Questões de Relações Humanas - Ética no trabalho para Concurso - Página 6

Q3223875

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Rio do Oeste - SC Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Rio do Oeste - SC - Engenheiro Agrônomo |

Q3223875 Relações Humanas

No exercício da profissão, são condutas vedadas ao profissional, especificamente, ante o ser humano e a seus valores:

A

Aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os quais não tenha efetiva qualificação.

B

Usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais.

C

Utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito profissional.

D

Omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida à ética profissional.

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Q3191852

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Monitor de Transporte Escolar |

Q3191852 Relações Humanas

A ética no trabalho é essencial para a criação de um ambiente profissional saudável e produtivo. Com base nisso, marque a alternativa INCORRETA:

A

Agir de forma ética no trabalho inclui ser honesto, responsável e cumprir com os deveres profissionais de maneira íntegra.

B

A ética no trabalho é fundamental para promover relações de confiança e colaboração entre os membros da equipe.

C

Ser ético no ambiente de trabalho é uma questão pessoal e não tem influência no sucesso coletivo da organização.

D

Respeitar a diversidade e tratar todos com justiça são comportamentos que refletem uma postura ética no ambiente profissional.

E

Garantir a confidencialidade de informações sigilosas da empresa demonstra uma atitude ética e comprometida.

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Q3191005

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Operador de Equipamentos |

Q3191005 Relações Humanas

Qual das alternativas NÃO representa um comportamento ético no ambiente de trabalho?

A

Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais.

B

Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais.

C

Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe.

D

Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais.

E

Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo.

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Q4197471

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Bandeirantes - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Bandeirantes - PR - Agente de Serviços Gerais |

Q4197471 Relações Humanas

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa com a sequência correta. São boas maneiras no ambiente de trabalho:
( ) ser assíduo, pontual e proativo. ( ) manter o uniforme limpo e bem cuidado. ( ) manter boas relações interpessoais com os colegas. ( ) utilizar expressões como “por favor”, “com licença”, “obrigado(a)” e “desculpe-me”. ( ) atender telefonemas pessoais com frequência. ( ) saber identificar quais brincadeiras são saudáveis. ( ) respeitar cada indivíduo como eles são. Fazer distinção entre os seus colegas.

A

V – F – V – F – V – V – V.

B

F – V – F – V – V – F – V.

C

V – V – V – V – F – V – F.

D

V – V – F – V – F – V – F.

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Q3603672

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Varre-Sai - RJ Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Agente Comunitário de Saúde |

Q3603672 Relações Humanas

É importante tanto para o Agente Comunitário de Saúde quanto para as famílias que as visitas aconteçam num clima de confiança, respeito e escuta. Para tanto, são precisos cuidados e competências que vão além dos conhecimentos técnicos, exigindo um jeito-de-ser marcado pela humanidade, respeito e ética. Dessa forma, o Agente Comunitário de Saúde deve, EXCETO:

A

Respeitar valores culturais e individualidades ao pensar e propor as práticas de saúde.

B

Buscar alternativas frente a situações adversas, com postura passiva.

C

Pensar criticamente seus compromissos e responsabilidades como cidadão e trabalhador.

D

Colocar-se em equipe de trabalho em prol da organização e eficácia das práticas de saúde.

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Q3487823

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Quirinópolis - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Quirinópolis - GO - Cuidador Social |

Q3487823 Relações Humanas

A ÉTICA é o estudo e reflexão sobre a moral, que nos diz como viver em sociedade. A ética não se confunde com a lei, pois pessoas não sofrem sansões ou penalidades do Estado por não cumprirem normas éticas. Considerando as características da Ética Profissional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:

A

Se refere ao conjunto de normas e princípios que se baseiam na cultura e nos costumes de determinado grupo social. Pode ser adquirida através da cultura, da educação, da tradição e do cotidiano.

B

Abrange questões como o respeito às leis e regulamentos, a imparcialidade no trato com o público, a transparência na gestão dos recursos públicos e o compromisso com o bem-estar coletivo.

C

Envolve padrões de conduta e responsabilidade profissional, respeito pelos clientes, colegas de trabalho e pela sociedade em geral. Visa garantir a integridade, honestidade e qualidade do trabalho realizado na respectiva profissão.

D

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

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Q3427243

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427243 Relações Humanas

Como a falta de pontualidade pode afetar a carreira de um profissional:

A

Pode resultar em elogios frequentes dos colegas.

B

Pode levar a um aumento automático de benefícios.

C

Pode ser totalmente ignorada pelos gestores.

D

Pode sujar a imagem profissional e comprometer oportunidades de crescimento.

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Q3421857

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Marcelino Ramos - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Marcelino Ramos - RS - Zelador de Cemitério |

Q3421857 Relações Humanas

A humanização perante o atendimento a familiares experienciando o luto é parte essencial do trabalho em cemitérios. Em relação ao tratamento destes familiares, assinalar a alternativa INCORRETA:

A

Falar suavemente, pensando a respeito do que irá ser dito.

B

Ter empatia e compaixão no tratamento.

C

Fazer perguntas pessoais a respeito da pessoa a ser sepultada.

D

Manter uma distância respeitosa dos familiares, priorizando interações limitadas.

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Q3384531

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Auxiliar de Mecãnico |

Q3384531 Relações Humanas

O comportamento profissional dentro de um ambiente de trabalho, como uma empresa de consultoria, desempenha um papel crucial na manutenção de um ambiente ético, eficiente e colaborativo. Considerando as nuances de interações interpessoais e a importância do profissionalismo, avalie as seguintes proposições:

I.Discutir abertamente os erros de colegas em reuniões pode promover a transparência e o aprendizado conjunto.
II.Manter a objetividade e foco nas tarefas durante as discussões de equipe ajuda a evitar conflitos pessoais.
III.Oferecer feedback apenas em avaliações formais é suficiente para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários.

Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as proposições I e II estão corretas.

B

Apenas as proposições II e III estão corretas.

C

Apenas a proposição II está correta.

D

Apenas as proposições I, II e III estão corretas.

E

Apenas a proposição I está correta.

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Q3368046

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Bandeirante - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Bandeirante - SC - Vigia |

Q3368046 Relações Humanas

São atitudes e características esperadas de um profissional de vigilância ao lidar com o público, EXCETO:

A

Cortesia e gentileza com os outros.

B

Facilidade de comunicação.

C

Bom senso, tato e discernimento para contornar fatos desagradáveis.

D

É enérgico frente a uma pessoa irritada.

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Q3353886

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: FUNBEPE Prova: Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Recepcionista I |

Q3353886 Relações Humanas

Acerca das relações humanas no trabalho é correto afirmar, exceto:

A

Promover o respeito entre todos os colabores é prescindível no ambiente de trabalho.

B

Ter empatia é um ponto chave para um relacionamento equilibrado entre os colegas.

C

Ser uma pessoa assertiva ajuda a evitar conflitos desnecessários.

D

Agir com ética é fazer o que é bom para si e para o ambiente corporativo.

E

O autoconhecimento é primordial para conseguir controlar as emoções perante uma discussão.

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Q3349068

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2024 - EBSERH - Residência Multi e Uniprofissional - Educação Física |

Q3349068 Relações Humanas

A ética profissional estabelece normas morais que visam garantir a integridade, a honestidade e o respeito em todas as interações profissionais.

Assinale a opção que indica, corretamente, características éticas de integridade.

A

Atualizar os conhecimentos, desenvolvendo habilidades e competências para cumprir as responsabilidades profissionais.

B

Agir com honestidade, transparência e responsabilidade, mantendo a coerência entre os princípios pessoais e o comportamento profissional.

C

Tratar todas as pessoas de maneira justa, imparcial e sem discriminação, fomentando as relações colaborativas com os membros da equipe de trabalho.

D

Tratar os colegas, clientes, superiores e subordinados com respeito, consideração e dignidade, reconhecendo a diversidade de valores e opiniões.

E

Manter a confidencialidade das informações coletadas no exercício da profissão, respeitando a privacidade e os direitos dos clientes ou colegas.

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Q3347206

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Paraíso - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Paraíso - SC - Recepcionista |

Q3347206 Relações Humanas

Em um ambiente de trabalho, a interação harmoniosa e respeitosa é fundamental para um clima organizacional positivo. Assim, avalie as proposições:

I. Tratar todos com respeito e profissionalismo, independentemente da posição hierárquica.

II. Ignorar feedbacks para evitar conflitos e manter a paz no ambiente de trabalho.

III. Promover uma cultura de inclusão e diversidade, valorizando as diferenças individuais.

Assinale a alternativa CORRETA:

A

Apenas as proposições II e III estão corretas.

B

Apenas a proposição III está correta.

C

Apenas a proposição II está correta.

D

Apenas as proposições I e III estão corretas.

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Q3149622

Ano: 2024 Banca: ABCP Órgão: CONSAÚDE Prova: ABCP - 2024 - CONSAÚDE - Oficial Administrativo |

Q3149622 Relações Humanas

Em relação ao sigilo profissional, assinale a alternativa correta:

A

O sigilo profissional permite que o agente público compartilhe informações internas com familiares, desde que eles não divulguem a terceiros.

B

A quebra de sigilo profissional é permitida quando o agente público considera que a informação pode ser útil ao conhecimento geral da sociedade.

C

O sigilo profissional exige que o servidor mantenha em confidencialidade qualquer informação sensível obtida em função de seu cargo, salvo em situações expressamente autorizadas por lei.

D

O sigilo profissional pode ser ignorado pelo agente público em situações nas quais ele acredita que a informação não causará prejuízo à Administração Pública.

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Q3141701

Ano: 2024 Banca: UNIFIMES Órgão: Prefeitura de Mineiros - GO Prova: UNIFIMES - 2024 - Prefeitura de Mineiros - GO - Técnico em Informática |

Q3141701 Relações Humanas

Em uma empresa de tecnologia, um desenvolvedor de software, João, é encarregado de trabalhar em um projeto de instituição financeira. Este projeto envolve o desenvolvimento de um sistema de gestão de contas bancárias, que armazena informações confidenciais dos clientes, como números de contas, senhas e transações financeiras.
Durante uma revisão de código rotineira, o supervisor de João descobre que ele acessou áreas do código fonte do sistema para as quais não tinha autorização. Ao investigar mais a fundo, o supervisor identifica que João acessou intencionalmente dados sensíveis dos clientes, que não eram pertinentes às suas atribuições no projeto.
Ao ser confrontado por seu supervisor, João alega que estava apenas "explorando" o sistema para entender melhor sua funcionalidade e que não tinha a intenção de utilizar os dados para propósitos maliciosos. No entanto, tal atitude representa uma violação de confiança e ética profissional.
A partir da situação apresentada, analise as seguintes afirmativas sobre a responsabilidade legal e o comportamento ético do profissional de informática em relação à proteção de dados sensíveis:

I. O profissional de informática possui a responsabilidade legal de agir com diligência e de acordo com as políticas e regulamentações de proteção de dados, a fim de evitar o acesso não autorizado e o uso indevido de informações sensíveis.
II. Em casos de acesso não autorizado a dados sensíveis, além das consequências éticas, o profissional de informática pode estar sujeito a sanções legais, incluindo processos judiciais e penalidades financeiras, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.
III. É ético para o profissional de informática utilizar seu acesso privilegiado aos sistemas da empresa para acessar informações confidenciais dos clientes, mesmo que sua intenção não seja maliciosa.

É correto o que se afirma apenas em:

A

I

B

I e II

C

II

D

II e III

E

III

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Q3126813

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Guaíra - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Guaíra - PR - Merendeira |

Q3126813 Relações Humanas

Identifique uma conduta ética da merendeira:

A

A merendeira se comunica com os alunos de forma severa e pouco clara.

B

Frequentemente, a merendeira faz julgamento moral das atitudes dos alunos e colegas de trabalho.

C

Respeita à privacidade e os valores morais, culturais e religiosos dos alunos e colegas de trabalho.

D

Mistura as suas responsabilidades com as dos alunos.

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Q3119155

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: Prefeitura de Lajeado Grande - SC Prova: ACAFE - 2024 - Prefeitura de Lajeado Grande - SC - Auxiliar de Manutenção e Conservação (Masculino e Feminino) |

Q3119155 Relações Humanas

As relações humanas no trabalho e a ética profissional são fundamentais para o bom funcionamento de qualquer instituição, especialmente no serviço público, onde a conduta dos servidores deve ser pautada pela moralidade, imparcialidade e respeito ao cidadão. Um ambiente de trabalho harmonioso e ético promove a colaboração, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Assinale a alternativa que descreve corretamente a importância das relações humanas e da ética profissional no serviço público.

A

Boas relações humanas e ética profissional contribuem para um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e eficiente, refletindo na qualidade dos serviços prestados à população.

B

serviço público, a busca por resultados e o alcance de metas justificam qualquer meio, mesmo que isso implique em desrespeitar normas éticas e comprometer as relações interpessoais.

C

A ética profissional se resume ao cumprimento das leis e normas, não abrangendo atitudes como respeito, cordialidade e responsabilidade no trato com o público e colegas de trabalho.

D

Relações interpessoais no trabalho são irrelevantes, pois o foco principal do servidor público deve ser o cumprimento de suas tarefas, independentemente da forma como se relaciona com colegas e cidadãos.

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Q3053071

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Amaralina - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Amaralina - GO - Médico Dermatologista Plantonista |

Q3053071 Relações Humanas

No âmbito profissional, transmitir uma boa impressão, além de ser algo desejável, vai mais além: é uma necessidade para o trabalhador que deseja se destacar e passar confiabilidade em relação ao seu trabalho. O conceito de imagem pessoal, porém, é mais complexo do que a simples percepção da aparência da pessoa. Ele envolve não somente a forma como o profissional se veste, mas também a sua conduta, dentre outros fatores. Assim, considerando o comportamento profissional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Devemos ter cuidado com a linguagem corporal. O conjunto formado por nossas características pessoais e as atitudes que tomamos no ambiente de trabalho determina qual é a nossa postura profissional.
II. A postura profissional ou o comportamento não se restringem à etiqueta corporativa. Eles também estão ligados ao campo ético, aos valores que o trabalhador demonstra possuir - isto é, como age com os colegas e com os chefes -, como trata os clientes e a importância que demonstra dar à função que ocupa na empresa.
III. Ações comuns, como se manter bem informado sobre as condições do mercado, evitar trocar mensagens de WhatsApp durante a jornada e zelar pelo bom relacionamento com os colegas de profissão são atitudes que fazem a diferença e que agradam os líderes.

A

As afirmativas I e II estão corretas.

B

As afirmativas I e III estão corretas.

C

As afirmativas II e III estão corretas.

D

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q2873553

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873553 Relações Humanas

A ética é uma questão crucial na negociação, processo competitivo no qual as partes disputam recursos escassos. Alguns enfoques ligados à tomada de decisões éticas proporcionam critérios para o entendimento e a resolução das negociações.

Assinale a opção que apresenta o enfoque que parte do princípio de que os seres humanos têm direitos e liberdades que não podem ser sobrepujados por decisões individuais.

A

Utilitário.

B

Moral.

C

Individualista.

D

Coletivista.

E

Justo.

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Q2514138

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Prefeitura de Barra de São Miguel - PB Prova: CONTEMAX - 2024 - Prefeitura de Barra de São Miguel - PB - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2514138 Relações Humanas

Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

A

Encorajando a competição desleal entre os colegas.

B

Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio.

C

Divulgar informações pessoais dos colegas.

D

Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho.

E

Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários.

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Questões de Concurso Sobre ética no trabalho em relações humanas

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