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Q2038021

Meio Ambiente Desenvolvimento Sustentável , Avaliação de Impactos Ambientais , Gestão Ambiental ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Docas - PB Prova: VUNESP - 2022 - Docas - PB - Engenheiro Ambiental |

Q2038021 Meio Ambiente

Dentre os métodos de valoração de dano ambiental, está o que utiliza o processo de perguntar às pessoas o quanto elas estariam dispostas a pagar por um benefício, pela restauração ou preservação do ambiente natural, ou quanto elas estariam dispostas a receber como compensação para tolerar uma determinada queda na qualidade ambiental. Este método é nomeado:

Alternativas

Custo de viagem.

Preços Hedônicos.

Ranqueamento.

Valoração Contingente.

Custos de Substituição.

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Q2030123

Segurança e Saúde no Trabalho NR 23 - Norma Regulamentadora nº 23 - Proteção Contra Incêndio , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Docas - PB Prova: VUNESP - 2022 - Docas - PB - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2030123 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito dos conceitos básicos sobre prevenção e combate a incêndios aplicados à área portuária e sua Brigada de Incêndio, é correto afirmar que

Alternativas

por norma, todo navio petroleiro deve possuir sistema de exaustão nos tanques e/ou compartimentos de risco, que deverão ser exauridos completamente, extraindo-se assim o combustível ali existente, a fim de o tanque ou o compartimento seja naturalmente ocupado por ar limpo e se elimine o risco de atmosfera explosiva.

os incêndios em equipamentos elétricos do cais podem ser causados por curto-circuito, superaquecimento, ou alastramento do incêndio de qualquer outra fonte e, na ausência de extintores adequados, deve-se usar água aplicada na forma de neblina, combatendo o fogo por abafamento.

para a avaliação, do treinamento da Brigada de Incêndio, o vistoriador deve escolher um brigadista e fazer, no mínimo, 10 (dez) perguntas dentre aquelas constantes da Norma Técnica 003/2013 do Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba, sendo que o avaliado deve acertar, no mínimo, metade das perguntas feitas.

é permitido ao brigadista ou bombeiro civil o uso de uniformes ou distintivos iguais ou semelhantes aos utilizados pelo Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado da Paraíba, dentro das instalações portuárias, em face do reconhecimento imediato do brigadista em caso de emergência.

o CO₂ é agente extintor utilizado em espaços fechados tais como compartimentos de máquinas e casas de bombas, locais em que o CO₂ pode ser lançado e que outros agentes não consigam alcançar; mas em convés aberto e em áreas de cais, o CO₂ é, em comparação com outros meios de extinção, ineficaz, por ser facilmente dispersável ao ar livre.

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Q2027237

Direito do Trabalho Contratos de Trabalho Especiais , Dos contratos de natureza trabalhista ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Docas - PB Prova: VUNESP - 2022 - Docas - PB - Advogado |

Q2027237 Direito do Trabalho

A respeito do trabalho portuário, pode-se afirmar que

Alternativas

cabe ao operador portuário efetuar o pagamento da remuneração pelos serviços executados, bem como das parcelas referentes às férias e 13° , diretamente ao trabalhador portuário avulso.

na hipótese de constituição ou associação à cooperativa para se estabelecer como operador portuário, o trabalhador portuário avulso terá seu registro junto ao OGMO cancelado.

cabe ao OGMO a escalação do trabalhador portuário avulso em sistema de rodízio, atentando-se para a observância do intervalo mínimo de onze horas consecutivas entre duas jornadas, ressalvadas as situações excepcionais previstas em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

é imperativo o comparecimento pessoal do trabalhador portuário avulso para fins de habilitação em escala, mantendo-se a escalação presencial de trabalhadores portuários como meio preferível.

o trabalhador avulso, maior de 65 anos, que não preencha os requisitos para aposentadoria, não possua meios para prover sua subsistência e não seja beneficiário de assistência médica ou pensão especial fará jus a benefício assistencial mensal.

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Q2027228

Direito do Trabalho Alterações do contrato de emprego , Interrupção e suspensão do contrato de trabalho , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Docas - PB Prova: VUNESP - 2022 - Docas - PB - Advogado |

Q2027228 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que trata corretamente de suspenção e interrupção do contrato de trabalho, nos termos da CLT.

Alternativas

A suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

A suspensão do empregado por mais de 15 (quinze) dias consecutivos importa na rescisão por justa causa.

O empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.

Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença remunerada, durante o prazo desse benefício.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até 3 (três) dias, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.

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Q2027227

Direito do Trabalho Duração do trabalho , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Docas - PB Prova: VUNESP - 2022 - Docas - PB - Advogado |

Q2027227 Direito do Trabalho

Sobre a duração da jornada de trabalho, nos termos da CLT, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração não exceda seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora.

Considera-se jornada noturna de trabalhador urbano o trabalho executado entre as 21 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.

O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, salvo se fornecido o meio de transporte pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho.

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.

A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.

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Respostas

31: D

32: E

33: C

34: A

35: D

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