Questões de Concurso
Sobre abordagem comportamental da administração em administração geral
Foram encontradas 1.180 questões
Ano: 2025
Banca:
UFMT
Órgão:
ARIS-MT
Prova:
UFMT - 2025 - ARIS-MT - Analista de Fiscalização e Regulação - Área: Administração |
Q3505897
Administração Geral
Sobre Desenvolvimento Organizacional (DO), analise as afirmativas.
I. Configura-se como um processo participativo de planejamento, organização e controle, que promove a descentralização das decisões e a definição dos objetivos e prioridades da empresa. Define objetivos e cobrança de resultados pela matriz da empresa. As metas dos funcionários passam a ser alinhadas com a estratégia do negócio, otimizando a comunicação e a relação entre gerentes e subordinados. Relaciona metas organizacionais com o desempenho e o desenvolvimento individual.
II. É uma resposta à mudança, uma complexa estratégia educacional que tem por finalidade mudar as crenças, valores, atitudes, relações e a estrutura das organizações, de modo que elas possam melhor se adaptar a novos mercados, tecnologias e desafios.
III. Idealizado por Alfred Sloan na década de 1920, implica a atenção ao propósito dos participantes de uma organização e a como estes se relacionam com os objetivos da própria empresa.
IV. É essencialmente pragmático, trabalha a realidade organizacional para garantir as mudanças desejadas. Baseia-se no conhecimento calcado nas teorias comportamentais e na abordagem sistêmica para resolver problemas concretos enfrentados pelas organizações.
Estão corretas as afirmativas
I. Configura-se como um processo participativo de planejamento, organização e controle, que promove a descentralização das decisões e a definição dos objetivos e prioridades da empresa. Define objetivos e cobrança de resultados pela matriz da empresa. As metas dos funcionários passam a ser alinhadas com a estratégia do negócio, otimizando a comunicação e a relação entre gerentes e subordinados. Relaciona metas organizacionais com o desempenho e o desenvolvimento individual.
II. É uma resposta à mudança, uma complexa estratégia educacional que tem por finalidade mudar as crenças, valores, atitudes, relações e a estrutura das organizações, de modo que elas possam melhor se adaptar a novos mercados, tecnologias e desafios.
III. Idealizado por Alfred Sloan na década de 1920, implica a atenção ao propósito dos participantes de uma organização e a como estes se relacionam com os objetivos da própria empresa.
IV. É essencialmente pragmático, trabalha a realidade organizacional para garantir as mudanças desejadas. Baseia-se no conhecimento calcado nas teorias comportamentais e na abordagem sistêmica para resolver problemas concretos enfrentados pelas organizações.
Estão corretas as afirmativas
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493257
Administração Geral
O processo social utilizado nas organizações para dirigir
e exercer influência no comportamento dos colaboradores,
através da utilização de processo de comunicação, para
levá-los ao atingimento de determinados objetivos da empresa é
o denominado:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Avalia
Órgão:
EMURC de Vitória da Conquista - BA
Prova:
AVALIA - 2025 - EMURC de Vitória da Conquista - BA - Auxiliar Administrativo |
Q3471330
Administração Geral
Conforme Chiavenato (2015), comunicar é tornar algo
comum, isto é, significa compartilhar uma mensagem, uma
notícia ou uma informação de uma pessoa para outra. Que
nome se dá à barreira de comunicação em que o receptor
foca apenas as informações que estão em concordância
com os seus conceitos pré-concebidos?
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3468735
Administração Geral
Robert Blake e Jane Mouton desenvolveram, nos anos 1960, um modelo de análise comportamental dos líderes que ainda hoje
é bastante utilizado, conhecido como grid (ou grade) gerencial. O modelo de avaliação de estilos de liderança proposto pelos autores é representado por uma tabela de dupla entrada, composta por um eixo vertical e um horizontal, que representam, respectivamente:
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Itatiba - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itatiba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3455432
Administração Geral
Sistema de significado compartilhado, mantido pelos
membros de uma organização, que inclui valores, crenças e premissas que caracterizam a organização e diferenciam-na das outras.
O texto acima refere-se ao conceito de
O texto acima refere-se ao conceito de
Ano: 2025
Banca:
Qconcursos
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
Qconcursos - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |
Q3448663
Administração Geral
A acessibilidade na administração pública é um princípio legal e moral que exige não apenas infraestrutura adequada, mas também comunicação acessível e inclusão digital.
Q3447149
Administração Geral
Cristina e Jaciana estão conversando por telefone com o intuito de esclarecer uma
demanda de trabalho. Segundo Chiavenato, a comunicação entre Cristina e Jaciana será
eficaz se
Ano: 2025
Banca:
Qconcursos
Órgão:
Qconcursos
Prova:
Qconcursos - 2025 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 12° Simulado |
Q3440440
Administração Geral
Sobre os conceitos e desafios das mudanças
organizacionais, assinale a alternativa correta.
Q3439950
Administração Geral
Só há liderança quando há liderados que seguem o líder ou
que aceitam sua influência. Com base nessa informação,
assinale a opção correta, acerca das características da
função administrativa direção.
Ano: 2025
Banca:
CPCON
Órgão:
Prefeitura de Pombal - PB
Prova:
CPCON - 2025 - Prefeitura de Pombal - PB - Agente Administrativo |
Q3427159
Administração Geral
O estudo do comportamento organizacional pode ser dividido em três níveis de análise: o nível individual, o nível do grupo e o nível
dos sistemas organizacionais. Cada um destes níveis abrange uma série de variáveis que podem afetar o desempenho da organização.
Assinale a alternativa que corresponde a uma variável no nível do sistema organizacional.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUSEP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SUSEP - Analista Técnico: - Área: Supervisão e Regulação de Mercados |
Q3420903
Administração Geral
Considerando as teorias que alicerçam a governança corporativa, julgue o item a seguir.
A teoria da agência aborda o conflito de interesses entre os acionistas e os gestores, sugerindo mecanismos de controle e incentivos para o alinhamento dos objetivos de ambos.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUSEP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SUSEP - Analista Técnico: - Área: Supervisão e Regulação de Mercados |
Q3420902
Administração Geral
Considerando as teorias que alicerçam a governança corporativa, julgue o item a seguir.
Consoante a teoria da custódia, os gestores são motivados principalmente por interesses pessoais e, portanto, requerem supervisão constante.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
DPE-RO
Prova:
FGV - 2025 - DPE-RO - Analista em Administração - Classe A |
Q3401491
Administração Geral
Sobre as teorias da administração, analise as opções a seguir:
I. Apresenta uma abordagem explicativa e descritiva, buscando compreender como os indivíduos se comportam na organização.
II. Valoriza a impessoalidade como princípio fundamental, a fim de evitar subjetividade na distribuição de tarefas.
III. Defende a meritocracia como critério para ocupação de cargos técnicos, com base em competências e desempenho individual.
Com base nas características da Teoria Comportamental, é correto afirmar que correspondem a essa abordagem:
I. Apresenta uma abordagem explicativa e descritiva, buscando compreender como os indivíduos se comportam na organização.
II. Valoriza a impessoalidade como princípio fundamental, a fim de evitar subjetividade na distribuição de tarefas.
III. Defende a meritocracia como critério para ocupação de cargos técnicos, com base em competências e desempenho individual.
Com base nas características da Teoria Comportamental, é correto afirmar que correspondem a essa abordagem:
Q3388883
Administração Geral
Conjunto de valores, crenças e normas, comportamentos e práticas que são compartilhadas com todos os membros da
organização, que se constitui de símbolos, linguagens, ideologias, ritos, mitos e valores, expressados através de manifestações
culturais. É traduzido(a) na forma como as pessoas se relacionam e executam seus trabalhos, muitas vezes guiadas por normas
formais e informais, que não estão escritas em lugar algum, mas são reconhecidas como válidas por todos.
Com base no exposto, é correto afirmar que o texto refere-se ao(à)
Q3388871
Administração Geral
As habilidades gerenciais são características e
competências que permitem a um líder realizar o seu trabalho
de forma eficaz. Robbins divide as habilidades gerenciais em
duas categorias, as habilidades gerais e específicas. Nesse
sentido, corresponde a uma habilidade gerencial a:
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRMV-TO
Prova:
Quadrix - 2025 - CRMV-TO - Assistente Administrativo |
Q3365076
Administração Geral
A função administrativa de direção envolve a condução das
atividades organizacionais, incluindo a liderança de equipes
e a tomada de decisões. A partir dessa informação, assinale
a opção que apresenta uma característica do estilo de
liderança autocrática.
Q3360723
Administração Geral
O ambiente organizacional é dinâmico e as organizações constantemente sofrem pressões internas e externas para mudar. Acapacidade
de compreender e administrar as mudanças é uma característica de organizações eficazes. As diferenças entre aquilo que um indivíduo,
uma unidade ou uma organização deseja e o que está efetivamente sendo realizado são uma pressão interna que se pose chamar de:
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
IPJB
Prova:
IDCAP - 2025 - IPJB - Analista em Ciência e Tecnologia - Gestão em Ciência e Tecnologia |
Q3355900
Administração Geral
No contexto de transformação digital de uma instituição
científica tradicional, as etapas de mudança cultural
devem seguir a seguinte sequência para garantir
efetividade:
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
IPJB
Prova:
IDCAP - 2025 - IPJB - Analista em Ciência e Tecnologia - Gestão em Ciência e Tecnologia |
Q3355896
Administração Geral
Considere uma organização que, ao longo de sua
história, passou por diferentes fases em sua gestão,
refletindo as transformações nas teorias administrativas.
Considerando a evolução dessas teorias, analise as
afirmativas a seguir:
I. A ênfase inicial na departamentalização por funções, como pesquisa, conservação e administração, reflete princípios da Teoria Clássica da Administração, com foco na eficiência e na especialização do trabalho.
II. A adoção de práticas de gestão participativa e a valorização do conhecimento tácito dos profissionais mais experientes são reflexos da influência da Teoria Comportamental, que destaca a importância das relações humanas e da motivação no trabalho.
III. A flexibilização da estrutura organizacional da organização, para se adaptar a projetos de pesquisa específicos, com equipes multidisciplinares e temporárias, demonstra uma abordagem contingencial, reconhecendo que não existe uma única forma ideal de organizar, mas sim aquela mais adequada às circunstâncias.
IV. A recente implementação de um sistema informatizado de gestão integrada, abrangendo diferentes áreas da organização, reflete os princípios da Teoria Neoclássica, que enfatiza a automação e a padronização de processos como forma de aumentar a eficiência.
É correto o que se afirma em:
I. A ênfase inicial na departamentalização por funções, como pesquisa, conservação e administração, reflete princípios da Teoria Clássica da Administração, com foco na eficiência e na especialização do trabalho.
II. A adoção de práticas de gestão participativa e a valorização do conhecimento tácito dos profissionais mais experientes são reflexos da influência da Teoria Comportamental, que destaca a importância das relações humanas e da motivação no trabalho.
III. A flexibilização da estrutura organizacional da organização, para se adaptar a projetos de pesquisa específicos, com equipes multidisciplinares e temporárias, demonstra uma abordagem contingencial, reconhecendo que não existe uma única forma ideal de organizar, mas sim aquela mais adequada às circunstâncias.
IV. A recente implementação de um sistema informatizado de gestão integrada, abrangendo diferentes áreas da organização, reflete os princípios da Teoria Neoclássica, que enfatiza a automação e a padronização de processos como forma de aumentar a eficiência.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
MPU
Provas:
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Contabilidade
|
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Atuarial |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Florestal |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Desenvolvimento de Sistemas |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Mecânica |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Economia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Arquivologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Sanitária |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Oftalmologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Junta Médica em Psiquiatria |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Clínica Médica |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Comunicação Social |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Antropologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Enfermagem |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Arquitetura |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Agronômica |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Geografia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Geologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Civil |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Biologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Medicina do Trabalho |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Ginecologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia Elétrica |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Oceanografia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Tecnologia da Informação e Comunicação |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Odontologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Psicologia |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Serviço Social |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Suporte e Infraestrutura |
FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Biblioteconomia |
Q3335582
Administração Geral
Em uma fundação, a avaliação de desempenho dos gestores
contempla os seguintes quesitos: capacidade de desenvolver
rede de relacionamentos e troca de informações com instituições
externas relevantes; capacidade de obter e analisar informações
relevantes sobre a organização e o ambiente externo; e
capacidade de adaptar a equipe a processos de mudança.
Esses quesitos da avaliação de desempenho dos gestores estão relacionados, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
Esses quesitos da avaliação de desempenho dos gestores estão relacionados, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
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