Questões de Relações Humanas - Relações humanas no trabalho para Concurso - Página 13

Q3444293

Ano: 2025 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Bandeirante - SC Prova: AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Bandeirante - SC - Orientador Social |

Q3444293 Relações Humanas

Uma abordagem eficaz para resolver conflitos interpessoais no ambiente de trabalho de forma construtiva e pacífica consiste em:

A

Adotar estratégias de comunicação que favoreçam o entendimento mútuo, a empatia e o diálogo respeitoso, visando uma solução que atenda às necessidades de todas as partes envolvidas.

B

Adotar uma postura agressiva para impor sua opinião.

C

Ignorar a situação até que as partes envolvidas desistam de discutir.

D

Evitar o confronto direto e esperar que o problema se resolva sozinho.

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Q3426556

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Inspetor de Alunos |

Q3426556 Relações Humanas

A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma abordagem desenvolvida para promover interações mais empáticas e assertivas, reduzindo conflitos e melhorando a qualidade das relações interpessoais, e baseia-se em quatro componentes fundamentais: observação, sentimento, necessidade e pedido. O objetivo é substituir julgamentos e reações impulsivas por uma comunicação objetiva e respeitosa, favorecendo o entendimento mútuo. A abordagem da CNV é relevante, porque:

A

propõe que a comunicação deve se basear exclusivamente em fatos objetivos, evitando qualquer menção a emoções ou necessidades pessoais

B

envolve o reconhecimento das necessidades de todas as partes envolvidas e a formulação de pedidos, que sejam percebidos como exigências

C

incentiva a expressão de sentimentos e necessidades, sem julgamentos ou acusações, facilitando um diálogo mais empático

D

busca promover interações baseadas na competição e no uso de linguagem autoritária e punitiva

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Q3401507

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: DPE-RO Prova: FGV - 2025 - DPE-RO - Analista em Administração - Classe A |

Q3401507 Relações Humanas

Ao decidir prestar o concurso da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, Carlos percebe que não possui recursos financeiros para investir em materiais preparatórios. Durante sua busca, encontra videoaulas gratuitas no YouTube, disponibilizadas por um professor. Com a ajuda desse conteúdo, consegue ser aprovado. Após receber seu primeiro salário, Carlos opta por adquirir o curso completo pago como forma de agradecimento ao professor.
Nesse caso, o comportamento de Carlos foi influenciado pelo gatilho mental do tipo:

A

Prova Social.

B

Escassez.

C

Comprometimento.

D

Reciprocidade.

E

Autoridade.

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Q3396679

Ano: 2025 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Conceição do Coité - BA Prova: ISET - 2025 - Prefeitura de Conceição do Coité - BA - Serviços Gerais |

Q3396679 Relações Humanas

A constituição e o desenvolvimento de uma equipe tornam-se essenciais, quando se deseja alcançar resultados positivos e sucesso. Uma equipe de qualidade requer características marcantes e determinantes para o bom desempenho. São principais atributos de uma equipe:

A

Comunicação afetiva.

B

Descolaboração.

C

Retroatividade.

D

Confiança.

E

Desorganização.

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Q3396599

Ano: 2025 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Conceição do Coité - BA Prova: ISET - 2025 - Prefeitura de Conceição do Coité - BA - Recepcionista |

Q3396599 Relações Humanas

Inteligência emocional é a capacidade de identificar, compreender, gerenciar e expressar de forma adequada as próprias emoções, assim como reconhecer e lidar com as emoções das outras pessoas. As pessoas que desenvolveram a inteligência emocional são aptas a administrar suas emoções com mais precisão, lidam melhor com questões sociais e não se envolvem em comportamentos problemáticos. Desta forma, a inteligência emocional é dividida em domínios, sendo eles:

I. Autoconsciência.
II. Autogestão.
II. Consciência social.
IV. Administração de relacionamentos.

Estão corretos:

A

Apenas I está correto.

B

Apenas II está correto.

C

Apenas III está correto.

D

Apenas IV está correto.

E

I, II, III e IV estão corretos.

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Q3395663

Ano: 2025 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Conceição do Coité - BA Prova: ISET - 2025 - Prefeitura de Conceição do Coité - BA - Almoxarife |

Q3395663 Relações Humanas

São bons elementos de um bom relacionamento interpessoal, exceto:

A

Ambiente mais harmonioso e produtivo.

B

Redução do estresse e da ansiedade.

C

Desenvolvimento pessoal e profissional.

D

Melhoria da autoestima e do bem-estar emocional.

E

Inicialização de conflitos e irresponsabilidades.

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Q3391446

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Trombudo Central - SC Órgão: Prefeitura de Trombudo Central - SC Prova: Prefeitura de Trombudo Central - SC - 2025 - Prefeitura de Trombudo Central - SC - Operador de equipamentos (Máquinas) |

Q3391446 Relações Humanas

Qual é uma atitude importante no ambiente de trabalho?

A

Chegar atrasado e justificar o atraso, mesmo que seja todos os dias.

B

Tratar os colegas com rispidez quando necessário.

C

Ser educado, responsável e colaborar com a equipe.

D

Todas as alternativas estão corretas.

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Q3383622

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Pitangueiras - PR Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Pitangueiras - PR - Coveiro |

Q3383622 Relações Humanas

A forma como os trabalhadores do cemitério se comunicam com as famílias pode influenciar diretamente a experiência de luto dos envolvidos. Sobre a postura profissional desses trabalhadores, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correta.

( ) A postura durante o sepultamento deve ser discreta, profissional e respeitosa.
( ) Os profissionais devem realizar suas funções sem causar mais desconforto às famílias enlutadas, mantendo o ambiente do cemitério tranquilo e sereno.
( ) Durante a execução do sepultamento, a postura de cada profissional deve refletir o respeito pela dor do outro.

A

C - C - E.

B

E - E - C.

C

C - C - C.

D

E - C - C.

E

C - E - E.

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Q3381400

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Câmara de Três Barras - SC Prova: Unesc - 2025 - Câmara de Três Barras - SC - Analista Administrativo |

Q3381400 Relações Humanas

Em um ambiente organizacional saudável, as relações humanas desempenham papel fundamental para o alcance de metas e para o bem-estar coletivo. Qual das alternativas abaixo justifica de forma correta essa afirmação?

A

A comunicação assertiva é prejudicial em ambientes corporativos, pois pode gerar desconforto ao expor opiniões de maneira direta.

B

Equipes que mantêm relações interpessoais saudáveis tendem a apresentar melhor desempenho coletivo e maior engajamento com os objetivos da organização.

C

A empatia é importante apenas para líderes e gestores, pois colaboradores em cargos operacionais não exercem influência significativa no clima organizacional.

D

Relações humanas eficazes no trabalho exigem que os colaboradores evitem qualquer tipo de confronto, mesmo quando há desacordo, para garantir um clima totalmente pacífico.

E

Relações humanas no trabalho são responsabilidade exclusiva do setor de recursos humanos, não sendo papel dos demais setores promover interações saudáveis.

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Q3380891

Ano: 2025 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Merendeira |

Q3380891 Relações Humanas

Um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é primordial para a construção de um clima organizacional saudável. Dentre as atitudes que favorecem o bom relacionamento e a comunicação eficiente estão, EXCETO:

A

Disseminar informações falsas ou distorcidas.

B

Praticar a escuta ativa, prestando atenção de forma genuína ao que o outro está dizendo.

C

Evitar fofocas, julgamentos e comentários negativos.

D

Manter uma postura profissional e ética em todas as interações.

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Q3369262

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2025 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Agente Operacional |

Q3369262 Relações Humanas

O bom relacionamento no trabalho é essencial para qualidade dos serviços prestados, bem como, para a saúde mental do próprio servidor. Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao bom relacionamento nos serviços prestados:

A

Auxiliar o colega de trabalho em suas necessidades;

B

Cumprimentar diariamente os colegas de trabalho;

C

Manter um ambiente de discórdia na equipe de trabalho;

D

Procurar entender as dificuldades dos colegas de trabalho.

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Q3367900

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SESA-BA Prova: IDCAP - 2025 - SESA-BA - Técnico-Administrativo - Centro Leste - 40h |

Q3367900 Relações Humanas

A área de Relações Humanas abrange diversas subáreas que auxiliam na construção de um ambiente saudável e produtivo, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Assinale a alternativa correspondente a área das relações humanas essencial na manutenção de relações equilibradas e saudáveis e que envolve o autoconhecimento, autocontrole, empatia e habilidades sociais.

A

Inteligência emocional.

B

Influência social.

C

Conflito interpessoal.

D

Comunicação interpessoal.

E

Gestão de equipe.

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Q3366661

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Lavadeira |

Q3366661 Relações Humanas

No seu dia a dia de trabalho, como você deve agir para manter um bom relacionamento com os colegas e atender bem às necessidades da equipe?

A

Manter a calma e falar com educação, mesmo quando estiver cansado ou estressado.

B

Fofocar sobre os erros dos outros colegas para o chefe, para parecer o melhor funcionário.

C

Brigar em voz alta com um colega que cometeu um erro, para que todos aprendam.

D

Ignorar um colega novo que parece perdido, afinal ele deve aprender sozinho.

E

Recusar-se a ajudar um colega sobrecarregado porque cada um deve resolver seus próprios problemas.

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Q3366508

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Cozinheira |

Q3366508 Relações Humanas

Qual das seguintes atitudes contribui para um bom trabalho em equipe?

A

Falar mal do chefe ou dos colegas pelas costas para desabafar.

B

Chegar atrasado sempre, pois os outros podem começar sem você.

C

Ouvir com atenção as ideias dos outros e colaborar quando possível.

D

Competir com os membros da equipe para mostrar que é o melhor.

E

Evitar ajudar os colegas para não atrasar seu próprio trabalho.

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Q3365292

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Câmara de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Câmara de Rolim de Moura - RO - Artífice de Copa |

Q3365292 Relações Humanas

No trabalho em equipe, qual atitude contribui para um bom convívio e melhores resultados coletivos?

A

Dividir as tarefas igualmente, levando em conta a habilidade de cada um.

B

Ignorar quando alguém pede ajuda por estar sobrecarregado.

C

Usar o uniforme sujo só porque os outros também usam.

D

Reclamar dos novos colegas que ainda estão aprendendo.

E

Fazer só o que o chefe vê, e relaxar quando ele não está por perto.

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Q3364387

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-BA Prova: Quadrix - 2025 - CORE-BA - Atendente |

Q3364387 Relações Humanas

No trabalho de atendente, as relações humanas são importantes para o bom desempenho da equipe. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta uma prática essencial para desenvolver uma equipe de trabalho eficiente.

A

evitar conversar com os colegas para não perder tempo

B

focar apenas nas tarefas individuais, sem ajudar os outros

C

guardar as dúvidas para não atrapalhar o chefe

D

competir com a equipe para ser o melhor atendente

E

colaborar com os colegas e manter um bom relacionamento

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Q3362812

Ano: 2025 Banca: ACAFE Órgão: Câmara de União do Oeste - SC Prova: ACAFE - 2025 - Câmara de União do Oeste - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3362812 Relações Humanas

Bons comportamentos no ambiente de trabalho são essenciais, e saber lidar com as diferenças, também facilita a comunicação nesse local. Identifique a alternativa que contenha ações comportamentais facilitadoras de um ambiente de trabalho saudável, assinale a opção CORRETA.

A

Inveja e desprezo.

B

Educação e respeito.

C

Fofocas e intrigas.

D

Comodismo e desatenção.

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Q3361322

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Operador de Máquina |

Q3361322 Relações Humanas

Antônio, operador de rolo compactador, trabalha em uma equipe com outros motoristas e ajudantes. Como ele deve agir para manter uma boa convivência no trabalho?

A

Trabalhar calado e evitar comunicação.

B

Reclamar do trabalho o tempo todo.

C

Fazer o serviço sozinho e não falar com ninguém.

D

Respeitar os colegas, ouvir o encarregado e ajudar quando possível.

E

Discutir com o colega que errar.

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Q3361228

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Braçal |

Q3361228 Relações Humanas

A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial, e para que isso aconteça são necessárias algumas regras sociais, tais como as descritas abaixo, julgue-as:

I.Não seja organizado nem com as suas coisas pessoais, nem com os equipamentos do serviço.
II. Cumprimentar a todos com apelidos carinhosos e intimistas, tais como, querido, amor, meu bem.
III. Deve-se evitar a fofoca, pois ela pode tornar um ambiente de trabalho "tóxico".

É CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

I, apenas.

C

II e III.

D

I e III, apenas.

E

III, apenas.

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Q3361046

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Gari |

Q3361046 Relações Humanas

Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é imprescindível para que se tenham boas relações interpessoais nesse ambiente. Abaixo estão algumas atitudes, julgue-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

( )Intimidades com colegas são atitudes incentivadas no ambiente de trabalho.

( )Fazer-se de engraçado, ser muito alto-astral e fazer piada de qualquer coisa são boas para ganhar a confiança dos demais colegas de trabalho.

( )Visa-se com discrição, adequadamente à situação e ao local.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.

A

F, V, F.

B

V, V, V.

C

V, F, F.

D

F, F, V.

E

V, F, V.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas

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