Questões de Concurso Comentadas para juiz do trabalho

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Q426587 Direito Constitucional
Escolha a alternativa correta:
Alternativas
Q426586 Direito Constitucional
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q426585 Direito Constitucional
Em relação aos Direitos Fundamentais escolha a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q426584 Direito Constitucional
De acordo com a hermenêutica constitucional assinale a opção INCORRETA:
Alternativas
Q426583 Direito Constitucional
Assinale a opção INCORRETA:
Alternativas
Q426582 Ciência Política
68. Em relação a temas ligados à Teoria Geral do Estado assinale a única questão correta:
Alternativas
Q426581 Direito Processual do Trabalho
De acordo com a CLT escolha a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q426579 Direito Processual do Trabalho
De acordo com a CLT escolha a alternativa correta:
Alternativas
Q426578 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com a atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho:
Alternativas
Q426577 Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Processo do Trabalho e a atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho escolha a alternativa correta:
Alternativas
Q426576 Direito Processual do Trabalho
Em relação à execução trabalhista, considerando a legislação e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a opção correta:
Alternativas
Q426575 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q426574 Direito Processual do Trabalho
Analise as afirmações abaixo e indique a única questão correta:

I - As ações anulatórias são cabíveis no Processo do Trabalho. Têm natureza constitutiva negativa, distinguem-se das declaratórias, pois estas têm por base uma situação que já existia e apenas declaram a existência ou não do direito.

II - A norma coletiva, por ação anulatória, pode ser invalidada nas seguintes hipóteses: a) fixação de contribuições sindicais; b) fixação de salário inferior ao mínimo; c) cláusulas que violem direitos relacionados à medicina e segurança do trabalho.

III - No que diz respeito à competência funcional para apreciação e julgamento das ações anulatórias de cláusula de acordo ou convenção coletiva do trabalho é, originariamente, dos Tribunais Trabalhistas, segundo entendimento cristalizado da jurisprudência.

IV - No Direito Coletivo do Trabalho, há previsão legal atribuindo legitimidade ao Ministério Público para propor ações anulatórias de cláusula de contrato, acordo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou, ainda, os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores.
Alternativas
Q426573 Direito Processual do Trabalho
Sobre o Ministério Público do Trabalho, analise as afirmativas a seguir e escolha a única alternativa correta:

I - Os membros do Ministério Público do Trabalho pertencem a um só órgão, sob a direção de uma única chefia. Em razão do princípio da indivisibilidade, seus membros podem ser substituídos uns pelos outros, segundo a forma estabelecida em lei.

II - Os procuradores do trabalho são efetivos a partir da posse iniciando a carreira no cargo de procurador do trabalho substituto.

III - Compete ao Ministério Público do Trabalho recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.

IV - O Ministério Público do Trabalho pode atuar extrajudicialmente e tem utilizado como instrumentos desta atuação o inquérito civil público e o termo de ajuste de conduta.
Alternativas
Q426572 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q426571 Direito Processual do Trabalho
Sobre a nulidade no Processo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir e escolha a única alternativa correta:

I – São princípios das nulidades: transcendência, finalidade, convalidação, renovação dos atos processuais viciados, aproveitamento dos atos processuais praticados e do interesse.

II – O princípio do interesse consiste em que a nulidade não será pronunciada quando arguida por quem lhe tiver dado causa.

III – As nulidades somente serão declaradas mediante provocação das partes, em face do princípio da convalidação consistente na necessidade de as nulidades serem invocadas no momento processual oportuno, sob pena de preclusão.

IV – O juiz ou tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende. Trata-se do princípio do aproveitamento dos atos processuais praticados.
Alternativas
Q426570 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q426569 Direito Processual do Trabalho
No que diz respeito ao Mandado de Segurança, analise as assertivas abaixo e assinale a única alternativa correta:
Alternativas
Q426567 Direito Processual do Trabalho
Considerando a competência sob o prisma do Direito Processual do Trabalho, analise as afirmativas seguintes e marque a alternativa correta:
Alternativas
Q426566 Direito Processual do Trabalho
No que diz respeito ao prazo no Processo do Trabalho, considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
2341: B
2342: D
2343: A
2344: A
2345: E
2346: B
2347: A
2348: B
2349: D
2350: A
2351: B
2352: D
2353: A
2354: B
2355: A
2356: A
2357: B
2358: A
2359: D
2360: E