Questões de Concurso
Sobre legislação do município de curitiba em legislação dos municípios do estado do paraná
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O gestor do sistema municipal de saúde deverá manter um serviço de atendimento a informações, reclamações e denúncias, informando, no prazo de ______ dias, sobre as soluções adotadas.
I. Respeitar acordos de efetivas disponibilidades para serviços de retaguarda assistencial.
II. Revelar e repassar informações dos pacientes.
III. Acessar o prontuário e os resultados de exames dos pacientes sem a devida autorização.
Está(ão) CORRETO(S):
(1) Falta grave.
(2) Falta leve.
(3) Ato faltoso.
(4) Falta média.
( ) Falta de pouca gravidade cometida pelo colaborador e que por sua natureza não acarrete a quebra de vínculo de confiança.
( ) Falta cometida pelo colaborador e que por sua natureza acarreta na quebra do vínculo de confiança, mas que, na avaliação realizada em conformidade com as disposições previstas, sugere aplicação de sanção mais severa, mas não aplicação de dispensa por justa causa.
( ) Que contraria disposições legais, do contrato de trabalho, de normas corporativas ou do Código de Conduta e Integridade.
( ) Falta cometida pelo colaborador e que por sua natureza acarreta na quebra do vínculo de confiança, tornando a relação empregatícia insustentável.
I. Conselhos Regionais e Locais de Saúde.
II. Conselho Municipal de Saúde.
III. Conselho Sanitário.
IV. Inspetoria de Defesa Animal.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Pessoalmente.
II. Por edital, se estiver em lugar incerto ou não sabido.
III. Por e-mail.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Apuração sumária.
II. Instrução.
III. Julgamento.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Segurança da informação.
II. Reputação e imagem.
III. Imprudência.
Está(ão) CORRETO(S):
( ) Basear as relações com os agentes públicos de forma íntegra, contributiva, transparente e sustentável.
( ) Efetuar doações a agentes públicos, partidos políticos ou seus membros e candidatos a cargos políticos como representante da Fundação.
( ) Utilizar recursos, programas e serviços da Fundação ou a associação de suas marcas com atividades de natureza política partidária.
I. Suspensão.
II. Rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.
III. Advertência.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Suspensão.
II. Rescisão por justa causa.
III. Sindicância.
Está(ão) CORRETO(S):
(1) Diretoria Executiva.
(2) Conselho Curador.
( ) Órgão de direção subordinada e de administração superior.
( ) Responsável pela gestão técnica, patrimonial, financeira e operacional da fundação.
( ) Órgão deliberativo de direção superior, controle e fiscalização.
( ) Parcelas de receita que lhe sejam incorporadas.
( ) Bens e direitos repassados à fundação por órgãos ou entidades integrantes do Sistema Único de Saúde.
( ) Bens e imóveis, valores e direitos pertencentes à Fundação.
A duração do sobreaviso não poderá ultrapassar ________ horas, exceto nos sábados, domingos e feriados, quando poderá ser de até ________ horas.
I. Secretário Municipal de Saúde como membro nato.
II. O prazo da investidura dos conselheiros é de 3 anos, facultada a recondução.
III. Os membros do conselho curador exercerão suas atribuições de forma remunerada.
Está(ão) CORRETO(S):
Fica estipulado o prazo máximo de ________ dias para a celebração do primeiro contrato de gestão.
( ) Atrasos e saídas antecipadas serão considerados injustificados e descontados do empregado, quando ultrapassados 10 minutos em cada hipótese.
( ) É facultativa a obediência do cumprimento de, no mínimo, intervalo de 11 horas consecutivas entre uma jornada e outra.
( ) Os empregados poderão iniciar a jornada de trabalho com mais de 1 hora de atraso com autorização da chefia imediata.
Os serviços de saúde prestados diretamente pela Secretaria Municipal da Saúde que passarem a ser executados pela Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba deverão ser transferidos mediante ____________ do ____________.
( ) O uso de boné nas dependências internas das unidades da fundação.
( ) Delegar a pessoas estranhas à fundação o desempenho de atribuições ou encargos que lhe competirem.
( ) Promover manifestações de apreço ou induzir a paralisações coletivas que prejudiquem ou possam prejudicar a continuidade do serviço público essencial de atendimento médico e ambulatorial, sem observância das limitações legais ou impostas pelo poder judiciário.
I. Prezar por discrição no trato de assuntos internos do órgão e entidade.
II. Manter atualizado o cadastro funcional, inclusive com endereço, telefone e e-mail.
I. O combate a surtos epidêmicos.
II. Atenção a situações de calamidade pública.