Questões de Concurso
Sobre duração do trabalho em direito do trabalho
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No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, caso o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.
No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.
A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador está à disposição da empresa para o exercício das suas funções. Assim sendo, a duração normal do trabalho não poderá ultrapassar o limite máximo de 7 horas diárias e 40 horas semanais.
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Considera‑se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, executando ordens. Entretanto, caso esteja tão somente aguardando as ordens para execução, esse tempo não será considerado como de serviço efetivo.
À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir.
O tempo despendido pelo empregado desde sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
Considerando o caso hipotético apresentado, o que deve ocorrer com a supervisão de Joana?