Questões de Concurso
Sobre abordagem comportamental da administração em administração geral
Foram encontradas 1.180 questões
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vila Rica - MT
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Vila Rica - MT - Analista de Controle Interno |
Q3480918
Administração Geral
As competências pessoais do administrador são
estabelecidas em contextos organizacionais divididos em
categorias que quando mesclada com técnicas
funcionais e métodos estabelecem os laços da gestão.
Analise os itens abaixo sobre a ótica conceitual das
competências pessoais do administrador, analise:
I.Conhecimento − relativo ao saber.
II.Perspectiva − relativo a saber fazer acontecer.
III.Atitude − relativo a saber fazer.
Após análise, assinale a alternativa correta.
I.Conhecimento − relativo ao saber.
II.Perspectiva − relativo a saber fazer acontecer.
III.Atitude − relativo a saber fazer.
Após análise, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vila Rica - MT
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Vila Rica - MT - Analista de Controle Interno |
Q3480915
Administração Geral
As competências pessoais do administrador são
estabelecidas em contextos organizacionais divididos em
categorias que quando mesclada com técnicas
funcionais e métodos estabelecem os laços da gestão.
Analise os itens abaixo sobre a ótica conceitual das
competências pessoais do administrador:
I.Conhecimento − relativo ao saber.
II.Perspectiva − relativo a saber fazer acontecer.
III.Atitude − relativo a saber fazer.
Após análise, assinale a alternativa correta.
I.Conhecimento − relativo ao saber.
II.Perspectiva − relativo a saber fazer acontecer.
III.Atitude − relativo a saber fazer.
Após análise, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vila Rica - MT
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Vila Rica - MT - Analista de Controle Interno |
Q3480914
Administração Geral
O ser humano possui capacidade de organizar suas
percepções num contexto organizacional. A afirmação "O
homem é um animal dotado de um sistema psíquico!
Refere-se a qual abordagem da administração?
Ano: 2024
Banca:
UNIFIMES
Órgão:
Prefeitura de Portelândia - GO
Prova:
UNIFIMES - 2024 - Prefeitura de Portelândia - GO - Agente Administrativo |
Q3480159
Administração Geral
O estilo de liderança em que o líder fixa as diretrizes sem que haja participação do grupo é o:
Ano: 2024
Banca:
ISET
Órgão:
Prefeitura de Jeremoabo - BA
Prova:
ISET - 2024 - Prefeitura de Jeremoabo - BA - Atendente de Consultório |
Q3458103
Administração Geral
O comportamento micro organizacional possui o foco nos:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRN - 8ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRN - 8ª Região (PR) - Secretário Executivo Júnior |
Q3455640
Administração Geral
Em relação ao tema comportamento organizacional,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Administrativa (220H - HABF) |
Q3427435
Administração Geral
A gestão de empresas é desempenhada visando o
melhor proveito dos recursos organizacionais. Para isso
são necessários por parte do administrador
competências essenciais. Analise entre Verdadeiro (V) e
Falso (F) as opções abaixo que correspondem com
essas competências essenciais.
(__)Conhecimento (__)Habilidades (__)Julgamento (__)Atitude
Após análise, assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
(__)Conhecimento (__)Habilidades (__)Julgamento (__)Atitude
Após análise, assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Pinheiro - MA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar Administrativo |
Q3424536
Administração Geral
No processo organizacional, a função de liderança
envolve principalmente:
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Canguçu - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Canguçu - RS - Motorista |
Q3414108
Administração Geral
O trabalhador que se preocupa com a organização do ambiente de trabalho demonstra seu comprometimento por meio de suas atitudes. É uma abordagem coerente com esse pensamento:
I. Não considero necessário organizar meu espaço, pois o que importa é me achar na minha bagunça.
II. Se eu dedicar tempo à organização da minha mesa, meu trabalho ficará comprometido.
III. Realizo periodicamente a revisão e a reorganização do meu espaço de trabalho, assegurando que tudo esteja em ordem.
Está(ão) CORRETO(S):
Q3398250
Administração Geral
O sistema de valores e significados compartilhados pelos
membros da organização, transmitidos por meio de histórias,
rituais, lendas, símbolos e cerimônias, e que diferencia uma
organização da outra, refere-se ao conceito organizacional de:
Q3398248
Administração Geral
O managerial grid (grade gerencial) pressupõe que o líder
em suas atividades organizacionais está sempre voltado para
dois aspectos: produção e pessoas. Assim, o líder que tem suas
ações voltadas para adequar o desempenho organizacional por
meio do equilíbrio da necessidade de se conseguir que o trabalho
seja executado, com alguns resultados, sem muito esforço, e
manter o moral das pessoas em nível satisfatório caracteriza o
estilo:
Q3398247
Administração Geral
A habilidade de conseguir que outras pessoas façam algo
que se deseja é definida como poder. Assim, a habilidade de
influenciar outras pessoas através da autoridade caracteriza a
fonte da posição de poder denominada poder:
Ano: 2024
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Câmara de Turilândia - MA
Prova:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2024 - Câmara de Turilândia - MA - Agente Administrativo Analista |
Q3381529
Administração Geral
Qual teoria de administração é compreendida como um processo intencional voltado para a alteração da maneira como as organizações operam. Esse processo visa desestabilizar os padrões de comportamento existentes, implementar mudanças e, posteriormente, consolidar os novos padrões. É uma abordagem estratégica que busca a transformação planejada das estruturas e práticas organizacionais, visando à evolução e melhoria contínua:
Ano: 2024
Banca:
Nosso Rumo
Órgão:
IF-TM
Prova:
Nosso Rumo - 2024 - IF-TM - Assistente em Administração |
Q3371263
Administração Geral
São características de um líder orientado para as tarefas:
Ano: 2024
Banca:
Nosso Rumo
Órgão:
IF-RO
Prova:
Nosso Rumo - 2024 - IF-RO - Assistente em Administração |
Q3369135
Administração Geral
No que diz respeito à cultura organizacional, é correto
afirmar que
Q3337308
Administração Geral
"Boa parte do trabalho de gestão envolve fazer o que
especialistas
fazem,
mas de modo específico,
aproveitando os contatos, status e informações especiais
do gerente" (Mintzberg, 2010, p. 59). É neste contexto
que Mintzberg elenca os papeis do trabalho do gerente.
Nesse sentido, associe a segunda coluna de acordo com
a primeira:
Primeira coluna:
1.Papel interpessoal.
2.Papel de informação.
3.Papel de decisão.
Segunda coluna:
( )Negociador.
( )Líder.
( )Contato.
( )Monitor.
( )Empreendedor.
( )Disseminador.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira coluna:
1.Papel interpessoal.
2.Papel de informação.
3.Papel de decisão.
Segunda coluna:
( )Negociador.
( )Líder.
( )Contato.
( )Monitor.
( )Empreendedor.
( )Disseminador.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Monitor de Transporte Escolar |
Q3319348
Administração Geral
Na gestão de conflitos, seja em ambientes corporativos, educacionais ou relações pessoais, a comunicação desempenha um papel crucial. Abordagens diferentes podem levar a resultados significativamente diversos, afetando não apenas o resultado do conflito, mas também as relações a longo prazo entre as partes envolvidas. Compreender as estratégias de comunicação e as atitudes emocionais adotadas durante essas situações pode ser a chave para uma resolução eficaz e construtiva. Considerando esse contexto, registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) Utilizar linguagem acusatória é um método eficaz para resolver conflitos, pois enfatiza a responsabilidade do outro pela situação.
(__) Expressar claramente e honestamente os próprios sentimentos e necessidades é uma abordagem que ajuda na resolução de desentendimentos, pois promove a transparência e o entendimento mútuo.
(__) Empatia e compreensão mútua não são recomendadas durante a resolução de conflitos, pois podem levar à submissão de interesses pessoais em favor dos sentimentos alheios.
Assinale a alternativa com a sequência correta
Ano: 2024
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Feijó - AC
Provas:
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Administrador
|
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Assistente Social |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Biomédico |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Cirurgião Dentista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Enfermeiro |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Engenheiro Civil |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Fiscal de Tributos |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Fiscal Sanitário |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Médico - Clínico Geral |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Médico - Ginecologista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Nutricionista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Psicólogo |
Q3316863
Administração Geral
(Caso Hipotético) - Na empresa fictícia
"Ética Corporativa S/A", o Comitê de Ética é
responsável por promover e monitorar a
integridade organizacional. Durante uma
reunião do comitê, surgem as seguintes
asserções:
I - O código de ética da empresa deve ser um documento dinâmico, sujeito a revisões periódicas para garantir sua relevância e eficácia contínuas.
II - A comunicação transparente e aberta entre os membros da organização é essencial para promover uma cultura ética e fortalecer a integridade institucional.
III - A penalização rigorosa dos infratores das políticas éticas é suficiente para manter a integridade organizacional, eliminando a necessidade de medidas preventivas.
IV - A liderança ética e exemplar é fundamental para inspirar e motivar os colaboradores a agirem de acordo com os valores e princípios da empresa.
Com base nas asserções acima, assinale a alternativa correta:
I - O código de ética da empresa deve ser um documento dinâmico, sujeito a revisões periódicas para garantir sua relevância e eficácia contínuas.
II - A comunicação transparente e aberta entre os membros da organização é essencial para promover uma cultura ética e fortalecer a integridade institucional.
III - A penalização rigorosa dos infratores das políticas éticas é suficiente para manter a integridade organizacional, eliminando a necessidade de medidas preventivas.
IV - A liderança ética e exemplar é fundamental para inspirar e motivar os colaboradores a agirem de acordo com os valores e princípios da empresa.
Com base nas asserções acima, assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONFERE
Prova:
Quadrix - 2024 - CONFERE - Assistente Administrativo |
Q3230879
Administração Geral
No que diz respeito às relações humanas, ao desempenho
profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir, acerca da teoria de campo de
Kurt Lewin.
I O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
II O comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que a rodeia.
III Se surge uma barreira, ocorre a frustração pelo não alcance do objetivo, provocando aumento da tensão e levando a um comportamento ainda mais desorientado.
Assinale a alternativa correta.
I O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
II O comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que a rodeia.
III Se surge uma barreira, ocorre a frustração pelo não alcance do objetivo, provocando aumento da tensão e levando a um comportamento ainda mais desorientado.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2024 - CFP - Técnico Administrativo - Administrativa |
Q3113780
Administração Geral
Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades sociais estão relacionadas à sobrevivência do indivíduo e à preservação da espécie, sendo, portanto, instintivas.
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