Questões de Concurso Comentadas sobre direito do trabalho
Foram encontradas 9.876 questões
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de São Mateus - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de São Mateus - ES - Procurador Legislativo |
Q3307706
Direito do Trabalho
No âmbito do contrato de trabalho, a legislação
trabalhista estabelece limites e condições para a
alteração das cláusulas contratuais, visando proteger os
direitos do trabalhador. Com base nessa premissa,
analise as alternativas abaixo e assinale a correta:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de São Mateus - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de São Mateus - ES - Procurador Legislativo |
Q3307705
Direito do Trabalho
A jornada de trabalho está regulamentada pela
legislação trabalhista brasileira, que estabelece limites e
condições para sua duração, permitindo algumas
flexibilizações mediante acordos ou convenções
coletivas. Assim, avalie as proposições:
I.O limite máximo de horas diárias estabelecido pela Constituição Federal é de 8 horas, exceto quando houver acordo ou convenção coletiva prevendo outro limite.
II.A compensação de horas extras deve sempre ocorrer dentro do mesmo mês, sob pena de nulidade do acordo de compensação.
III.A Constituição Federal estabelece que a jornada semanal de trabalho não deve ultrapassar 44 horas, exceto em casos especiais regulamentados por lei.
Assinale a alternativa correta:
I.O limite máximo de horas diárias estabelecido pela Constituição Federal é de 8 horas, exceto quando houver acordo ou convenção coletiva prevendo outro limite.
II.A compensação de horas extras deve sempre ocorrer dentro do mesmo mês, sob pena de nulidade do acordo de compensação.
III.A Constituição Federal estabelece que a jornada semanal de trabalho não deve ultrapassar 44 horas, exceto em casos especiais regulamentados por lei.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Piúma - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Professor PB: História |
Q3305289
Direito do Trabalho
Durante a Era Vargas (1930-1945), o Brasil passou por
mudanças significativas nas políticas trabalhistas e
industriais. Com a promulgação da Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) em 1943, qual foi um dos impactos diretos dessa legislação na relação entre o
Estado, os trabalhadores e os empregadores?
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Piúma - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Técnico em Eletrotécnica |
Q3296509
Direito do Trabalho
Têm direito ao adicional de periculosidade os
trabalhadores que executam atividades ou operações em
instalações ou equipamentos elétricos energizados em
alta tensão. O exercício de trabalho em condições de
periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de
adicional de X %, incidente sobre o salário, sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participação nos lucros da empresa. Assinale a
alternativa que apresenta corretamente o valor de X.
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Mantenópolis - ES
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Mantenópolis - ES - Procurador Municipal |
Q3283986
Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata dos direitos constitucionais dos trabalhadores. No que
se refere ao aviso prévio, é correto afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Mantenópolis - ES
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Mantenópolis - ES - Procurador Municipal |
Q3283979
Direito do Trabalho
Sobre o contrato individual de trabalho, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considere
as assertivas abaixo:
I. A CLT admite a contratação de trabalhadores por prazo determinado, em casos de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser renovado apenas uma vez, respeitando o limite máximo de dois anos de duração.
III. O contrato de trabalho por prazo indeterminado pode ser rescindido por iniciativa do empregador, sem que haja a necessidade de aviso prévio.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. A CLT admite a contratação de trabalhadores por prazo determinado, em casos de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser renovado apenas uma vez, respeitando o limite máximo de dois anos de duração.
III. O contrato de trabalho por prazo indeterminado pode ser rescindido por iniciativa do empregador, sem que haja a necessidade de aviso prévio.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Mantenópolis - ES
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Mantenópolis - ES - Advogado do Creas |
Q3283933
Direito do Trabalho
Sobre o contrato de trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO - Assistente Social |
Q3272625
Direito do Trabalho
Em 3 de julho de 2023 foi sancionada a Lei Federal
nº 14.611. Esta Lei dispõe sobre a igualdade salarial e
de critérios remuneratórios, nos termos da
regulamentação, entre mulheres e homens para a
realização de trabalho de igual valor ou no exercício da
mesma função e altera a Consolidação das Leis do
Trabalho. Entre os avanços contidos nesta Lei está a
formalização da garantia do pagamento de diferenças
salarias devidas a partir do momento em que for
constatada a hipótese de discriminação por motivo de
sexo, raça, etnia, origem ou idade. No caso de
ocorrência desta infração por motivo discriminatório, a
multa a ser paga pelo empregador ao empregado
discriminado corresponderá a
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO - Assistente Social |
Q3272616
Direito do Trabalho
No que diz respeito ao assédio moral no ambiente
de trabalho, o processo contínuo de hostilização ou
isolamento, seja de maneira individual ou coletiva,
perpetrado contra alvos específicos, objetivando
prejudicá-los ou exclui-los no ambiente laboral é
conhecido como:
Ano: 2024
Banca:
FADESP
Órgão:
CDSA - AP
Provas:
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Assistente Operacional
|
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Inspetor da Guarda Portuária |
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Guarda Portuário |
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Operador de Equipamentos |
Q3271398
Direito do Trabalho
Texto associado
A QUESTÃO A SEGUIR DIZ RESPEITO AO PRESCRITO NO REGIMENTO
INTERNO DA COMPANHIA DOCAS DE SANTANA - AP (CDSA).
A jornada de trabalho nos setores administrativos e operacionais, prescrita no parágrafo 1º do
artigo 7º do Regimento, será de
Q3271129
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta uma hipótese de
suspensão do contrato de trabalho.
Q3271128
Direito do Trabalho
O contrato de trabalho por prazo determinado será
Q3271127
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta o Princípio em que
os fatos, no Direito do Trabalho, são mais importantes
que os documentos, pois os fatos prevalecem sobre a
forma.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Itaguara - MG
Prova:
Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Itaguara - MG - Oficial Administrativo |
Q3270757
Direito do Trabalho
Maria trabalha como gestora de uma empresa e
frequentemente precisa tomar decisões difíceis que
afetam diretamente seus subordinados. Recentemente,
ela teve que demitir um funcionário por baixa
performance, mas optou por não dar feedback completo
para evitar constrangimento. A empresa defende a
transparência e honestidade nas relações profissionais.
Com base na ética profissional, qual é a alternativa correta em relação à atitude de Maria?
Com base na ética profissional, qual é a alternativa correta em relação à atitude de Maria?
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268611
Direito do Trabalho
Acerca dos poderes do empregador, esse, por meio de
poder específico, pode organizar e gerir o funcionamento
do negócio e as prestações de serviços dos empregados.
Assinale a alternativa que apresenta a correta denominação
desse tipo de poder.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268610
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, os níveis de insalubridade são
divididos em três. Especificamente acerca das atividades
que envolvem agentes químicos, tais como o arsênico
e o carvão, assinale a alternativa que apresenta o
grau de insalubridade correto que está previsto para
esses trabalhadores.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268609
Direito do Trabalho
Conforme estabelecido pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), o intervalo mínimo de descanso consecutivo
que deve ser respeitado entre duas jornadas de trabalho
é de
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268608
Direito do Trabalho
Acerca da proibição do trabalho noturno, especificamente
sobre o empregado da pecuária, assinale a alternativa que
apresenta o horário correto previsto em legislação para o
trabalho noturno de empregado da pecuária.
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256283
Direito do Trabalho
Conforme a CLT, com exceção dos casos de revezamento semanal ou quinzenal,
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256282
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, após cada período de 12 meses
de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá
direito a férias, na seguinte proporção:
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