Questões de Concurso Comentadas para SANEPAR

Q3453145

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453145 Psicologia

A respeito da relação entre ambiente, condições e organização do trabalho e a saúde mental dos colaboradores, assinale a alternativa correta.

A

De acordo com a teoria da carga mental, explorada por alguns estudiosos, a complexidade das tarefas e as condições de trabalho impactam o esforço cognitivo dos trabalhadores, sem repercussões significativas nos aspectos de saúde mental.

B

Dentre as vertentes que estudam o ambiente e as condições de trabalho, a Ergonomia da Atividade é uma disciplina que se dedica exclusivamente ao estudo das condições físicas de trabalho e da avaliação de mobiliário adequado aos postos de trabalho.

C

Dejours explora o conceito de trabalho prescrito (conjunto de normas procedimentos e expectativas que definem como o trabalho deve ser realizado) e aponta que a desconexão entre o trabalho prescrito e a realidade do trabalho pode causar estresse e frustração.

D

Os estudos de ergonomia enfocam o desenho de ferramentas e ambientes de trabalho, com vistas a prevenir lesões físicas e melhorar a eficiência, porém são limitados por desconsiderar a importância de aspectos psicológicos e cognitivos no conforto dos trabalhadores.

E

São considerados fatores de proteção para a saúde mental no trabalho: conteúdo do trabalho/desenho da tarefa, carga de trabalho, ritmo de trabalho, horário de trabalho, baixa participação em decisões relativas ao trabalho, adequação de ambiente e equipamentos, cultura e função organizacional, relações interpessoais no trabalho, papel na organização, preocupações com o desenvolvimento de carreira e questões relativas à interface casa-trabalho.

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Q3453144

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453144 Psicologia

As estratégias de redução de danos são formas de intervenção do psicólogo frente ao consumo excessivo de álcool. Em relação ao uso de álcool, é um exemplo de abordagem de redução de danos

A

recomendar a abstinência completa do álcool como a única forma de tratamento possível.

B

fornecer informações sobre os efeitos nocivos do álcool, sem focar estratégias para gerenciar o consumo.

C

ensinar técnicas de consumo responsável, como a limitação do número de doses, a escolha de bebidas de menor teor alcoólico e a alternância do consumo de álcool com o consumo de água.

D

encorajar o aumento do consumo de álcool para que o paciente desenvolva tolerância e reduza a sensação de embriaguez.

E

encerrar o tratamento quando o paciente fizer consumo de álcool, pois as recaídas não podem acontecer em um programa que tem como objetivo a abstinência.

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Q3453143

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453143 Psicologia

Marta ocupa um cargo de gerência em uma grande empresa de tecnologia que recentemente implementou um novo sistema de avaliação de desempenho. O sistema utiliza critérios quantitativos e qualitativos para medir o desempenho dos colaboradores. Nos últimos meses, Marta notou que, embora a produtividade tenha aumentado, o clima organizacional começou a se deteriorar. Muitos funcionários relataram sentir-se excessivamente pressionados, alguns apresentaram sinais de estresse e ansiedade, e houve um aumento no número de pedidos de demissão. Preocupada com a situação, Marta decide buscar ajuda do psicólogo organizacional da empresa para entender melhor o que está acontecendo e como pode intervir.
Considerando os princípios da Psicologia Organizacional e do Trabalho e as diretrizes do Código de Ética Profissional do Psicólogo, qual das seguintes ações seria a mais adequada para o psicólogo organizacional sugerir a Marta?

A

Focar o aumento dos incentivos financeiros para os funcionários, visto que a motivação extrínseca é o principal fator que influencia o desempenho no trabalho.

B

Realizar uma análise diagnóstica do clima organizacional, a fim de identificar as causas do estresse e da ansiedade entre os colaboradores e propor intervenções que promovam um ambiente laboral mais saudável e equilibrado.

C

Sugerir a demissão dos funcionários que não estão conseguindo se adaptar ao novo sistema de avaliação, a fim de proteger tanto eles quanto o desempenho geral da equipe, que pode ser prejudicado nessa situação.

D

Revisar o sistema de avaliação de desempenho, tornando-o mais exigente e incentivando os funcionários a melhorarem sua produtividade e competitividade.

E

Adotar uma política de avaliação contínua dos funcionários, com feedback constante e metas revisadas mensalmente, para garantir que todos se mantenham alinhados com as expectativas da empresa.

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Q3453142

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453142 Psicologia

A mediação de conflitos e a conciliação são práticas que têm sido cada vez mais incorporadas ao âmbito do trabalho, sendo utilizadas no ambiente organizacional para lidar com disputas e tensões entre colaboradores. Considerando as características e os princípios dessas técnicas, assinale a alternativa correta.

A

A mediação de conflitos é um processo no qual o mediador tem autoridade para impor uma solução às partes envolvidas, garantindo que a decisão seja cumprida por todos.

B

Na conciliação, as partes são incentivadas a chegarem a um acordo por meio de uma negociação direta, sem a necessidade de um terceiro para facilitar o diálogo.

C

Tanto na mediação quanto na conciliação, o objetivo principal é identificar um culpado e aplicar sanções de acordo com as políticas organizacionais vigentes.

D

A mediação de conflitos é caracterizada pela presença de um mediador neutro que auxilia as partes a chegarem a um acordo mutuamente aceitável, sem impor uma solução.

E

A conciliação difere da mediação por ser um processo formal e obrigatório, em que as partes são obrigadas a aceitarem a solução proposta pelo conciliador.

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Q3453141

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453141 Psicologia

Ana é funcionária de uma empresa de médio porte há cinco anos. Recentemente, ela tem enfrentado uma série de situações que têm gerado grande desconforto e estresse. Seu supervisor imediato, Carlos, tem demonstrado um comportamento que Ana descreve como cada vez mais hostil e desrespeitoso. Ele frequentemente faz críticas públicas e desdenhosas ao trabalho de Ana em reuniões, deixando-a em situações constrangedoras diante de seus colegas. Além disso, Ana tem recebido tarefas adicionais sem a devida compensação ou reconhecimento, e seu supervisor frequentemente retém informações importantes para a realização de seu trabalho, criando obstáculos que dificultam sua performance. Com base nesse caso, assinale a alternativa correta.

A

A situação descrita configura assédio moral no trabalho, que é caracterizado por comportamentos sistemáticos e repetidos que visam desestabilizar e humilhar o indivíduo, podendo incluir ataques verbais, exclusão social e sobrecarga de trabalho.

B

A situação descrita pode ser compreendida como uma forma de feedback crítico, que visa melhorar o desempenho de Ana.

C

Os comportamentos de Carlos são métodos normais de gestão, portanto uma intervenção possível seria um aconselhamento psicológico para Ana, para que ela pudesse aprender a lidar melhor com a situação de trabalho.

D

A situação descrita, que configura assédio moral, não pode ser relacionada aos índices de absenteísmo da empresa.

E

Situações de assédio moral, como a ocorrida entre Carlos e Ana, tratam-se de violências de cunho pessoal, inerentes à relação entre os dois indivíduos, portanto não é possível realizar ações de prevenção e intervenção contra o assédio moral no trabalho.

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Q3453140

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453140 Psicologia

Na prática psicológica, existem diversos tipos e técnicas de entrevista psicológica que são amplamente utilizados. Nesse contexto, assinale a alternativa que melhor descreve a entrevista semiestruturada.

A

Tipo de entrevista que combina um roteiro de perguntas com uma flexibilidade para explorar tópicos adicionais e adaptar as questões com base nas respostas do paciente.

B

Abordagem em que o psicólogo permite que o paciente fale livremente sobre qualquer assunto, sem seguir um objetivo ou roteiro específico.

C

Tipo de entrevista em que o psicólogo segue um roteiro fixo de perguntas, sem a possibilidade de adaptação ou exploração de temas que possam emergir.

D

Tipo de entrevista aberta e abrangente, com a finalidade de investigar aspectos profundos da personalidade do paciente.

E

Entrevista realizada com várias pessoas ao mesmo tempo, com o objetivo de coletar dados comparativos.

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Q3453139

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453139 Psicologia

A entrevista de desligamento é uma ferramenta importante no contexto da psicologia organizacional e do trabalho. Nesse sentido, é correto afirmar que a entrevista de desligamento

A

tem como finalidade garantir que o funcionário que está saindo receba uma compensação financeira adequada pela sua saída.

B

deve ser conduzida de maneira a garantir que o funcionário expresse o seu descontentamento sem medo de retaliação, possibilitando à organização coletar feedback honesto sobre a experiência do funcionário.

C

é mais eficaz quando realizada por um membro da equipe de recursos humanos que não tem conhecimento prévio sobre o histórico do funcionário na empresa.

D

deve ser usada principalmente para coletar informações sobre as razões específicas para a saída do funcionário, sem considerar a possibilidade de implementar mudanças baseadas no feedback recebido.

E

não deve abordar aspectos emocionais ou subjetivos da experiência do funcionário, concentrando-se apenas em questões objetivas e administrativas.

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Q3453138

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453138 Psicologia

Marcos, 40 anos, busca atendimento psicológico relatando que apresenta muitas dificuldades nos relacionamentos interpessoais, sentindo-se sempre descontente e inadequado, o que leva a comportamentos impulsivos e explosões de raiva. No decorrer das sessões, o profissional percebeu que Marcos tem muito medo de ficar sozinho, dificuldade em manter uma autoimagem estável e se sente muito ameaçado pelas críticas, o que compõe um padrão geral de instabilidade emocional, impulsividade e esforços frenéticos para evitar o abandono real ou imaginado.
Com base nesse caso e na Classificação Internacional de Doenças (CID-10), assinale a alternativa que apresenta o diagnóstico mais consistente com os sintomas apresentados por Marcos.

A

Transtorno Borderline da Personalidade.

B

Transtorno Afetivo Bipolar.

C

Transtorno de Ansiedade Generalizada.

D

Transtorno Histriônico da Personalidade.

E

Transtorno Dependente da Personalidade.

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Q3453137

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453137 Psicologia

A respeito da violência intrafamiliar, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A violência está presente no contexto familiar desde os primórdios da vida em sociedade, mas, apesar disso, não deve ser naturalizada, visto que causa prejuízos individuais e sociais.

B

As diversas formas de violência estão relacionadas a assimetrias de poder – financeiro, intelectual e físico, por exemplo.

C

A implementação de políticas públicas voltadas a interromper ciclos de violência não é efetiva, visto que não se pode entender a violência intrafamiliar como um problema social, e sim como uma questão mais relacionada a aspectos intrapsíquicos dos indivíduos violentos.

D

A violência intrafamiliar pode ser compreendida como um evento potencialmente cíclico, visto que a convivência em ambientes de constante violência por parte dos pais pode levar à naturalização dos atos de violação e perpetuação do comportamento agressivo nos filhos.

E

Por ocorrer em um ambiente de intimidade e suposta segurança, existe na violência intrafamiliar uma distorção na compreensão dos eventos como sendo violação, o que dificulta a identificação e a intervenção em tais casos.

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Q3453136

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453136 Psicologia

O sofrimento psíquico é um processo multifatorial com impactos diversos, necessitando de estratégias de intervenção e apoio variadas. Sobre isso, é correto afirmar que

A

o sofrimento psíquico compromete significativamente o bem-estar individual, não tendo grandes repercussões familiares e sociais.

B

as estratégias de intervenção em casos de sofrimento psíquico devem ter como foco principal a redução dos sintomas clínicos.

C

o sofrimento psíquico é causado principalmente por fatores externos, portanto deve-se enfatizar a mudança de ambiente como estratégia de intervenção.

D

o sofrimento psíquico tem implicações individuais, familiares e sociais, sendo necessário considerar todos esses aspectos na elaboração de estratégias de intervenção eficazes e abrangentes.

E

visto que o principal impacto do sofrimento mental é individual e clínico, a integração de suporte social na intervenção deve ser secundária, priorizando o diagnóstico e o atendimento médico.

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Q3453135

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453135 Psicologia

A avaliação psicológica é uma atividade específica do profissional psicólogo e envolve muitos cuidados para que se possa obter um resultado confiável. A respeito do uso de testes psicológicos, assinale a alternativa correta.

A

O profissional deve aplicar o teste de maneira adaptada ao contexto do avaliando, podendo alterar as instruções apresentadas no manual do teste.

B

Um dos requisitos mínimos do Conselho Federal de Psicologia para a aprovação de um teste psicológico é possuir um sistema de correção e interpretação de escores baseados na literatura.

C

Os materiais psicológicos devem ser guardados em local que garanta sigilo e privacidade, pelo período mínimo de 3 anos.

D

O Conselho Federal de Psicologia indica quais testes psicológicos o psicólogo deve utilizar em contextos avaliativos específicos, portanto o profissional deve estar sempre atento a isso na escolha dos instrumentos para a avaliação.

E

É possível utilizar testes psicológicos que não constem como aprovados no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi).

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Q3453134

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453134 Psicologia

Sobre o conceito de cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A

A cultura organizacional é estática e estável ao longo do tempo, portanto não sofre impacto de transformações internas ou externas à organização.

B

De acordo com o paradigma interpretativo, a cultura organizacional é um recurso manipulável pela gestão, podendo ser ajustado conforme as necessidades estratégicas da organização.

C

A dinâmica de grupos dentro das organizações é fruto das diretrizes formais estabelecidas pela liderança.

D

Dentre os conceitos-chave da cultura organizacional, os rituais e cerimônias referem-se a narrativas que circulam dentro da organização, muitas vezes sobre fundadores ou eventos significativos, que ajudam a construir e perpetuar a identidade organizacional.

E

Os elementos da cultura organizacional incluem os valores declarados (princípios e normas oficialmente reconhecidos e promovidos pela organização) e os pressupostos básicos (crenças e valores inconscientes e enraizados que realmente orientam o comportamento dentro da organização).

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Q3453133

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453133 Psicologia

As equipes compostas por profissionais de diversas especialidades são essenciais nos serviços de saúde, a fim de garantir um cuidado integral e ampliado aos usuários. A compreensão da diferença entre interdisciplinaridade e multidisciplinaridade é essencial para o trabalho eficaz em tais equipes. A respeito dessa diferença, é correto afirmar que

A

a multidisciplinaridade envolve a colaboração entre profissionais de diferentes áreas que trabalham juntos para desenvolver um plano de tratamento integrado, enquanto a interdisciplinaridade refere-se à prática de especialistas que atuam de forma isolada, cada um contribuindo com sua perspectiva.

B

na interdisciplinaridade, os profissionais trabalham de forma independente em suas áreas específicas e se comunicam ocasionalmente sobre o progresso do paciente, enquanto, na multidisciplinaridade, há integração contínua e o compartilhamento de responsabilidades entre os profissionais.

C

a interdisciplinaridade é caracterizada pela interação ocasional e limitada entre profissionais de diferentes disciplinas, enquanto a multidisciplinaridade promove uma colaboração intensa e a criação de um plano de tratamento unificado, com foco na integração dos conhecimentos.

D

na multidisciplinaridade, os profissionais se envolvem em uma colaboração profunda para resolver problemas complexos e criar soluções integradas, enquanto, na interdisciplinaridade, os profissionais trabalham em separado e não têm necessidade de comunicação ou coordenação contínua entre si.

E

na interdisciplinaridade, os profissionais colaboram para integrar e aplicar conhecimentos de várias disciplinas de forma fluida e contínua, criando um plano de tratamento coeso e adaptado às necessidades do paciente, enquanto, na multidisciplinaridade, os profissionais contribuem com suas especialidades de forma complementar e interagem apenas para coordenar aspectos específicos do cuidado.

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Q3453132

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453132 Psicologia

Considerando a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo em seu exercício profissional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) O documento escrito resultante da prestação de serviços psicológicos deve considerar a natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno psicológico.

( ) Os documentos psicológicos não devem apresentar descrições literais dos atendimentos realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem tecnicamente.

( ) São modalidades de documentos psicológicos: declaração, atestado, relatório, laudo e parecer.

( ) O atestado psicológico consiste em um documento que tem por finalidade registrar informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização, como comparecimento, informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários, entre outras.

A

V – F – V – F.

B

V – F – F – F.

C

F – F – V – V.

D

V – V – V – F.

E

V – F – V – V.

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Q3453131

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453131 Psicologia

O trabalho do psicólogo está inserido e tem papel fundamental no Sistema Único de Assistência Social (SUAS), que é composto, dentre outros, pelos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), responsáveis pela oferta de serviços, programas, benefícios e projetos sociais. Dessa forma, o papel do psicólogo no CRAS é

A

avaliar os aspectos diagnósticos e clínicos dos indivíduos e encaminhar para tratamento.

B

focar o atendimento psicoterapêutico individual, preservando o sigilo e não compartilhando informações com a equipe multidisciplinar, visto que não são profissionais da psicologia.

C

ofertar apoio psicossocial, promover vínculos familiares e comunitários, facilitar o acesso a direitos e articular entre diferentes serviços e políticas públicas.

D

organizar oficinas de capacitação profissional para os usuários do serviço, sem enfoque em questões sociais e emocionais.

E

realizar atendimentos em situações de alto risco e vulnerabilidade psicossocial e com usuários que tiveram seus direitos violados, como vítimas de violência, por exemplo.

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Q3453130

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453130 Psicologia

Considerando as mudanças no mundo do trabalho ao longo da história e a inserção do psicólogo nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O trabalho do psicólogo no contexto do trabalho visa à promoção de um ambiente sadio, no qual a produtividade esperada esteja em consonância com a saúde do trabalhador.

B

Com o surgimento de novas tecnologias, internet e telecomunicações, as relações humanas e as relações de trabalho se transformaram profundamente.

C

O senso de colaboração e a falta de competitividade são características marcantes das relações de trabalho contemporâneas.

D

A criatividade e a versatilidade passaram a ser pré-requisitos para o trabalhador, que precisa adaptar-se à instabilidade do emprego.

E

Diante da emergência do neoliberalismo e da consolidação de uma sociedade global contemporânea, o foco da psicologia no contexto do trabalho também é redirecionado. Com enfoque no homem que trabalha, direciona seus estudos à psicopatologia e à psicodinâmica no trabalho.

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Q3453129

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453129 Psicologia

André, 28 anos, começou a beber socialmente na adolescência, mas nos últimos anos seu consumo de álcool aumentou significativamente. Ele passou a beber todos os dias após o trabalho e nos finais de semana consome grandes quantidades de álcool em eventos sociais. Ele percebe que precisa beber quantidades cada vez maiores para sentir os mesmos efeitos que antes conseguia com doses menores; quando tentou reduzir o consumo, apresentou sintomas como ansiedade, irritabilidade e tremores, o que o levou a voltar a beber para aliviar tais sintomas. Mesmo percebendo prejuízos em suas relações pessoais e no desempenho no trabalho, André continua a beber, por isso buscou ajuda de um profissional da psicologia.
Considerando esse caso e a conduta a ser tomada pelo psicólogo, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O psicólogo deve encaminhar André para uma internação em clínica de reabilitação, a fim de que ele possa atingir e manter a sobriedade.

B

O psicólogo deve avaliar o padrão de uso e o grau de prejuízos funcionais que o álcool está ocasionando na vida de André, para, então, traçar um projeto terapêutico individualizado.

C

A situação de André pode ser compreendida como uma dependência, visto que há sinais de tolerância e sintomas de abstinência ao tentar reduzir o consumo.

D

É possível identificar o padrão de uso em binge aos finais de semana, que se refere ao consumo de grandes quantidades de álcool em um curto período de tempo.

E

Uma das possíveis estratégias de intervenção do psicólogo é a abordagem de redução de danos, que visa minimizar os efeitos negativos e os riscos associados ao consumo do álcool sem necessariamente exigir a abstinência completa e imediata.

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Q3453128

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453128 Psicologia

Diversos autores desenvolveram teorias a respeito da relação entre trabalho, subjetividade e saúde psíquica. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

De acordo com Christophe Dejours, que desenvolveu o conceito de “psicopatologia do trabalho”, o sofrimento psíquico no trabalho é resposta à maneira como o trabalhador percebe e sente as condições do trabalho, portanto alterar tais condições não causa efeito significativo na melhora do sofrimento.

B

Sennett sugere que é necessário repensar e reformular a organização do trabalho para promover mudanças facilmente, flexibilizando a identidade profissional, que deve ser continuamente reinventada.

C

François Dubet sugere que a modernidade e as mudanças nas condições de trabalho resultam em um aumento da satisfação no trabalho e no fortalecimento da identidade pessoal, promovendo um ambiente de trabalho mais coeso e saudável.

D

Christophe Dejours, em sua análise sobre a psicopatologia do trabalho, argumenta que as condições adversas no ambiente de trabalho podem levar a sofrimento mental e que a subjetividade dos trabalhadores é moldada por essas condições.

E

Sennet aponta que a necessidade constante de se reinventar no mercado de trabalho promove um sentimento de bem-estar psíquico nos trabalhadores.

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Q3453127

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453127 Psicologia

No âmbito da Psicologia Organizacional e do Trabalho, um tema muito importante é a motivação. Em relação às diversas contribuições teóricas sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A

Abraham Maslow propôs uma teoria baseada na hierarquia de necessidades, geralmente apresentada em forma de pirâmide e organizada em cinco níveis: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. No contexto do trabalho, a motivação dos funcionários está mais condicionada à satisfação das necessidades básicas (sobrevivência e segurança).

B

A teoria dos dois fatores de Herzberg propõe que a motivação no trabalho é influenciada por dois tipos de fatores: fatores motivacionais (realização e reconhecimento) e fatores de higiene (salário e condições de trabalho). Segundo o autor, melhorias nos fatores de higiene estão diretamente relacionadas com melhorias na satisfação e motivação.

C

Questões relacionadas às mudanças no mundo do trabalho na contemporaneidade, como o papel da tecnologia, o trabalho remoto e as novas formas de gestão e liderança, não possuem impacto sobre a motivação dos trabalhadores.

D

Rodrigues explora a diferença entre motivação intrínseca (provinda de salários e benefícios, por exemplo) e motivação extrínseca (relacionada à satisfação pessoal no trabalho).

E

Algumas práticas e estratégias para melhorar a motivação dos funcionários são a definição de metas claras, a promoção de oportunidades de crescimento, a implementação de sistemas de reconhecimento e a criação de um ambiente de trabalho que valorize a contribuição individual.

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Q3453126

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Psicólogo |

Q3453126 Psicologia

Rebeca é psicóloga e trabalha em uma Unidade Básica de Saúde de seu município. Suas atividades envolvem o atendimento de pessoas com sintomas de transtornos mentais leves a moderados, como ansiedade e depressão, e a atuação em programas de prevenção e promoção da saúde mental na comunidade. Considerando esse contexto, qual dos seguintes níveis de atenção à saúde melhor descreve o trabalho realizado por Rebeca?

A

Atenção secundária, pois lida com questões que requerem cuidados especializados e diagnósticos mais complexos.

B

Atenção terciária, visto que há um enfoque na saúde mental em um ambiente comunitário.

C

Atenção quaternária, focada em procedimentos de alta complexidade e pesquisas avançadas.

D

Atenção primária, já que se trata de um ponto de contato inicial com o sistema, fornecendo cuidado inicial e contínuo na prevenção, promoção e tratamento básico de saúde mental.

E

Atenção terciária, pois envolve casos mais intricados, de transtornos mentais graves, e requer intervenções altamente especializadas.

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