Questões de Concurso Comentadas para câmara de vitória - es

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Q3408935 Engenharia de Software
Considere as afirmativas relacionadas a fundamentos do desenvolvimento de software para a web, apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)O modelo de arquitetura MVC (Model-View-Controller) é frequentemente utilizado para organizar o código em aplicações web, facilitando a manutenção e extensibilidade.
(__)APIs (Application Programming Interfaces) são conjuntos de regras que governam a interação entre diferentes componentes de software, facilitando a integração entre sistemas.
(__)Linguagens de programação como JavaScript podem ser executadas apenas no lado do servidor em aplicações web.
Assinale a alternativa com a sequência, de cima para baixo, correta: 
Alternativas
Q3408934 Algoritmos e Estrutura de Dados
Ao desenvolver um algoritmo, qual é a principal finalidade de um fluxograma?
Alternativas
Q3408933 Programação
Na Programação Orientada a Objetos (POO), o conceito de herança refere-se a: 
Alternativas
Q3408927 Direito Administrativo
Joilson possui autorização para uso da estrutura de uma lanchonete construída em uma das praças públicas da cidade. Ocorre que a Administração revogou sua autorização, alegando que a mesma se tornou incompatível com a destinação do bem público. Todavia, na semana seguinte, Joilson constatou que o espaço estava sendo explorado por outro particular. Investigando, descobriu que a Administração Pública concedeu ao particular autorização para utilização do espaço pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Com base no caso hipotético, sobre atos administrativos, analise as alternativas e assinale a opção CORRETA:
Alternativas
Q3408911 Direito Administrativo
O ato administrativo é uma manifestação de vontade da administração pública, com a finalidade de produzir efeitos jurídicos, podendo ser vinculado ou discricionário, conforme a margem de liberdade conferida pela lei à autoridade administrativa. É um elemento do ato administrativo discricionário que está sujeito à análise de mérito administrativo:
Alternativas
Q3408192 Administração Geral
Assinale a alternativa correspondente a metodologia utilizada por organizações para incentivar a criatividade e o pensamento disruptivo de seus funcionários de maneira colaborativa buscando melhorar o grau de motivação e engajamento por meio de dinâmicas com foco no estímulo de ideias e soluções:
Alternativas
Q3408191 Administração Geral
A melhoria da atuação da administração é realizada por meio de treinamento, controle e aperfeiçoamento de processos. Dentre as metodologias utilizadas pelas organizações, assinale a alternativa correspondente ao método que envolve interação e busca de soluções para um problema específico ou como maneira de fomentar a criatividade dos membros de uma equipe:
Alternativas
Q3408190 Marketing
Na administração um dos processos mais tradicionais, condiz com as transações que são realizadas entre uma organização e seu consumidor final sendo a natureza desse processo o consumo como foco principal. Assinale a alternativa que representa conceitualmente este processo na administração:
Alternativas
Q3408189 Administração Geral
As organizações são estabelecidas e estruturadas de formas distintas visando atingir o objetivo proposto de seu negócio. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de organização caracterizada por possuir um comando hierárquico mas concomitante, os setores possuem autonomia de trabalho e interagem entre si buscando ampliar o grau de cooperação setorial:
Alternativas
Q3408188 Gestão de Pessoas
Com a nova configuração organizacional, a virtualização de processos se tornou marcante no cenário atual e a área de treinamento também se inseriu nesta área com o e-learning. Sobre este tipo de treinamento, analise os itens abaixo condizentes com vantagens do treinamento virtual:
I.Redução de custos.
II.Capacitação constante, atualização e autodesenvolvimento profissional.
III.Rapidez e conhecimento são sinônimos da sabedoria e da especialidade.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3408187 Gestão de Pessoas
O treinamento funcional contribui muito com a melhoria do desempenho organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de treinamento que consiste na utilização de conceitos e mecanismos de jogos para estimulação do indivíduo na realização dos objetivos da organização e satisfação pessoal e profissional:
Alternativas
Q3408186 Administração de Recursos Materiais
Uma das tarefas complexas na gestão logística e de administração de materiais é equilibrar o quantitativo dos estoques de acordo com a demanda e solicitação de utilização dos produtos/materiais. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estoque que envolve mercadorias que permanecem guardadas para cobertura de erros operacionais que por ventura possam ocorrer no próprio negócio ou durante as entregas dos produtos pelos fornecedores:
Alternativas
Q3408185 Direito Financeiro
A administração pública é amparada por diversos dispositivos legais e normatizações que buscam estabelecer melhor a racionalidade administrativa e controle dos atos. Assinale a alternativa correspondente a despesa corrente, estabelecida por Lei, medida provisória ou ato normativo que fixe para o ente a obrigação legal de sua execução, por período superior a dois exercícios:
Alternativas
Q3408184 Administração Pública
Os princípios da administração pública são norteadores das boas práticas da gestão. Assinale a alternativa correspondente ao princípio da administração pública que parte do pressuposto que todo agente público precisa realizar suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento funcional:
Alternativas
Q3408183 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho tipo 360º é um método desenvolvido onde todas as pessoas que mentem alguma interação com o avaliado participa do processo e na maioria das vezes conta com a participação do gerente ou líder setorial, colegas, clientes e até fornecedores. Analise os itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) quais compõem o ensejo das possibilidades de avaliação deste método:
(__)Resultados síncronos e equivalentes.
(__)Os pontos fortes e fracos.
(__)O perfil comportamental.
(__)A capacitação do colaborador.
A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
Alternativas
Q3408182 Administração Geral
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão que tem por objetivo identificar se o projeto designado para uma equipe, colaborador ou setor está sendo cumprido. Existem tipos diversos de avaliação de desempenho, cada uma com uma finalidade e aplicação. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho que surgiu em 1950 nos Estados Unidos e tem como objetivo a revisão do cumprimento de metas, apreciação do comportamento do colaborador e avaliação do potencial funcional:
Alternativas
Q3408181 Administração de Recursos Materiais
Para racionalizar processos e aperfeiçoar a sistematização da administração de materiais as empresas utilizam diversos métodos e estratégias visando a melhoria e ganho de produtividade. Assinale a alternativa correspondente ao método/estratégia utilizado por algumas organizações onde o estoque é terceirizado por meio da utilização de um fornecedor:
Alternativas
Q3408180 Administração de Recursos Materiais
Dentre as atribuições da administração de materiais, uma das funções essenciais é a classificação de materiais. Assinale a alternativa correspondente ao componente da classificação de materiais correspondente a descrição de itens por meio de seus atributos e propriedades visando sua identificação:
Alternativas
Q3408179 Administração de Recursos Materiais
Uma das áreas mais importantes no contexto das organizações é a área de gestão de materiais. A respeito do objetivo da administração de materiais, analise os itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F):
(__)Ampliar o estoque.
(__)Reduzir o tempo gasto para requisitar e entregar materiais.
(__)Reduzir a perda de materiais no estoque e almoxarifado.
(__)Reduzir perdas.
A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
Alternativas
Q3408178 Administração Geral
O desenvolvimento de colaboradores é estabelecido gradualmente por meio de um conjunto de estratégias que vão desde treinamentos pontuais a programas contínuos. Assinale a alternativa correspondente a metodologia de desenvolvimento que baseia-se na melhoria contínua por meio da eliminação de imprecisões, falhas e desenvolvimento de habilidades buscando melhores níveis de produtividade numa evolução sequenciada:
Alternativas
Respostas
61: D
62: D
63: D
64: E
65: C
66: D
67: E
68: E
69: D
70: B
71: B
72: B
73: E
74: B
75: D
76: C
77: A
78: C
79: B
80: A