Questões de Concurso
Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.355 questões
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-CE
Prova:
FCC - 2026 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Técnico Administrativa - Especialidade: Serviço Social |
Q4255027
Gestão de Pessoas
Uma atitude considerada assédio moral é:
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-CE
Prova:
FCC - 2026 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Técnico Administrativa - Especialidade: Serviço Social |
Q4255016
Gestão de Pessoas
A comunicação eficaz é um dos elementos essenciais para a gestão de pessoas nas organizações, pois ela contribui para o alinhamento das equipes, a redução de conflitos e o fortalecimento das relações de trabalho. Nesse contexto,
Ano: 2026
Banca:
IDECAN
Órgão:
AL-CE
Prova:
IDECAN - 2026 - AL-CE - Analista Legislativo - Jornalismo |
Q4254922
Gestão de Pessoas
O conflito existe nas relações humanas e é definido como
um fenômeno social e parte essencial para a transformação
social. Pode ser desencadeado por eventos relacionados às
tarefas ou à vida social, e são classificados como:
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT - SP
Prova:
Quadrix - 2026 - CRT - SP - Analista Administrativo |
Q4253780
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Suponha‑se que um servidor com domínio técnico
tenha sido promovido a coordenador, mesmo com
pouca habilidade de comunicação. Nesse caso, é
correto afirmar que a diretoria está fundamentada ao
justificar que as hard skills se sobrepõem às soft skills.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT - SP
Prova:
Quadrix - 2026 - CRT - SP - Analista Administrativo |
Q4253778
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Os conflitos organizacionais podem produzir efeitos
positivos quando estimulam a inovação e a análise
crítica de problemas.
Q4253166
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação às organizações e ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Suponha‑se que um agente público tenha presenciado
um colega de trabalho humilhando de forma
intencional e costumeira um subordinado, devido a
uma inabilidade técnica deste. Nesse caso, é correto
afirmar que, de acordo com as definições de conduta
inadequada, essa situação caracteriza a prática de
bullying, devendo o agente público que a presenciou
denunciar o fato, imediatamente, a seus superiores ou
aos órgãos de controle.
Q4253164
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação às organizações e ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Suponha‑se que, durante uma reunião de resolução
de conflitos, um gestor tenha decidido implementar a
escuta ativa. Nesse caso, é correto afirmar que, para
essa prática ser efetiva, o gestor deverá focar a sua
atenção na pessoa que está falando, suspender os
seus julgamentos pessoais durante a fala do outro e
evitar distrações mentais.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 20ª Região-MS
Prova:
Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |
Q4251574
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade,
ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à
receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue
os itens a seguir.
Suponha‑se que, durante a revisão de uma entrega,
o coordenador tenha indicado as etapas executadas
em desacordo com o procedimento, explicado os seus
efeitos e orientado a correção, sem atribuir a falha
à personalidade do servidor. Nesse caso, é correto
afirmar que essa abordagem tende a tornar o feedback
mais construtivo e a reduzir reações defensivas.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 20ª Região-MS
Prova:
Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |
Q4251573
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade,
ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à
receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue
os itens a seguir.
Suponha‑se que, em uma equipe multidisciplinar,
as entregas dos especialistas dependessem umas
das outras. Ainda assim, o gestor determinou que
cada integrante trabalhasse isoladamente e que a
integração ocorresse apenas ao final. Nesse caso, é
correto afirmar que, como as competências eram
complementares, essa forma de trabalho reduziria
a necessidade de alinhamento durante a execução e
favoreceria o desempenho coletivo.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 20ª Região-MS
Prova:
Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |
Q4251572
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade,
ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à
receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue
os itens a seguir.
Suponha‑se que, em uma equipe, divergências
técnicas tenham sido apresentadas de forma
respeitosa durante a escolha do método de execução.
Para preservar a harmonia, o gestor encerrou o debate
e impôs a proposta inicial. Nesse caso, é correto
afirmar que o gestor adotou conduta compatível
com a eficácia interpessoal, pois a coesão da equipe
pressupunha concordância durante a tomada de decisão.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 20ª Região-MS
Prova:
Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |
Q4251568
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade,
ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à
receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue
os itens a seguir.
Suponha‑se que, durante a execução de uma atividade,
um servidor venha a compartilhar informações
e a auxiliar colegas na solução de dificuldades
operacionais, sem assumir decisões atribuídas a
outros integrantes. Nesse caso, é correto afirmar que
a sua conduta contribuirá para a cooperação e para
o desempenho coletivo, preservando a distribuição
de responsabilidades.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 20ª Região-MS
Prova:
Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |
Q4251546
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca da organização, da estrutura organizacional, das
relações humanas, do desempenho profissional, do
desenvolvimento de equipes, da cidadania e das relações
públicas, julgue os itens a seguir.
Suponha‑se que servidores de diferentes unidades
tenham passado a consultar informalmente um
colega experiente antes de tomar decisões rotineiras,
embora ele não ocupasse função de chefia. Nesse
caso, é correto afirmar que essa influência decorre da
organização informal e pode coexistir com as relações
de autoridade previstas na estrutura formal.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREA-RO
Prova:
Quadrix - 2026 - CREA-RO - Assistente Administrativo |
Q4250103
Gestão de Pessoas
Durante uma reunião de equipe, o colaborador X apontou uma falha em um relatório elaborado pelo colega Y. Ao receber a observação, o colega Y não apresentou objeções imediatas, reconheceu o ponto levantado e definiu, por conta própria, a solução técnica a ser adotada, comunicando posteriormente aos demais a forma como conduziria a correção.
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que a conduta do colega Y caracteriza um comportamento
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREA-RO
Prova:
Quadrix - 2026 - CREA-RO - Assistente Administrativo |
Q4250102
Gestão de Pessoas
Em relação aos fatores que favorecem um relacionamento
interpessoal positivo no ambiente de trabalho em equipe,
assinale a opção correta.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREA-RO
Prova:
Quadrix - 2026 - CREA-RO - Assistente Administrativo |
Q4250101
Gestão de Pessoas
Em uma equipe de trabalho, um colaborador interpretava sugestões dos colegas como críticas pessoais, razão pela qual adotava uma postura defensiva e evitava expor as dificuldades que enfrentava na execução de suas atividades.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREA-RO
Prova:
Quadrix - 2026 - CREA-RO - Assistente Administrativo |
Q4250094
Gestão de Pessoas
Para atender a uma demanda, o coordenador de um Conselho Regional reuniu colaboradores de diferentes setores para atuar conjuntamente. Entretanto, ele não definiu previamente as responsabilidades de cada integrante nem promoveu qualquer ação de alinhamento dos procedimentos de trabalho. Nos primeiros dias de atuação, verificaram‑se retrabalho, informações divergentes e dificuldades de cooperação entre os colaboradores.
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que o desenvolvimento de equipes de trabalho considerará a
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - SEPLAG-AL - Especialista em Gestão Pública - Especialidade: Contabilidade |
Q4248617
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em uma organização pública, duas equipes responsáveis por áreas distintas passaram a apresentar dificuldades de comunicação
e divergências quanto à execução de tarefas compartilhadas. Ao perceber o aumento de tensões e a queda no desempenho, o gestor
responsável promoveu reuniões de alinhamento, incentivou o diálogo entre os membros das equipes e buscou compreender as
diferentes percepções envolvidas no conflito, com o objetivo de construir soluções conjuntas.
Considerando essa situação hipotética e conceitos relativos a competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o item subsequente.
A atuação do gestor no conflito narrado evidencia competência interpessoal, uma vez que ele busca compreender diferentes perspectivas e promover o diálogo, contribuindo para a gestão construtiva do conflito e para a melhoria do desempenho organizacional.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - SEPLAG-AL - Especialista em Gestão Pública - Especialidade: Contabilidade |
Q4248616
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em uma organização pública, duas equipes responsáveis por áreas distintas passaram a apresentar dificuldades de comunicação
e divergências quanto à execução de tarefas compartilhadas. Ao perceber o aumento de tensões e a queda no desempenho, o gestor
responsável promoveu reuniões de alinhamento, incentivou o diálogo entre os membros das equipes e buscou compreender as
diferentes percepções envolvidas no conflito, com o objetivo de construir soluções conjuntas.
Considerando essa situação hipotética e conceitos relativos a competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o item subsequente.
A intervenção do gestor deve visar à eliminação do conflito organizacional, que, disfuncional por natureza, deve ser evitado para a garantia da eficiência e da motivação das equipes.
Ano: 2026
Banca:
IDECAN
Órgão:
AL-CE
Prova:
IDECAN - 2026 - AL-CE - Analista Legislativo - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas |
Q4247632
Gestão de Pessoas
A comunicação interpessoal não se limita às mensagens expressas verbalmente ou por escrito, envolvendo também elementos
que influenciam a interpretação do conteúdo transmitido. Nesse sentido, a comunicação não verbal corresponde à:
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONTER
Prova:
Quadrix - 2026 - CONTER - Assistente Operacional / Administrativo Geral |
Q4244894
Gestão de Pessoas
Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Confiança recíproca, comunicação aberta e feedback construtivo são fatores positivos do relacionamento interpessoal que elevam a eficácia do comportamento e o desempenho da equipe.
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