Questões de Relações Humanas - Relações humanas no trabalho para Concurso - Página 8

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AMAZUL Prova: FGV - 2026 - AMAZUL - Técnico de Secretariado |

Q3850523 Relações Humanas

As reações ao conflito variam conforme dois fatores principais: (1) o grau de importância das interações para que cada parte alcance seus objetivos e (2) o grau de compatibilidade entre as metas envolvidas. Dependendo da combinação dessas dimensões, os grupos podem reagir de maneiras distintas, buscando evitar, ceder, competir, colaborar ou chegar a um compromisso.
Considerando essas diferentes reações ao conflito, caracteriza colaboração a situação em que

A

as metas são incompatíveis e as interações têm pouca importância para os objetivos de ambas as partes.

B

as metas são compatíveis e as interações entre as partes são muito importantes para que ambas alcancem seus objetivos.

C

as metas são compatíveis, porém as interações são pouco relevantes para alcançar os objetivos.

D

as metas são incompatíveis, mas as interações têm grande importância e cada parte busca alcançar sua meta individual.

E

os objetivos não são totalmente compatíveis nem totalmente incompatíveis, e as interações são moderadamente importantes, levando cada lado a concessões.

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Q3831204

Ano: 2026 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Nova Veneza - SC Prova: Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Auxiliar de Serviços Gerais II |

Q3831204 Relações Humanas

No ambiente de trabalho, as boas maneiras contribuem para a construção de relações saudáveis e produtivas. Com relação as boas maneiras no contexto profissional, analise as afirmativas abaixo.

I.Boas maneiras aplicam-se apenas a cargos de liderança.
II.As boas maneiras influenciam positivamente o clima organizacional e as relações de trabalho.
III.O excesso de formalidade substitui a necessidade de boas maneiras.

É CORRETO o que se afirma em:

A

I e III, apenas.

B

I e II, apenas.

C

II, apenas.

D

III, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q3828948

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3828948 Relações Humanas

Para promover relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho, recomenda-se:

A

Evitar qualquer tipo de socialização para manter o foco exclusivo nas tarefas

B

Competir individualmente visando reconhecimento pessoal e vantagens na carreira.

C

Reportar imediatamente aos superiores qualquer deslize ou erro cometido por colegas.

D

Cultivar respeito mútuo, colaboração e diálogo construtivo entre todos os membros da equipe.

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Q4239070

Ano: 2025 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Alvorada do Sul - PR Prova: Instituto UniFil - 2025 - Prefeitura de Alvorada do Sul - PR - Fiscal de Obras e Posturas |

Q4239070 Relações Humanas

Um hábito que eventualmente ajuda na boa convivência no ambiente de trabalho é a

A

limpeza do local de serviços.

B

conversas paralelas.

C

troca de insultos.

D

desorganização dos insumos.

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Q4130302

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Hospital Sírio Libanês Provas: VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Biomedicina | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Enfermagem | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Farmácia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Fisioterapia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Psicologia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Nutrição |

Q4130302 Relações Humanas

Em uma enfermaria hospitalar, pacientes com doenças crônicas são acompanhados por equipes compostas por vários profissionais, como, por exemplo, médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos e assistentes sociais. Durante as reuniões de caso, cada profissional contribui com seu olhar específico e as decisões terapêuticas são construídas de forma conjunta, a partir do diálogo entre as diferentes áreas.

Essa forma de organização do trabalho caracteriza-se como

A

modelo interdisciplinar, que pressupõe a construção coletiva do cuidado e a integração de saberes e práticas entre as profissões.

B

atuação multidisciplinar, em que cada profissional realiza suas atividades de forma autônoma, sem necessidade de integração entre as práticas.

C

prática intersetorial, que envolve a articulação entre diferentes instituições e políticas públicas.

D

abordagem multiprofissional, limitada à soma de intervenções técnicas de diferentes áreas, sem compartilhamento de objetivos terapêuticos.

E

estratégia transdisciplinar, que substitui os papéis profissionais específicos por um único campo de atuação comum.

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Q4096244

Ano: 2025 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE Prova: CONSULPAM - 2025 - Prefeitura de Limoeiro do Norte - CE - Entrevistador (Cadastrador) SEMAS |

Q4096244 Relações Humanas

As relações humanas podem ocorrer em casa, entre familiares, amigos, cônjuges, namorados(as) e entre colegas de trabalho. Por isso, é crucial cultivar o respeito às diferenças de cada indivíduo e procurar manter a harmonia. Sobre as relações humanas, assinale a alternativa CORRETA.

A

A noção de relações humanas é inerente à interação humana, isto é, quando um sujeito consegue conviver com outros sem provocar conflitos, alcança a sociabilidade.

B

As relações humanas são o centro dos estudos realizados pelo campo da Psicologia Cognitiva.

C

As pesquisas no campo das relações humanas vêm sendo praticadas somente por psicólogos.

D

Nos estudos organizacionais, ainda não há apontamentos sobre a relação entre satisfação humana e produtividade no trabalho.

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Q4080411

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080411 Relações Humanas

O assédio pode manifestar-se nas relações de trabalho horizontais e verticais. O mais comum é constatar-se a prática de assédio na linha vertical dos relacionamentos, ou seja, entre superior e subordinados na linha hierárquica. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

Um exemplo de assédio vertical ocorre quando trabalhadores de mesmo nível hierárquico apresentam comportamento ofensivo entre si, causando constrangimento.

B

A cobrança de metas, independentemente da forma como ocorre, é considerado um comportamento assediador, devendo ser substituído por outros métodos de trabalho.

C

As empresas devem reavaliar suas práticas, traçar planos de reorientação aos seus administradores e manter efetivo acompanhamento de denúncias de assédio.

D

Uma pessoa vítima de assédio moral deve tentar manter contato com o assediador, visando obter provas contra o ofensor para uma futura denúncia.

E

Uma pessoa vítima de assédio moral não deve relatar o ocorrido em exame periódico de saúde, sob risco de sofrer demissão por justa causa pelo empregador.

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Q4035770

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal - Edital nº 12 |

Q4035770 Relações Humanas

Comunicação e relacionamento interpessoal são interdependentes; a comunicação é a troca de informações (verbal ou não verbal) e o relacionamento interpessoal é a interação social entre pessoas. Com base na tira abaixo, assinale a alternativa CORRETA que melhor descreve a estratégia de comunicação utilizada.
Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

A

Comunicação passiva, pois o Funcionário A aceitou a ajuda sem expressar suas reais necessidades.

B

Comunicação manipulativa, pois o Funcionário B ofereceu ajuda apenas para se beneficiar depois.

C

Comunicação assertiva, pois ambos expressaram suas necessidades e limites de forma clara e colaborativa.

D

Comunicação agressiva, pois o Funcionário B impôs sua ajuda sem considerar a opinião do colega.

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Q4035047

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Técnico em Farmácia - Edital nº 15 |

Q4035047 Relações Humanas

O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho de uma farmácia é crucial para a colaboração em equipe e para a construção de uma relação de confiança com os pacientes. A empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender seus sentimentos e perspectivas, é uma habilidade fundamental para um atendimento humanizado. Considerando a importância da empatia no atendimento farmacêutico, analise as afirmativas a seguir.

I.A empatia envolve ouvir atentamente as preocupações do paciente, validar seus sentimentos mesmo que não se concorde com suas opiniões, e responder de forma a demonstrar compreensão e apoio.

II.Ser empático significa concordar com tudo o que o paciente diz e atender a todas as suas solicitações, inclusive aquelas que contrariam as normas sanitárias, como a venda de antibióticos sem receita.

III.Demonstrar empatia pode melhorar a adesão do paciente ao tratamento, pois, ao se sentir compreendido e acolhido, o paciente tende a confiar mais nas orientações do profissional de saúde e a se engajar mais no seu autocuidado.

Está correto o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

I e III apenas.

C

II e III apenas.

D

I e II apenas.

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Q4034821

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Motorista - Categoria B - Edital nº 15 |

Q4034821 Relações Humanas

No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para o bom desempenho das atividades organizacionais. Elas envolvem respeito, cooperação, comunicação e empatia entre colegas, líderes e subordinados. Uma equipe que mantém relações saudáveis tende a ter maior produtividade, motivação e qualidade de vida no trabalho, enquanto a ausência desses elementos pode gerar conflitos, desmotivação e queda de desempenho.

Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.

A

A boa convivência no ambiente de trabalho significa ausência de conflitos, pois estes devem ser sempre evitados em qualquer circunstância.

B

Relações humanas positivas dependem exclusivamente da empatia entre os colaboradores, sendo dispensável o papel da liderança na mediação de conflitos.

C

As relações humanas têm pouca influência sobre a produtividade, já que o cumprimento das metas depende apenas da competência técnica dos trabalhadores.

D

O diálogo aberto, a escuta ativa e o respeito às diferenças são práticas que fortalecem as relações humanas no ambiente de trabalho.

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Q4012162

Ano: 2025 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Palotina - PR Prova: UNIOESTE - 2025 - Prefeitura de Palotina - PR - Escriturário |

Q4012162 Relações Humanas

A principal característica de um bom relacionamento interpessoal é:

A

Competição constante.

B

Respeito e empatia entre os colegas.

C

Evitar contato para não gerar conflitos.

D

Centralizar todas as decisões.

E

Ignorar feedbacks.

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Q3998076

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bom Despacho - MG Órgão: Prefeitura de Bom Despacho - MG Prova: Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Gestor Público Municipal - Psicólogo |

Q3998076 Relações Humanas

Manter um bom relacionamento interpessoal com colegas e líderes é essencial para o sucesso profissional e para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso. Nesse sentido, algumas atitudes contribuem positivamente para as relações, enquanto outras podem comprometê-las.
Assinale a alternativa que representa uma atitude que prejudica o bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho:

A

Controlar as próprias emoções diante de situações de conflito;

B

Tratar os colegas com respeito e cordialidade;

C

Buscar conhecer melhor as pessoas com quem trabalha;

D

Propagar fofocas e envolver-se em intrigas.

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Q3997871

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bom Despacho - MG Órgão: Prefeitura de Bom Despacho - MG Prova: Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Auxiliar de Saúde Bucal |

Q3997871 Relações Humanas

São boas práticas de relacionamento interpessoal de uma equipe de saúde bucal, exceto:

A

Cooperação

B

Empatia e respeito mútuo

C

Disputa por domínio de saberes

D

Foco no paciente

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Q3981612

Ano: 2025 Banca: RH MAIS Órgão: Câmara de Senador Pompeu - CE Prova: RH MAIS - 2025 - Câmara de Senador Pompeu - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3981612 Relações Humanas

Em uma nova equipe, Carla percebe que alguns colegas têm dificuldade para trabalhar com pessoas de idades e experiências muito diferentes. Para melhorar essa convivência, a atitude mais adequada é:

A

Incentivar comparações para mostrar quem trabalha melhor.

B

Reforçar estereótipos para facilitar a comunicação.

C

Promover respeito às diferenças e incentivar a cooperação entre todos.

D

Separar os funcionários por idade para evitar conflitos.

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Q3981610

Ano: 2025 Banca: RH MAIS Órgão: Câmara de Senador Pompeu - CE Prova: RH MAIS - 2025 - Câmara de Senador Pompeu - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3981610 Relações Humanas

Durante uma reunião, João interrompe constantemente seus colegas, não permitindo que concluam suas ideias. Esse comportamento pode prejudicar as relações humanas no ambiente de trabalho porque:

A

Demonstra liderança e firmeza nas decisões.

B

Facilita a comunicação entre os membros da equipe.

C

Gera desmotivação e dificulta a colaboração entre os colegas.

D

Evita que a reunião fique muito longa.

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Q3980799

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de Morros - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de Morros - MA - Vigia |

Q3980799 Relações Humanas

As relações humanas no trabalho referem-se às interações entre os profissionais dentro das organizações. Seja de colegas de trabalho ou entre líderes e liderados. Com base nessa premissa, analise os itens subsequentes:

I. Para que as relações humanas no trabalho sejam mais eficazes é necessário saber lidar com as outras pessoas de maneira diferenciada.

II. Nas instituições, os processos interpessoais são influenciados mais pela qualificação técnica dos membros do que por suas habilidades de comunicação.

III. A qualidade dos serviços prestados por uma instituição é influenciada pelo relacionamento entre os colaboradores.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens II e III são corretos.

B

Os itens I, II e III são corretos.

C

Os itens I, II e III são incorretos.

D

Apenas os itens I e III são corretos.

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Q3980303

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Merendeira |

Q3980303 Relações Humanas

O ambiente de trabalho em uma cozinha escolar exige habilidades interpessoais para garantir um relacionamento saudável e produtivo entre os colaboradores. Considere as afirmativas abaixo sobre práticas relacionadas ao relacionamento no ambiente de trabalho:

I. A comunicação assertiva e respeitosa é essencial para prevenir conflitos e promover um ambiente harmônico.

II. Priorizar sempre as opiniões dos colaboradores mais antigos, mesmo que discordem das boas práticas, é uma forma de evitar confrontos diretos.

III. Feedbacks construtivos devem ser realizados em público para que todos aprendam com as falhas apontadas.

IV. A empatia e a colaboração entre os colegas são fundamentais para aumentar a eficiência da equipe e o bem-estar no trabalho.

Qual alternativa está correta?

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I, III e IV.

D

Apenas II, III e IV.

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Q3980287

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Coveiro |

Q3980287 Relações Humanas

A empatia é uma habilidade essencial para construir um ambiente de trabalho saudável. Qual das situações a seguir reflete uma atitude empática?

A

Exigir que um colega resolva imediatamente um problema, mesmo que esteja visivelmente sobrecarregado.

B

Demonstrar compreensão pelas dificuldades de um colega e oferecer ajuda, se possível.

C

Corrigir publicamente um erro de um colega para garantir que todos aprendam.

D

Manter distância emocional dos colegas para evitar envolvimento em seus problemas.

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Q3980285

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Coveiro |

Q3980285 Relações Humanas

O trabalho em equipe é essencial para alcançar objetivos organizacionais. Pode-se afirmar como uma postura colaborativa dentro de uma equipe:

A

Compartilhar ideias e ouvir as contribuições de todos os membros da equipe.

B

Delegar tarefas apenas aos colegas mais experientes para garantir resultados.

C

Assumir total responsabilidade pelo projeto, evitando interferências dos outros membros.

D

Priorizar suas próprias tarefas, mesmo que isso comprometa o trabalho coletivo.

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Q3968778

Ano: 2025 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: Prefeitura de Vacaria - RS Prova: LEGALLE Concursos - 2025 - Prefeitura de Vacaria - RS - Agente Comunitário de Saúde |

Q3968778 Relações Humanas

No trabalho do Agente Comunitário da Saúde, no tocante à formação do vinculo, é recomendado:

I. Incentivar o usuário a expressar suas necessidades, seus sentimentos ou suas preocupações.
II. Escutá-lo atentamente (olhar nos olhos, não interromper, não olhar no celular ou no relógio).
III. Respeitá-lo quando não quiser falar sobre algo.

Está(ão) CORRETA(S):

A

Apenas I.

B

Apenas I e II.

C

Apenas II e III.

D

I, Il e III.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas

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