Questões de Concurso
Sobre das relações laborais em direito do trabalho
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Acerca da situação apresentada, de acordo com os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta.
Em relação ao direito do trabalho, julgue o item.
Para efeitos exclusivos da relação de emprego,
equiparam‑se ao empregador as instituições de
beneficência, as associações recreativas e outras
instituições sem fins lucrativos que admitirem
trabalhadores como empregados, mas não os
profissionais liberais nessa mesma condição.
Tício trabalha na empresa metalúrgica YYYY na regido do ABC de São Paulo. A empresa lhe fornece gratuitamente os uniformes onde constam as logomarcas da empregadora e de empresas parceiras. Neste caso,
Acerca da terceirização no serviço público, assinale a opção correta.
No que concerne a sucessão trabalhista e grupos econômicos, assinale a opção correta, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
No que tange aos tipos de relação de trabalho, assinale a opção correta.
Diante da situação hipotética acima, considerando que Avelino entender ser credor de horas extraordinárias realizadas durante toda a contratualidade, bem como pretende saber qual é a responsabilidade dos bancos Caixa Forte S/A e Fortuna S/A em caso de ajuizamento de reclamação trabalhista, em conformidade com a lei e o entendimento dominante do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar que:
A respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Quando houver identidade de sócios entre as
empresas, é caracterizado um grupo econômico.
A respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Os meios telemáticos e informatizados de comando,
de controle e de supervisão se equiparam, para fins
de subordinação jurídica, aos meios pessoais e aos
diretos de comando, de controle e de supervisão do
trabalho alheio.
A respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Os profissionais liberais, as instituições de
beneficência e as associações recreativas não se
equiparam ao empregador.
A respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Não há distinção entre o trabalho realizado no
estabelecimento do empregador, o trabalho executado
no domicílio do empregado e o trabalho realizado
a distância, desde que estejam caracterizados os
pressupostos da relação de emprego.
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