Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 413

Q1859802

Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: SPGG - RS Prova: FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão |

Q1859802 Gestão de Pessoas

De acordo com Robbins (2005), uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais. Para o autor, os fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são, EXCETO:

A

Da presença de recursos adequados.

B

Da desconfiança.

C

Da liderança eficaz.

D

Do clima de confiança.

E

Do sistema de avaliação de desempenho e de recompensas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Q4372381

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |

Q4372381 Gestão de Pessoas

Na mediação de conflitos em equipe é importante:

A

Que o mediador de um conflito coloque os interesses individuais em primeiro lugar.

B

Que o mediador de um conflito, a partir do objetivo da equipe, escute todas as versões antes de chegar à sua própria conclusão e traçar estratégias.

C

Que o mediador de um conflito valorize os objetivos pessoais de cada parte envolvida no conflito para que haja consenso.

D

Que o mediador de um conflito, a partir do seu interesse, decida qual das partes envolvida no conflito deve ser retirada da equipe.

E

Que o mediador de um conflito, evite a comunicação entre as partes conflituosas, pois a comunicação está intimamente ligada aos conflitos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

Q4372345

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Agente Administrativo |

Q4372345 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é importante nas organizações públicas, são práticas favoráveis ao bom relacionamento entre as pessoas, EXCETO:

A

Ser um bom ouvinte, sempre ouvir além do que foi dito verbalmente.

B

Nunca hesitar em admitir um erro cometido.

C

Ser flexível para mudar de opinião.

D

Manter seus valores éticos e seu caráter.

E

Fazer algo simplesmente para conseguir algum benefício em troca.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q4372320

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Psicólogo |

Q4372320 Gestão de Pessoas

Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. Das técnicas de intervenção em Desenvolvimento Organizacional (DO), a técnica chamada de ________________ implica no distanciamento da posição que o colaborador toma na organização e a ausência de relações hierárquicas entre os participantes, seus desígnios são o desenvolvimento do autoconhecimento, o desenvolvimento do conhecimento do efeito que o indivíduo provoca sobre as outras pessoas e o aprimoramento da comunicação pela supressão de suas barreiras:

A

Análise transacional.

B

Reunião de confrontação.

C

Laboratório de sensitividade.

D

Brainstorm.

E

Retroação gerencial.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q4372316

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Psicólogo |

Q4372316 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que descreve uma vantagem do recrutamento externo:

A

É menos seguro.

B

O tempo para a efetivação do recrutamento é abreviado.

C

Não há enriquecimento da cultura organizacional.

D

Possibilita a interação da organização com o mercado.

E

Pode instigar a rotatividade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q4372110

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Psicopedagoog |

Q4372110 Gestão de Pessoas

O conceito de educação corporativa integrado ao de gestão do conhecimento, justifica-se pelo princípio de que a educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais com vistas a determinado objetivo. Articulados, esses conceitos buscam

A

o conhecimento técnico inerente a função.

B

as competências individuais necessárias para o cargo.

C

a valorização do capital humano na gestão do conhecimento e de competências.

D

o treinamento para qualificação das funções dos gestores.

E

ignorar o conhecimento existente nas organizações.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q4368721

Ano: 2021 Banca: Alternative Concursos Órgão: Prefeitura de Cordilheira Alta - SC Prova: Alternative Concursos - 2021 - Prefeitura de Cordilheira Alta - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4368721 Gestão de Pessoas

São características positivas dos profissionais:

I. Autoconfiança

II. Flexibilidade

III. Boa comunicação

IV. Resiliência

V. Empatia

A

Apenas I, II e III estão corretos.

B

Apenas I, III e V estão corretos.

C

Apenas II, III e V estão corretos.

D

Apenas I e III estão corretos.

E

Todos estão corretos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Q4363934

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363934 Gestão de Pessoas

A empresa farmacêutica "Remédios e Fármacos" sofreu um boicote em um de seus produtos que foi adulterado em alguns pontos de venda. A direção da empresa resolveu montar uma equipe em caráter emergencial para resolver a crise, com as pessoas envolvidas nas áreas de produção e comercialização do produto. Assim que o problema for resolvido, a equipe será dissolvida. Qual o tipo dessa equipe?

A

Funcional.

B

Autogerida.

C

Interfuncional.

D

De alto desempenho.

E

Força-tarefa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q4363929

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363929 Gestão de Pessoas

O alinhamento entre os talentos disponíveis no quadro de funcionários da organização com as necessidades do negócio, as demandas dos produtos e serviços, e que vai auxiliar na avaliação do que é necessário para alcançar os melhores resultados é o foco

A

do planejamento da força de trabalho.

B

do programa de produtividade.

C

da gestão da empregabilidade.

D

do planejamento de carreira.

E

do controle dos custos laborais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Q4363928

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363928 Gestão de Pessoas

Nas organizações contemporâneas, o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Neste ambiente, a gestão de pessoas, do ponto de vista estratégico, deve enfatizar

A

a satisfação dos desejos dos colaboradores para que estes se envolvam efetivamente nas suas metas e objetivos específicos.

B

o desenvolvimento das atitudes dos funcionários mais adequadas a cada tipo de cargo e função.

C

o desenvolvimento das qualidades técnicas dos funcionários mais adequadas a cada tipo de cargo e função.

D

o envolvimento dos colaboradores na definição dos objetivos da organização como uma comunidade democrática.

E

o desenvolvimento das pessoas como parceiros da organização para atingir os objetivos organizacionais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

Q4363927

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363927 Gestão de Pessoas

No relacionamento interpessoal entre líderes e liderados, uma das mais desejadas qualidades do líder é o saber realmente se colocar no lugar do outro para entender suas razões, suas demandas e suas dificuldades. Essa capacidade é chamada de

A

positividade.

B

firmeza.

C

preocupação.

D

empatia.

E

assertividade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q4360740

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Telefonista - Edital nº 5 |

Q4360740 Gestão de Pessoas

Quase todas as ações praticadas em um ambiente de trabalho pressupõem o contato entre pessoas. De que forma essas relações podem impactar o desenvolvimento das atividades?

A

A formalidade e o distanciamento garantem que o ambiente seja calmo e produtivo.

B

Estabelecer um quadro hierárquico formal torna mais fácil o reconhecimento e a valorização dos superiores evitando, assim, que a intimidade venha a gerar conflitos.

C

As relações harmoniosas geram intimidade e esta, por sua vez, gera inconveniências e conflitos.

D

As relações harmoniosas constroem um ambiente calmo e tranquilo, favorecendo o desenvolvimento dos trabalhos, já os conflitos geram estresse e o prejudicam.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

Q4360257

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Manutenção - Edital nº 5 |

Q4360257 Gestão de Pessoas

O comportamento no ambiente de trabalho é individual este influi em todo o coletivo, ou seja, as atitudes individuais de cada um refletem no todo da empresa. Dessa forma, abaixo estão descritas algumas atitudes comportamentais inadequadas e que devem ser evitadas no ambiente de trabalho. Sendo assim, marque a alternativa em que o indivíduo está agindo CORRETAMENTE no local de trabalho.

A

Utilizar objetos de colegas de trabalho sem permissão prévia.

B

Falta de pontualidade.

C

Falar mal da empresa em que trabalha.

D

Cumprir com as demandas solicitadas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

Q4355001

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4355001 Gestão de Pessoas

As boas maneiras estão em pauta nas relações sociais, por vezes esquecidas, mas atualmente elas tem se tornado elementar, uma vez que o exercício diário de formas sociais corteses e do respeito de algumas regras de conduta tornam as relações mais fáceis e promissoras. Uma das formas de poder ascender profissionalmente é a habilidade de se relacionar bem.

Dessa forma, abaixo estão algumas questões sobre boas maneiras, identifique e marque a alternativa que todas as questões estão CORRETAS.

A

Vestir-se adequadamente; Quando fizer uma ligação telefônica errada, desligue sem se desculpar; Ser solidário com os demais funcionários da empresa.

B

Tom de voz ao falar deve ser moderado; Ser solidário com os demais funcionários da empresa; Cuidar da aparência e da higiene pessoal.

C

Cuidar da aparência e da higiene pessoal; Não ser solidário; Atentar-se para a pontualidade.

D

Escutar música no trabalho sem o uso dos fones de ouvido; Tom de voz ao falar deve ser moderado; Vestir-se adequadamente.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Q4354999

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4354999 Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional visa compreender os indivíduos, os grupos e a estrutura organizacional e que de forma isso impacta na organização como um todo. Avaliando principalmente fatores como absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administrativo. Cada pessoa tem um comportamento, mas existem quatro fatores que podem influenciar em como cada um age em diferentes situações. Identifique cada fator e verifique o que se correlaciona corretamente em sua descrição e marque a alternativa CORRETA.

A

ESTABILIDADE - onde mostra o jeito de lidar com procedimentos e regras. Alto grau desse fator sugere pessoas críticas e analíticas, que podem ser pessimistas e defensivas.

B

DOMINÂNCIA - indica lealdade, paciência e a reação perante mudanças. Alto grau desse fator sugere pessoas mais regradas, constantes, mas podem ter dificuldades em aceitar mudanças e cedem facilmente.

C

CONFORMIDADE - onde se controla a assertividade, mostrando como cada um age perante desafios, alto grau desse fator sugere decisão e competitividade, sendo pessoas focadas no resultado.

D

INFLUÊNCIA - identificado pelo fator comunicação, sua capacidade de influenciar e ser influenciado. Alto grau desse fator sugere desenvolvimento de boas relações e sociabilidade, no entanto, não são muito realistas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q4353844

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353844 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, aquele que parece mais adequado para a vaga existente. Sobre o processo de seleção pode-se afirmar como correto, EXCETO:

A

São etapas da seleção: entrevista, informações de pessoas confiáveis, testes técnico-profissionais, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, informações de empregos anteriores, exames médicos entre outros.

B

As empresas estatais usam concurso público como critério para seleção.

C

O concurso público, não deixa de ser um teste e, às vezes outros mecanismos de seleção também são usados nesse processo de seleção.

D

Na gestão pública, o administrador tem todos os procedimentos estabelecidos em leis e regulamentações, e pode fazer que deseja, podendo desconsiderar a forma como está previamente definida.

E

Na administração pública, desconsiderando-se os aspectos ligados as razões de natureza política, que em geral, limitam-se a algumas posições da alta administração, a prática de oportunidades iguais é obrigatória por lei, excluindo-se apenas as limitações impostas pela idade em algumas posições.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q4353842

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353842 Gestão de Pessoas

O clima organizacional representa a forma como os empregados percebem o ambiente da organização, é um retrato do momento atual da empresa. Sobre clima organizacional, é incorreto afirmar:

A

Clima organizacional é a percepção dos funcionários em relação a diversos fatores presentes nas organizações e se estes estão satisfazendo-os ou não.

B

São exemplos de variáveis normalmente utilizada para medir o clima: tipo de trabalho realizado, salário e benefícios, integração entre os departamentos, a liderança, a comunicação, o treinamento, o progresso profissional, o relacionamento interpessoal, a estabilidade de emprego, participação dos funcionários, entre outros.

C

Clima e cultura organizacionais são conceitos diferentes ainda que haja uma grande influência da cultura sobre o clima.

D

O clima organizacional é como um filme, possui a perspectiva de longo prazo e representa a personalidade da organização.

E

São indicadores do clima organizacional: rotatividade; absenteísmo; depredação do patrimônio da empresa; programas de sugestões com baixa ou nenhuma participação; resultados de avaliações de desempenho; greves; conflitos entre empregados e departamentos; desperdícios de material entre outros.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Q4353841

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353841 Gestão de Pessoas

Todo funcionário espera que a empresa, representada pelo seu gestor, se reúna com ele, num determinado dia do ano, e faça um balanço de seu desempenho durante o período. O funcionário tem interesse em saber como tem sido sua atuação, seu desempenho e sua contribuição. Sobre avaliação de desempenho é incorreto:

A

O objetivo da avaliação é medir o desempenho potencial, e assegurar pouca clareza ao papel e responsabilidades do funcionário.

B

É necessário apoio integral da direção da organização.

C

Tem de haver a possibilidade de elevar o moral interno e melhorar os resultados da organização.

D

A empresa precisa estabelecer uma relação entre a avaliação de desempenho efetuada e o reconhecimento funcional ou salarial concedido.

E

Para elaboração de um programa de avaliação de desempenho é importante ter sempre em mente os negócios da empresa, definir e conciliar as tarefas-chave, estabelecer uma data para avaliação e preparar o local, e realizar a avaliação e agir utilizando os instrumentos de RH.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

Q4353840

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353840 Gestão de Pessoas

O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador. Ela pode ser feita a mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamentos divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. A parte de descontos compreende EXCETO:

A

Quota de previdência.

B

Adicional de periculosidade.

C

Imposto de Renda.

D

Seguros.

E

Adiantamentos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q4353838

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353838 Gestão de Pessoas

Sobre Qualidade de vida no trabalho (QVT) é incorreto:

A

Consiste na aplicação concreta de uma filosofia humanista pela introdução de métodos participativos, visando modificar um ou vários aspectos do meio ambiente de trabalho, a fim de criar uma situação favorável à satisfação dos empregados e à produtividade.

B

É o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.

C

Existem muitas interpretações de qualidade de vida no trabalho, desde o foco clinico da ausência de doenças no âmbito pessoal até as exigências de recursos, objetos e procedimentos de natureza gerencial e estratégica no nível das organizações.

D

São dois os movimentos principais na gestão da qualidade de vida no trabalho: o primeiro individual, caracteriza-se pelo aprofundamento da compreensão a respeito do estresse e das doenças associadas às condições do ambiente organizacional; o segundo, organizacional, refere-se à expansão do conceito de qualidade total, que deixa de restringir-se a processos e a produto para abranger aspectos comportamentais e satisfação de expectativas individuais, visando à concretização dos resultados da empresa.

E

A qualidade de vida no trabalho vem ganhando expressão cada vez menor no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas. Seja para diminuir a produtividade, seja como peça importante da competitividade e da modernidade da gestão de pessoas, seja no atendimento a exigência dos clientes, o fato é que, por meio das melhorias das condições de trabalho, que fazem parte do escopo dos programas de QVT, os resultados obtidos podem ter alcançado os objetivos empresariais, auxiliando a organização a enfrentar o ambiente competitivo e a descomprometer as pessoas com o negócio da empresa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Foram encontradas 17.338 questões