Em relação à ética profissional, ao atendimento aos estudan...

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Q4232263 Relações Humanas
Em relação à ética profissional, ao atendimento aos estudantes e ao trabalho em equipe na cozinha escolar, assinale a alternativa que melhor representa a conduta esperada do ocupante do cargo de Merendeira.
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: A questão foi decidida pela comparação entre as alternativas à luz de três critérios: cumprimento de orientações técnicas, respeito aos estudantes e colaboração com a equipe. A D é a única compatível com esse conjunto.

Tema central: conduta profissional
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque admite favorecimento por afinidade pessoal. Isso contraria a impessoalidade e a igualdade no atendimento, que são incompatíveis com a ética profissional exigida.
B
Errada
Está errada porque submete o compartilhamento de informações sobre restrições alimentares ao juízo pessoal do trabalhador. Pela base, esse tipo de informação deve seguir os protocolos adotados pela escola, e não decisão discricionária individual.
C
Errada
Está errada porque defende execução isolada das atividades e rejeita a atuação conjunta com outros profissionais. Isso contraria o critério de cooperação profissional próprio da rotina da cozinha escolar.
D
Certa
A alternativa D está correta porque reúne os três eixos esperados na atuação da merendeira: cumprimento de orientações técnicas, tratamento respeitoso aos estudantes e colaboração com os demais profissionais.
E
Errada
Está errada porque aceita flexibilizar procedimentos de higiene para ganhar agilidade. Pela base, aumento de demanda não justifica relativizar higiene, pois isso é incompatível com segurança e com o dever profissional.
Pegadinha da questão
A questão mistura condutas inadequadas com linguagem que tenta suavizá-las, como afinidade pessoal, decisão própria, autonomia aparente e maior agilidade.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões sobre conduta profissional, procure a alternativa que combine ética, respeito no atendimento e cooperação, e descarte as que sacrifiquem um desses eixos.
  • Se a alternativa troca protocolo institucional por decisão pessoal do trabalhador, a tendência é estar errada.
  • Favorecimento por afinidade, isolamento funcional e flexibilização de higiene por conveniência operacional são sinais concretos de incompatibilidade com a conduta esperada.

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