Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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Q3228999 Segurança e Saúde no Trabalho
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um documento técnico que avalia as condições de trabalho, com o objetivo de identificar situações de insalubridade e definir o direito ao adicional correspondente. O LTCAT também orienta as medidas de prevenção e controle necessárias para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. Avalie as alternativas a seguir e assinale a CORRETA:
Alternativas
Q3228997 Segurança e Saúde no Trabalho
 O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é um documento obrigatório que avalia os agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho e identifica os riscos à saúde dos trabalhadores. Apenas profissionais habilitados, como Engenheiros de Saúde e Segurança e Médicos do Trabalho, podem elaborar o LTCAT, conforme previsto na legislação. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)Qualquer engenheiro, independentemente de sua especialização, pode elaborar o LTCAT, desde que esteja registrado no CREA.
(__)O LTCAT pode ser elaborado por técnicos de segurança, desde que supervisionados por um Engenheiro de Segurança ou Médico do Trabalho.
(__)O LTCAT é obrigatório para identificar agentes nocivos físicos, químicos e biológicos no ambiente de trabalho, conforme exigido por Lei.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja CORRETA:
Alternativas
Q3228608 Segurança e Saúde no Trabalho

O eSocial surge como uma plataforma inovadora que visa otimizar a gestão das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Sendo assim, o objetivo dessa plataforma é facilitar o cumprimento das leis e garantir os direitos dos trabalhadores, centralizando a coleta e o armazenamento de informações de forma segura e acessível. Considerando os eventos do eSocial e as documentações de SST, julgue o item a seguir. 


Em consonância com as disposições do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a empresa deve, obrigatoriamente, manter arquivado o PPP e o comprovante de entrega do PPP até a data da rescisão contratual definitiva do empregado.

Alternativas
Q3228607 Segurança e Saúde no Trabalho

O eSocial surge como uma plataforma inovadora que visa otimizar a gestão das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Sendo assim, o objetivo dessa plataforma é facilitar o cumprimento das leis e garantir os direitos dos trabalhadores, centralizando a coleta e o armazenamento de informações de forma segura e acessível. Considerando os eventos do eSocial e as documentações de SST, julgue o item a seguir. 


O PPP deve ser, obrigatoriamente, elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou por um médico do trabalho. 

Alternativas
Q3228606 Segurança e Saúde no Trabalho

O eSocial surge como uma plataforma inovadora que visa otimizar a gestão das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Sendo assim, o objetivo dessa plataforma é facilitar o cumprimento das leis e garantir os direitos dos trabalhadores, centralizando a coleta e o armazenamento de informações de forma segura e acessível. Considerando os eventos do eSocial e as documentações de SST, julgue o item a seguir. 


A Previdência Social exige o laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT) para avaliar a concessão de aposentadoria especial. 

Alternativas
Q3228605 Segurança e Saúde no Trabalho

O eSocial surge como uma plataforma inovadora que visa otimizar a gestão das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Sendo assim, o objetivo dessa plataforma é facilitar o cumprimento das leis e garantir os direitos dos trabalhadores, centralizando a coleta e o armazenamento de informações de forma segura e acessível. Considerando os eventos do eSocial e as documentações de SST, julgue o item a seguir. 


O perfil profissiográfico previdenciário (PPP) deve ser preenchido pelo trabalhador e por ele deve ser preservado.

Alternativas
Q3228593 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


Quando o salário for pago por tarefa, tomar‑se‑á por base o maior valor de tarefa da produção durante o período aquisitivo do direito a férias, aplicando‑se o maior valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

Alternativas
Q3228592 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar‑se‑à a média do período aquisitivo, aplicando‑se o valor do salário na data da concessão das férias.

Alternativas
Q3228591 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


O início das férias, individuais ou coletivas, não pode coincidir com dias considerados como feriado.

Alternativas
Q3228590 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


As faltas ao serviço não serão descontadas para o cálculo do período de férias.

Alternativas
Q3228589 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


A extinção do contrato de trabalho só sujeita o empregador ao pagamento das férias quando completado o período aquisitivo de 12 meses.

Alternativas
Q3228588 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


A reforma trabalhista conferiu maior amplitude à flexibilização coletiva.

Alternativas
Q3228586 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito do controle de riscos na utilização de máquinas e de equipamentos, julgue o item.


Uma máquina de asfalto pode ser embargada se for constatado que sua utilização gera risco grave e iminente à saúde e à integridade física do trabalhador.  

Alternativas
Q3228573 Segurança e Saúde no Trabalho

A exploração mineral é uma importante atividade que impulsiona o desenvolvimento econômico. Quando exercida de forma correta, a mineração lança mão de mecanismos de proteção importantes para a proteção da saúde ocupacional dos mineiros. Entretanto, esconde, em suas entranhas, um lado sombrio: a mineração clandestina. Longe dos holofotes da formalidade, mineradoras clandestinas operam em condições precárias, explorando trabalhadores em um ambiente de total desrespeito aos direitos humanos e à segurança. Ademais, em atividades ilícitas e não controladas, o meio ambiente também é gravemente impactado, a devastação florestal, a poluição dos rios e a contaminação do solo são consequências frequentes da atividade ilegal. A falta de planejamento e de medidas de mitigação ambiental gera danos irreversíveis à natureza. Considerando essas informações, julgue o item a seguir. 


A atividade de mineração prescinde normas ambientais e de segurança do trabalho.  

Alternativas
Q3180473 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

1.(_)No caso de empregado, a responsabilidade pela emissão é do sindicato.
2.(_)Uma de suas finalidades é comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial.
3.(_)Não é necessária a atualização do PPP, em qualquer caso.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
Alternativas
Q3180468 Segurança e Saúde no Trabalho
O Decreto n. 3.048/99 dispôs acerca do regulamento da Previdência Social. Sobre esse tema, assinale a alternativa que prevê um princípio da previdência social:
Alternativas
Q3149835 Segurança e Saúde no Trabalho
O afastamento de funcionários pelo INSS é uma realidade que as organizações devem encarar, e a gestão de afastados é um trabalho que faz parte da atribuição do setor de Recursos Humanos. Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q3149834 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o artigo 193 da CLT, o adicional de periculosidade é devido aos trabalhadores que estejam expostos, de maneira permanente, à seguinte situação ou agente de risco, entre outras:
Alternativas
Q3149832 Segurança e Saúde no Trabalho
O e-Social é o sistema responsável por receber várias informações relativas aos trabalhadores. Por meio do acesso a essa plataforma do Governo, a empresa envia, por exemplo, as informações da folha de pagamento pelo evento:
Alternativas
Q3149828 Segurança e Saúde no Trabalho
Em todas as atividades é obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores. O empregador que mantiver empregado não registrado nos termos da CLT, está sujeito, por empregado não registrado, a multa no valor de:
Alternativas
Respostas
321: C
322: B
323: E
324: E
325: E
326: E
327: E
328: C
329: C
330: X
331: E
332: C
333: E
334: E
335: A
336: B
337: B
338: A
339: E
340: D