No ambiente de trabalho, algumas ações ajudam a fortalecer ...
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Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
SAAE de Cerquilho - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Leiturista de Hidrômetro |
Q3796350
Relações Humanas
No ambiente de trabalho, algumas ações ajudam a fortalecer as relações entre os profissionais.
Desse modo, assinale a alternativa que NÃO favoreça um bom local de trabalho.
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: O comando pedia a alternativa que NÃO favorece um bom local de trabalho. A decisão dependia de comparar as condutas com o critério básico das relações humanas no trabalho — respeito, cooperação, escuta e convivência —, e a alternativa E é a única que descreve comportamento incompatível com esse critério.
Tema central: relações humanas no trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada como resposta porque incentivar estudos sobre inteligência emocional é medida compatível com melhoria da convivência. Pela base, isso favorece autocontrole, empatia e manejo de conflitos, portanto contribui para relações profissionais mais equilibradas.
B
Errada
Está errada como resposta porque promover cultura de retorno construtivo nas avaliações favorece comunicação e desenvolvimento profissional. O critério decisivo aqui é que feedback construtivo melhora alinhamento e convivência, em vez de prejudicá-los.
C
Errada
Está errada como resposta porque realizar pesquisa sobre o ambiente de trabalho e investir em melhorias é medida de diagnóstico e correção de problemas. Isso qualifica as relações e as condições laborais, sendo compatível com um bom local de trabalho.
D
Errada
Está errada como resposta porque proporcionar momentos de socialização fortalece integração, vínculo e cooperação entre os membros da equipe. Pelo critério da questão, integração social favorece boas relações humanas no trabalho.
E
Certa
A alternativa E está correta porque estimular desrespeito às diferenças contraria um critério básico das relações humanas no trabalho: a preservação do respeito interpessoal e da convivência saudável. Pela base da questão, práticas que favorecem bom ambiente envolvem cooperação, desenvolvimento interpessoal, escuta e integração; o desrespeito às diferenças atua no sentido oposto e tende a deteriorar o clima organizacional. O termo "competitividade" não muda esse ponto, porque a conduta indicada continua sendo relacionalmente nociva.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em dois pontos: o comando negativo (marcar a que NÃO favorece) e a tentativa de dar aparência positiva à alternativa E com a palavra "competitividade", embora o núcleo da conduta seja o desrespeito às diferenças.
Dica para questões semelhantes
- Em questões sobre relações humanas no trabalho, confronte cada conduta com o eixo básico respeito, cooperação, escuta e convivência.
- Se o enunciado vier com negativa, primeiro identifique quais alternativas são claramente favoráveis ao ambiente para isolar a que atua no sentido contrário.
- Não trate termos de aparência positiva, como competitividade, como decisivos por si só; observe qual comportamento concreto está sendo incentivado.
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