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Q4066365 Enfermagem

A respeito de epidemiologia ocupacional, julgue o item a seguir. 


Estudos caso-controle são frequentemente empregados na investigação de doenças ocupacionais com longo período de latência.

Alternativas
Q4066364 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito de epidemiologia ocupacional, julgue o item a seguir. 


A análise de dose-resposta é dispensável quando há associação estatística significativa.

Alternativas
Q4066363 Enfermagem

A respeito de epidemiologia ocupacional, julgue o item a seguir. 


A vigilância em saúde do trabalhador integra dados clínicos, ambientais e organizacionais para identificar padrões de risco.

Alternativas
Q4066332 Arquivologia

Acerca de gestão técnica de processos, julgue o próximo item.


No que se refere à guarda documental, os prazos legais só poderão ser desconsiderados quando não houver uso frequente do documento.

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Q4066331 Administração Geral

Acerca de gestão técnica de processos, julgue o próximo item.


A integração entre processos reduz retrabalho decorrente de falhas de comunicação entre setores.

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Q4066330 Modelagem de Processos de Negócio (BPM)

Acerca de gestão técnica de processos, julgue o próximo item.


A revisão periódica de processos permite a incorporação de mudanças normativas ou tecnológicas. 

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Q4066329 Gerência de Projetos

Com relação à gestão de projetos, julgue o item a seguir.


O encerramento formal do projeto envolve, além de outros elementos, o registro de lições aprendidas e a verificação do cumprimento dos objetivos. 

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Q4066328 Gerência de Projetos

Com relação à gestão de projetos, julgue o item a seguir.


A definição de responsabilidades pode ocorrer sem documentação formal. 

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Q4066327 Gerência de Projetos

Com relação à gestão de projetos, julgue o item a seguir.


O gerenciamento de riscos envolve identificação, análise de probabilidade e definição de respostas planejadas. 

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Q4066326 Gerência de Projetos

Com relação à gestão de projetos, julgue o item a seguir.


A aprovação inicial do projeto elimina a necessidade de seu monitoramento contínuo. 

Alternativas
Q4066325 Gerência de Projetos

Com relação à gestão de projetos, julgue o item a seguir.


A decomposição do trabalho em pacotes facilita estimativas de prazo e custo. 

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Q4066324 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.


A previsibilidade de tarefas e metas contribui para reduzir estresse ocupacional associado à incerteza organizacional. 

Alternativas
Q4066323 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.


O presenteísmo representa maior comprometimento profissional e, portanto, não impacta negativamente resultados institucionais.

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Q4066322 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.


Intervenções ergonômicas no ambiente físico reduzem afastamentos por distúrbios osteomusculares e impactam custos institucionais.

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Q4066321 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.


A autonomia nas atividades dispensa acompanhamento de metas e indicadores de desempenho.

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Q4066320 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas.


A clareza de papéis é irrelevante quando a equipe possui alto nível técnico.

Alternativas
Q4066319 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas


Programas de bem-estar tornam desnecessária a revisão de metas ou de processos de trabalho inadequados.

 

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Q4066318 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas. 


Programas de feedback contínuo são redundantes se avaliações anuais já estiverem formalizadas.

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Q4066317 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas. 


A comunicação interna estruturada reduz ruídos organizacionais e impacta diretamente a percepção de transparência e confiança na liderança.

Alternativas
Q4066316 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas. 


A percepção de justiça nos processos internos influencia muito pouco o comportamento e a motivação da equipe.

Alternativas
Respostas
841: C
842: E
843: C
844: E
845: C
846: C
847: C
848: X
849: C
850: E
851: C
852: C
853: E
854: C
855: E
856: E
857: E
858: E
859: C
860: E