Para o leiturista, manter boas relações no ambiente de trab...

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Q3796364 Relações Humanas
Para o leiturista, manter boas relações no ambiente de trabalho é essencial para a convivência em equipe. Assim, assinale a alternativa CORRETA.
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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O enunciado pedia a alternativa correta sobre convivência em equipe no ambiente de trabalho. A decisão dependia de comparar as condutas apresentadas com princípios básicos de convivência profissional: respeito interpessoal é compatível com relações humanas saudáveis, enquanto boatos, agressividade, desrespeito a regras e isolamento prejudicam a equipe. Por isso, o gabarito é A.

Tema central: convivência profissional
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque descreve uma conduta compatível com relações humanas saudáveis no trabalho: tratar colegas e líderes com respeito favorece a convivência harmoniosa e contribui para a prevenção de conflitos.
B
Errada
Está errada porque espalhar boatos compromete a confiança entre os membros da equipe. Boato é conduta incompatível com confiança interpessoal.
C
Errada
Está errada porque desconsiderar regras de conduta contraria a organização da convivência no trabalho. Regras de convivência e conduta organizam o trabalho; ignorá-las não é critério válido de eficiência relacional.
D
Errada
Está errada porque discussões agressivas deterioram o relacionamento e o ambiente de trabalho. Agressividade é incompatível com cooperação produtiva.
E
Errada
Está errada porque ignorar a colaboração e atuar de forma isolada enfraquece o trabalho em equipe. Isso contraria a lógica de integração e tende a prejudicar resultados coletivos.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi usar verbos com aparência positiva, como "fortalece", "agilizar", "aumenta" e "melhora", ligados a condutas claramente inadequadas.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão tratar de relações humanas no trabalho, escolha a conduta compatível com respeito, confiança e cooperação.
  • Elimine alternativas que apresentem boatos, agressividade, desrespeito a regras ou isolamento como se fossem fatores positivos para a equipe.
  • Em questões de adequação comportamental, compare a ação descrita com princípios básicos de convivência profissional.

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