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Q1397007

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1397007 Segurança e Saúde no Trabalho

Equiparam-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho. Marque a alternativa que não se enquadram nesse conceito.

Alternativas

Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa.

Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhorar capacitação da mão-de-obra.

Independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado.

No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

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Q1397006

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1397006 Segurança e Saúde no Trabalho

Marque a alternativa incorreta.

Alternativas

Mesmo quando constar do contrato de trabalho que o empregado deverá participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortúnio ocorrido durante estas atividades não será considerado acidente do trabalho.

A Doença do Trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

A legislação brasileira define acidente do trabalho como todo aquele decorrente do exercício do trabalho e que provoca, direta ou indiretamente, lesão, perturbação funcional ou doença.

A doença ocupacional ou profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.

O conceito prevencionista de acidente do trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como consequência isolada ou simultaneamente, a perda de tempo, o dano material ou lesões ao homem.

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Q1397005

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1397005 Segurança e Saúde no Trabalho

Marque a alternativa incorreta de exemplo de competência interpessoal, sabendo que é a competência onde ocorre a interação entre duas ou mais pessoas.

Alternativas

Contribuir individualmente.

Respeitar os colegas e superiores.

Evitar fofocas.

Saber ouvir.

Não apresentar soluções aos problemas.

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Q1397004

Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional , Fundamentos da Saúde Ocupacional ,

Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1397004 Segurança e Saúde no Trabalho

Marque a alternativa incorreta, sabendo que a competência intrapessoal é o diálogo interno, conhecendo, percebendo e identificando:

Alternativas

a habilidade de lidar com outras pessoas;

as crenças;

as atitudes;

os sentimentos;

os valores pessoais.

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Q1397003

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional , Legislação Trabalhista extraordinária (Segurança Corporativa; Segurança do Trabalho pela CRFB; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85) ,

Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1397003 Segurança e Saúde no Trabalho

A relação trabalhista é gênero do qual a relação de emprego é espécie. Marque a alternativa incorreta.

Alternativas

Na relação trabalhista, o fundamento de sua conceituação refere-se à pessoa do trabalhador.

Na relação trabalhista exige-se que o tomador do serviço não seja o usuário final.

Na relação trabalhista, não exige-se a observância da modalidade do serviço prestado.

Na relação de emprego, há de existir os requisitos dos artigos 2º e 3º da CLT.

Na relação de emprego, o serviço há de ser prestado também por pessoa física, por óbvio, de forma contínua, sob subordinação jurídica do empregador e mediante contraprestação.

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