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Questões de Concurso Sobre remuneração e salário em direito do trabalho

Questões Discursivas

Foram encontradas 2.275 questões

Q2357905 Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.


Caso a empresa forneça veículo ao empregado para a realização do trabalho e esse veículo venha a ser utilizado também para atividades particulares, tal benefício passará a integrar o salário. 

Alternativas
Q2357901 Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.


A constatação da insalubridade por meio de laudo pericial não é suficiente para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, uma vez que a classificação da atividade insalubre deve estar prevista no rol elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 

Alternativas
Q4196915 Direito do Trabalho

Com base nas regras vigentes sobre a jornada de trabalho noturno, é correto afirmar que

Alternativas
Q4196912 Direito do Trabalho

Tem direito à gratificação natalina o empregado que prestou serviços a uma organização

Alternativas
Q4196911 Direito do Trabalho

Sobre o salário mínimo regional, é correto afirmar que seu uso deve ocorrer quando

Alternativas
Q4196907 Direito do Trabalho

Um determinado funcionário quer aderir ao plano de saúde da empresa em que trabalha. Este funcionário já tem como desconto 40% de sua remuneração, relativo a vale- -transporte, contribuição previdenciária (INSS), Imposto de Renda (IRPF), vale-alimentação, vale-refeição, entre outros. Pelas regras oficiais sobre descontos de assistência médica de funcionários em folha de pagamento mensal, será permitido um percentual máximo de desconto para este funcionário na ordem de até:

Alternativas
Q4157409 Direito do Trabalho
Marcelo é empregado rural na Fazenda Santa Rosa, produtora de soja, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 21:00 horas, às 5:00 horas, com intervalo de uma hora para refeição. Considerando a situação relatada e, de acordo com a CLT,  
Alternativas
Q3892466 Direito do Trabalho

Ao realizar contratações, todo empregador deve ficar atento às obrigações trabalhistas. Tudo deve ser feito corretamente para não enfrentar problemas futuros com a lei. Portanto, é muito importante saber como funcionam os trâmites legais para seguir o caminho correto das documentações e prazos, sem arriscar receber multas ou enfrentar processos judiciais. Todas as alternativas estão corretas de acordo com as obrigações trabalhistas, EXCETO:



Disponível em: < https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae /ufs/ap/artigos/obrigacoes-do-empregador-apos-acontratacao-de-um-empregado

Alternativas
Q3760065 Direito do Trabalho
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, EXCETO: 
Alternativas
Q3714218 Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação a duração do trabalho, analise as assertivas e identifique as corretas:



I. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.


II. As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre o salário-hora normal.


III. É vedado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.



É CORRETO o que se afirma em: 

Alternativas
Q3694882 Direito do Trabalho
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, o que se afirma em:
Alternativas
Q3676836 Direito do Trabalho
Segundo a NR-15, “o exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional de insalubridade”.
Sobre o adicional de salário, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q3660306 Direito do Trabalho
Analise as afirmativas a seguir relativas ao direito a adicional de periculosidade dos trabalhadores que exercem atividades e operações com energia elétrica.

I. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos energizados em alta tensão.
II. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho, sem possibilidade de energização acidental, conforme estabelece a NR-10.
III. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades de treinamento em equipamentos ou instalações integrantes do sistema elétrico de potência – SEP, energizadas ou desenergizadas, mas com possibilidade de energização acidental ou por falha operacional.

Estão corretas as afirmativas
Alternativas
Q3629991 Direito do Trabalho
Sobre a jornada de trabalho dos empregados da atividade privada, é correto afirmar:
Alternativas
Q3603900 Direito do Trabalho

Os trabalhadores que realizam atividades envolvendo motocicletas podem ter o direito de receber o adicional de periculosidade, caso as atividades sejam consideradas perigosas.


Analise as afirmativas abaixo sobre as atividades perigosas em motocicletas.


1. As atividades laborais com utilização de motocicleta no deslocamento de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas.


2. A utilização de motocicleta exclusivamente no percurso da residência para o local de trabalho é considerada perigosa.


3. As atividades em motocicleta que não necessitem de emplacamento do veículo não são consideradas perigosas.


4. As atividades em motocicleta em locais privados são consideradas perigosas.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas

Alternativas
Q3581091 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q3572809 Direito do Trabalho
Sobre o salário mínimo federal, analise as assertivas e assinale a alternativa correta.

I. Em 2022, o salário mínimo foi de R$ 1.212,00 (mil duzentos e doze reais).
II. O Presidente Lula confirmou o aumento no salário mínimo para R$ 1.320,00 (mil trezentos e vinte reais) a partir do mês de maio de 2023.
III. A Medida Provisória nº 1.143, de 12 de dezembro de 2022, reajustou o valor do salário mínimo para R$1.312,00 (mil trezentos e doze reais) a partir de 1º de janeiro de 2023.  
Alternativas
Q3555372 Direito do Trabalho
Com base nos Arts. 457 e 458 da CLT (Da Remuneração), é incorreto afirmar que:
Alternativas
Q3542704 Direito do Trabalho
Sobre férias marque a alternativa correta conforme a CLT.
Alternativas
Q3542702 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta, em relação a remuneração do empregado. 
Alternativas
Respostas
421: E
422: C
423: B
424: D
425: B
426: D
427: A
428: C
429: C
430: B
431: B
432: D
433: B
434: E
435: B
436: D
437: A
438: B
439: C
440: A