O comportamento adequado é essencial para manter um ambient...

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Q3916084 Relações Humanas
O comportamento adequado é essencial para manter um ambiente saudável. Considerando o enunciado, é CORRETO afirmar que:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O enunciado pede a conduta adequada para manter um ambiente saudável; o critério decisivo é a compatibilidade com colaboração, respeito e comunicação no trabalho. Por isso, D é a única alternativa alinhada a esse padrão, enquanto as demais o contrariam.

Tema central: trabalho em equipe e relações humanas no ambiente de trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque ignorar colegas é conduta anticolaborativa. Isso contraria diretamente a exigência de convivência e cooperação própria do trabalho em equipe.
B
Errada
Está errada porque o isolamento social não corresponde a comportamento adequado em ambiente de trabalho saudável. Ele afasta interação e colaboração, que são elementos esperados na atuação em equipe.
C
Errada
Está errada porque a falta de comunicação interfere na coordenação das atividades e na qualidade da execução do serviço. A alternativa nega um fator básico de funcionamento do trabalho em equipe.
D
Certa
A alternativa D está correta porque descreve a conduta compatível com trabalho em equipe e relações humanas adequadas no ambiente profissional: postura colaborativa e respeitosa com colegas e superiores. Esse é o critério normativo elementar de um ambiente saudável, no qual a convivência e a execução do serviço dependem de cooperação, respeito mútuo e interação funcional.
Pegadinha da questão
A questão tenta normalizar, por meio de afirmações categóricas, condutas inadequadas como ignorar colegas, isolar-se e minimizar a comunicação, além de confundir produtividade aparente com qualidade real do trabalho em equipe.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado falar em ambiente saudável, procure a alternativa que preserve colaboração, respeito e comunicação.
  • Em questões de trabalho em equipe, elimine opções que defendam isolamento, indiferença entre colegas ou quebra de comunicação.
  • Quando houver dúvida, compare as alternativas pelo efeito na convivência profissional e na execução do serviço.

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