Alternativa correta: B - Apenas as alternativas I e II estão corretas.

1. Tema central:
A questão aborda as vantagens do treinamento virtual (e-learning) em gestão de pessoas, essencial para o desenvolvimento contínuo nas organizações modernas. Com a digitalização dos processos, entender essas vantagens é crucial para gestores e colaboradores.

2. Resumo teórico:
O e-learning refere-se ao ensino mediado por tecnologias digitais, geralmente via internet. Entre seus principais benefícios, destacam-se a redução de custos (eliminando despesas com deslocamento e materiais físicos), a flexibilidade (cada um aprende no seu ritmo) e a capacidade de atualização constante. Fontes como o Manual de Treinamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a Apostila de Gestão de Pessoas do CESPE/UnB reforçam essas vantagens.

3. Justificativa da alternativa correta:
I. Redução de custos: Correta. O treinamento virtual realmente reduz despesas, pois diminui custos logísticos (transporte, hospedagem, locação de espaços, impressão de materiais, etc).
II. Capacitação constante, atualização e autodesenvolvimento: Correta. O e-learning permite que o aprendizado seja contínuo e personalizado, favorecendo o autodesenvolvimento e a atualização profissional.
Assim, a alternativa correta contempla as opções I e II.

4. Análise das alternativas incorretas:

• III. Rapidez e conhecimento são sinônimos de sabedoria e especialidade: Incorreta. Rapidez e conhecimento não garantem sabedoria ou especialidade. O tempo e a experiência prática são essenciais para o desenvolvimento de especialistas. Esta afirmação é conceitualmente equivocada.
• A, C, D, E: Todas incorretas por incluírem o item III como correto ou excluírem um dos itens corretos (I ou II).

5. Estratégias de interpretação:
Atenção a afirmações generalistas ou absolutas (como no item III) pode indicar pegadinhas. Dê preferência a alternativas que alinhem-se a conceitos clássicos e a experiências práticas do cotidiano organizacional.

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