Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso - Página 32

Q4249907

Ano: 2022 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Câmara de Goiana - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2022 - Câmara de Goiana - PE - Auxiliar Legislativo |

Q4249907 Gestão de Pessoas

Para o bom exercício das atividades profissionais em um ambiente de trabalho, é importante observar algumas regras.

Sobre isso, observe os itens abaixo:

I. Estudar e se informar sobre sua área e o mercado de trabalho.

II. Demonstrar interesse em progredir.

III. Manter boas relações interpessoais com os colegas.

IV. Atender telefonemas pessoais com frequência.

V. Sempre cumprir com os prazos e os horários.

Estão CORRETOS apenas

A

I, II e III.

B

II e IV.

C

II e V.

D

I, III e IV.

E

I, II, III e V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4248929

Ano: 2022 Banca: IV - UFG Órgão: UFJ Prova: IV - UFG - 2022 - UFJ - Assistente em Administração |

Q4248929 Gestão de Pessoas

A comunicação é considerada um dos elementos essenciais para o bom desempenho organizacional. Organizações em que a comunicação é eficiente possuem um clima mais favorável à obtenção dos resultados esperados. O clima organizacional influi diretamente na qualidade dos relacionamentos entre as pessoas e os grupos de trabalho, contribuindo para a motivação e a produtividade, além de estimular a criatividade e a inovação. Marque a alternativa que não descreve corretamente elementos da comunicação:

A

O receptor é a pessoa beneficiada com a mensagem enviada pelo emissor. Ele recebe o conteúdo repassado pelo emissor.

B

A decodificação refere-se ao entendimento das informações recebidas do emissor.

C

O feedback somente é concretizado quando o receptor se manifesta, repassando ao emissor suas interpretações, reações e sentimentos a respeito da mensagem recebida.

D

A mensagem refere-se à informação que o receptor deseja repassar ao emissor. Ela é formada por símbolos: palavras, desenhos e sons.

E

As interferências são os ruídos que, de alguma forma, prejudicam a interpretação da mensagem conforme o desejo do emissor, isto é, o receptor não decodifica a informação como o emissor esperava.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4240235

Ano: 2022 Banca: COPESE - UFPI Órgão: Prefeitura de Beneditinos - PI Prova: COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de Beneditinos - PI - Técnico Administrativo |

Q4240235 Gestão de Pessoas

Marque a opção que apresenta a afirmação INCORRETA sobre o líder:

A

O líder conduz um grupo de pessoas influenciando seus comportamentos e ações para alcançar objetivos.

B

Os líderes são aprendizes eternos; o aprendizado é a fonte de energia que mantém a liderança acesa.

C

O líder é aquele que faz as pessoas à sua volta entenderem que são os seus objetivos que têm que ser alcançado e não os do grupo.

D

O líder deve estar em constante comunicação com o grupo e criar o espírito de equipe.

E

O líder estimula o aprendizado entre os seus seguidores.

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Q4201653

Ano: 2022 Banca: FAUEL Órgão: Paranacidade - PR Prova: FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Assistente de Suporte Técnico Administrativo |

Q4201653 Gestão de Pessoas

Diversas são as atribuições dos colaboradores que atuam na área administrativa. Assim sendo, muitas são as competências, ou seja, habilidades que agregam valor ao trabalho exercido. Diante disso, analise os fatores abaixo:
I – Boa comunicação.
II – Cooperação e capacidade de trabalhar em equipe.
III – Individualismo e Particularismo.
IV – Respeito e comprometimento no ambiente de trabalho.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e completa, todas as competências que contribuem para o bom desenvolvimento das atividades administrativas nas organizações é:

A

I e III apenas.

B

II e III apenas.

C

I, II e IV apenas.

D

I, II, III, IV.

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Q4192808

Ano: 2022 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Paranacity - PR Prova: Instituto UniFil - 2022 - Prefeitura de Paranacity - PR - Auxiliar Administrativo |

Q4192808 Gestão de Pessoas

Fundamental para administrar bem os relacionamentos. Implica reconhecer nossos traços de comportamento, o impacto que causamos nos outros e que comportamentos dos outros nos incomodam. A descrição refere-se à qual pilar do relacionamento interpessoal?

A

Assertividade.

B

Cordialidade.

C

Empatia.

D

Autoconhecimento.

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Q4192806

Ano: 2022 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Paranacity - PR Prova: Instituto UniFil - 2022 - Prefeitura de Paranacity - PR - Auxiliar Administrativo |

Q4192806 Gestão de Pessoas

Sobre os comportamentos no ambiente de trabalho, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
I. Adequado. II. Inadequado.
( ) Falar mal da instituição em que trabalha. ( ) Fazer fofocas sobre colegas de trabalho. ( ) Pontualidade e assiduidade. ( ) Críticas em público. ( ) Utilizar objetos e/ou material de colegas de trabalho com permissão prévia. ( ) Comunicação grosseira, como falar alto e abusar do uso de palavrões e gírias. ( ) Mau humor e mentira. ( ) Estar alinhado com roupas adequadas ao ambiente de trabalho. ( ) Tratar de assuntos pessoais.

A

II – II – I – II – II – II – II – I – I.

B

II – II – II – II – I – II – II – II – II.

C

II – II – I – II – I – II – II – I – II.

D

II – I – II – II – II – I – II – II – I.

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Q4171094

Ano: 2022 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPA Prova: CEPS-UFPA - 2022 - UFPA - Assistente em Administração |

Q4171094 Gestão de Pessoas

Na reunião de avaliação de desempenho das equipes de trabalho da área de Gestão Administrativa de uma Universidade Pública Federal, a Coordenadora responsável pela área precisa conversar com as equipes sobre os conflitos percebidos e que estão prejudicando o andamento das atividades. Ao iniciar a reunião, a Coordenadora fez uma breve explanação sobre os tipos de conflitos: “Pelo fato de ser referirem à esfera de atuação do sujeito, os mais importantes tipos de conflitos que impactam as relações organizacionais são: intrapessoais, interpessoais, intergrupais e interorganizacionais. Os conflitos, objetos de abordagem cotidiana de gerentes, administradores e líderes de projetos e nas relações organizacionais, são os interpessoais e intergrupais”. Considerando a situação relatada pela Coordenadora sobre os conflitos existentes, é necessário que seja compreendida e aplicada a gestão de conflitos. No que tange à gestão de conflitos, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

( ) A gestão de conflitos deve observar as causas, eventos ou consequências de outros conflitos, tais como financeiros, operacionais ou de imagem.
( ) A gestão de conflitos é um método prescritivo, racional, estruturado e sistemático para o desenvolvimento de um processo de melhoria num ambiente organizacional.
( ) A gestão de conflitos deve intervir visando a impedir que o conflito ocorra, ou mantê-lo dentro de limites, modificando as condições antecedentes que o produzem.
( ) A gestão de conflitos trata da situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública.

A sequência correta é

A

V, V, F, F.

B

V, V, F, V.

C

V, F, F, V.

D

F, F, V, V.

E

F, F, V, F.

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Q4170363

Ano: 2022 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Anchieta - SC Prova: AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Anchieta - SC - Monitor de Creche |

Q4170363 Gestão de Pessoas

"As habilidades interpessoais estão relacionadas à sua capacidade de comunicar-se e relacionar-se com os outros. Um candidato com boas habilidades interpessoais tende a ir bem em entrevistas de emprego e a se destacar em processos seletivos. Os benefícios podem ser ainda maiores: melhor desempenho profissional, progressão mais rápida na carreira e uma vida social mais satisfatória".

Disponível em: https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/ desenvolvimento-de-carreira/relacionamento-interpessoal

Qual das alternativas abaixo cita uma postura que NÃO contribui com relações interpessoais harmoniosas?

A

Autoritarismo.

B

Escuta ativa.

C

Empatia.

D

Solução de problemas.

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Q4170355

Ano: 2022 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Anchieta - SC Prova: AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Anchieta - SC - Monitor de Creche |

Q4170355 Gestão de Pessoas

Um ambiente de trabalho é bastante diverso e, com isso, há sempre pessoas que não têm as mesmas crenças e valores. Assim, qual das práticas abaixo contribui com a garantia de relações harmoniosas no ambiente de trabalho?

A

Evitar assuntos polêmicos.

B

Fazer comentários pejorativos com os superiores sobre o trabalho dos colegas.

C

Espalhar comentários que não lhe dizem respeito.

D

Emitir opinião sobre a vida pessoal do colega.

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Q4159758

Ano: 2022 Banca: AGIRH Órgão: Prefeitura de Silveiras - SP Prova: AGIRH - 2022 - Prefeitura de Silveiras - SP - Porteiro Contínuo |

Q4159758 Gestão de Pessoas

Contribuem para um bom clima organizacional no serviço, EXCETO:

A

respeito aos colegas e superiores.

B

erradicar fofocas do dia a dia.

C

paciência para saber ouvir.

D

permanecer indiferente às consequências que suas ações causam aos outros.

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Q4116539

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Porteiro |

Q4116539 Gestão de Pessoas

Sobre os relacionamentos interpessoais e a ética no trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Para o bom desenvolvimento das relações interpessoais, é necessária a centralização de autoridade.

B

Aqueles indivíduos intolerantes e inflexíveis terão menos oportunidades de participação em processos de promoção interna nas instituições.

C

As competências interpessoais dos indivíduos são reveladas quando se está realizando tarefas em grupo, sendo capaz de ter atitudes individuais e coletivas.

D

Os relacionamentos interpessoais estão sendo cada vez mais trabalhados nas instituições, priorizando o trabalho em equipe e desenvolvendo competências e desempenhos coletivos.

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Q4116530

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Porteiro |

Q4116530 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho podem fazer com que se aumente a produtividade, uma vez estabelecido um ambiente saudável com relações de respeito. NÃO configura uma ação de melhoria para uma boa relação humana no trabalho:

A

Investir em treinamentos que trabalhem a inteligência emocional.

B

Distribuir atividades e funções de forma arbitrária, sem se prender a processos internos.

C

Promover eventos que incentivem a conscientização da importância do respeito às diversidades.

D

Realizar dinâmicas e pesquisas internas que possibilitem ao funcionário falar abertamente como se sente na em presa, fazer críticas, elogios e dar sugestões.

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Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q4116049

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Recepcionista |

Q4116049 Gestão de Pessoas

Apesar do trabalho em equipe apresentar diversas vantagens, ele também possui alguns desafios que podem impactar no desempenho da equipe. São consideradas dificuldades do trabalho em equipe, EXCETO:

A

Individualismo.

B

Falha na liderança.

C

Otimização de resultados.

D

Falta de comprometimento.

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Q4116044

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Recepcionista |

Q4116044 Gestão de Pessoas

Considerando o trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir.

I. O que caracteriza o trabalho em equipe é o esforço e o compromisso de duas ou mais pessoas em busca de um objetivo comum.

II. Uma das vantagens do trabalho em equipe é o aumento da produtividade, uma vez que as dinâmicas de trabalho favorecem um maior rendimento dos integrantes.

III. Um bom exemplo de trabalho em equipe são os esportes. Os esportes, em sua maioria, são formados por equipes em que cada um desempenha um papel para atingir um objetivo comum.

IV. O líder de uma equipe de trabalho deve ensinar sua equipe a lidar com os erros e sempre reconhecer os acertos.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

I e III, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

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Q4115550

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |

Q4115550 Gestão de Pessoas

Os desvios de comportamento no ambiente de trabalho são considerados como o comportamento voluntário que viola importantes normas organizacionais e, dessa forma, ameaçam o bem-estar da organização ou de seus membros. Considerando os comportamentos antissociais ou incivilidades no ambiente de trabalho, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Produção.
2. Propriedade.
3. Política.
4. Agressões pessoais.

( ) Sabotagem.
( ) Roubar da organização.
( ) Assédio sexual.
( ) Desperdiçar recursos.
( ) Culpar colegas.
( ) Fazer fofocas e espalhar boatos.

A sequência está correta em

A

2, 2, 4, 1, 3, 3.

B

1, 2, 2, 4, 1, 3.

C

3, 3, 1, 2, 2, 4.

D

4, 1, 1, 3, 2, 2.

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Q4115265

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: ISGH Prova: Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |

Q4115265 Gestão de Pessoas

Do exercício da influência interpessoal surge o fenômeno da liderança, alçando um indivíduo frente a um grupo que se deixa conduzir em uma determinada situação. A atitude de um líder deve ser referendada com franqueza e honestidade nas ordens dadas, exprimindo o que deseja e acrescentando o que ele pensa e sente a respeito do assunto, contribuindo, assim, para tornar as ordens mais claras. Nesse caso, estará praticando a:

A

Emulação.

B

Assertividade.

C

Racionalidade.

D

Poder de recompensa.

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Q4109088

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: CONSAMU Prova: UNIOESTE - 2022 - CONSAMU - Técnico Auxiliar de Regulação Médica – TARM’s |

Q4109088 Gestão de Pessoas

O termo “assertividade” origina-se da palavra “asserção”, que significa “afirmar”. É um comportamento que se aprende, permitindo-se agir de acordo com nossos interesses, expressar nossos sentimentos de forma honesta e adequada. Esse comportamento é cada vez mais valorizado no ambiente organizacional. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a ter uma postura assertiva:

A

Ter autoestima e determinação.

B

Ser egocêntrico.

C

Ser tolerante à frustração.

D

Ser proativo.

E

Possuir adaptabilidade e autocontrole.

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Q4085807

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Caeté - MG Prova: Instituto Consulplan - 2022 - Prefeitura de Caeté - MG - Oficial Administrativo |

Q4085807 Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas; marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Atualmente, a seleção de empregados durante o processo de contratação considera o comportamento ético e o sigilo profissional como um requisito importante nesse processo.
( ) Para um profissional manter o comportamento ético em uma organização, ele deverá evitar de se colocar no lugar de outras pessoas em qualquer situação.
( ) A indiscrição e o excesso de curiosidade não são considerados como atitudes antiéticas no ambiente organizacional.
( ) Vestir-se adequadamente e cumprir o horário de trabalho são atitudes que demonstram uma adequada postura profissional.
( ) O acolhimento constante de diferentes expressões e manifestações por parte das empresas; caracteriza a promoção por atitudes éticas.

A sequência está correta em

A

V, F, F, V, V.

B

F, V, F, F, F.

C

V, F, F, V, F.

D

F, V, F, F, V.

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Q4085803

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Caeté - MG Prova: Instituto Consulplan - 2022 - Prefeitura de Caeté - MG - Oficial Administrativo |

Q4085803 Gestão de Pessoas

Em relação às relações humanas e comunicação interpessoal, assinale a afirmativa correta.

A

A grande dificuldade das relações interpessoais nas empresas é o fato dos colaboradores possuírem grau de escolaridade distintos.

B

As definições de missão, visão e valores de uma empresa são imprescindíveis no planejamento da comunicação organizacional.

C

O teste de QI é o método mais adequado e utilizado para perceber a inteligência, as aptidões e o nível de motivação do candidato.

D

O trabalho em equipe é evidenciado pela busca de um objetivo em comum daquele grupo; porém, pode diminuir a produtividade.

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Q4085799

Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Caeté - MG Prova: Instituto Consulplan - 2022 - Prefeitura de Caeté - MG - Oficial Administrativo |

Q4085799 Gestão de Pessoas

A influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
(Chiavenato, in Administração Geral e Pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.)

Assinale a alternativa que define corretamente este conceito.

A

Liderança.

B

Estratégia.

C

Motivação.

D

Descentralização.

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Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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