupos, e as
decisões frequentemente são tomadas fora dos canais
oficiais. À luz das teorias de relações humanas no
trabalho, assinale a alternativa que apresenta a
estratégia correta para enfrentar esse conjunto de
problemas.
Ano: 2026
Banca:
FUNDESTE
Órgão:
Prefeitura de Ipuaçu - SC
Prova:
FUNDESTE - 2026 - Prefeitura de Ipuaçu - SC - Borracheiro |
Q3908066
Relações Humanas
Durante um dia de muito movimento, dois colegas
discordam sobre a ordem dos serviços: um quer seguir a
lista de chegada e o outro quer priorizar veículo que "vai
sair para uma emergência". A divergência começa a
gerar comentários e clima ruim na equipe. O borracheiro,
mesmo sem ser chefe, pode contribuir para manter o
respeito e a cooperação. A postura mais adequada
busca reduzir o conflito e manter o trabalho fluindo. À luz
dos princípios de relações humanas no trabalho,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
AEVSF/FACAPE
Órgão:
FACAPE
Prova:
AEVSF/FACAPE - 2026 - FACAPE - Agente de Portaria |
Q3907882
Relações Humanas
Alguns estudiosos definem o relacionamento interpessoal como a competência pela qual o sujeito se relaciona bem com as outras pessoas e instituições com as quais interage, e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo. Nesse sentido, algumas habilidades são observadas:
I. Entender o que pode ser melhor para o outro de acordo com a realidade dele.
II. Capacidade de entender aspectos subjetivos do outro e reagir de forma mais efetiva.
III. Capacidade de identificar suas próprias emoções e agir racionalmente frente a elas.
Tais habilidades relacionam-se aos conceitos de:
( ) Inteligência Interpessoal.
( ) Inteligência emocional.
( ) Empatia.
Fazendo a associação CORRETA de cada habilidade com os respectivos conceitos com que se relacionam, tem-se, respectivamente:
Conheça nossos planos