Fundamento decisivo: CLT, art. 73, caput: "Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna." CLT, art. 73, § 2º: "Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte." A alternativa B reproduz essa disciplina legal.

• Em trabalho noturno urbano, confira sempre os dois pontos juntos: faixa de 22h às 5h e adicional mínimo de 20%.
• Se a alternativa acrescentar condição como pedido do empregado, banco de horas ou prazo de antecedência, confronte com o art. 73 da CLT: se a lei não prevê, a alternativa está errada.
• Quando a questão cobrar regra geral da CLT, desconfie de faixas horárias diferentes de 22h às 5h sem base legal expressa.