A área de Gestão de Pessoas de uma organização
pode adotar uma estratégia conservadora e
defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de
trabalho da área Gestão de Pessoas, que adota
uma estratégia conservadora, caracterizam-se por:
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Um dos objetivos da área de gestão de pessoas
envolve ações relacionadas à gestão do clima e da
cultura organizacionais. Relativamente aos níveis
da cultura organizacional, aquele que constitui o
nível mais íntimo e oculto das organizações é
denominado:
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Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
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Na seleção de pessoas nas organizações, a área
de recursos humanos utiliza técnicas que
contribuem com o referido processo. Nessa
perspectiva, a alternativa NÃO considerada uma
técnica de seleção é:
Frederick W. Taylor criou diversos métodos e
desenvolveu princípios de gestão para orientar a
administração de recursos humanos nas
organizações. Dentre esses métodos, NÃO se
encontra o indicado em qual das alternativas a
seguir:
O administrador que exerce atribuições de
gerência, deve compreender como acompanhar
sistematicamente o desempenho de cada pessoa
no cargo, bem como o potencial de
desenvolvimento. Considerando que a avaliação
dos profissionais que atuam dentro da organização
pode ser realizada pela avaliação de desempenho,
cabe ao gerente:
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O treinamento envolve a aplicação de conteúdo e,
consequentemente, promove diversas mudanças
de comportamento. Dessa forma, o
desenvolvimento de habilidades constitui-se como
um treinamento direcionado para a(s) (o):
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"Gestão de pessoas (...) visa à cooperação das
pessoas que atuam nas organizações para o
alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto
individuais". Considerando a afirmação de Antônio
Carlos Gil, tem-se a função:
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A delegação constitui-se um processo de
transferência em relação ao nível de autoridade de
um chefe para seu subordinado. Um dos elementos
básicos desse compromisso é a:
O método que consiste na avaliação do
desempenho das pessoas através de blocos
contendo frases descritivas que focalizam
determinado aspecto do comportamento
observável, devendo o avaliador escolher apenas
uma das frases para avaliar o desempenho do
funcionário, é denominado:
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A área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair
e manter as pessoas de que a organização
necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de
gestão de pessoas (GP) deve realizar diversos
processos de trabalho. O processo de GP utilizado
para desenhar as atividades que serão
desempenhadas pelas pessoas na empresa, bem
como para orientar e acompanhar o seu
desempenho na organização, é denominado:
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Ao formatar o texto no editor Word, buscando
alterar as características da fonte utilizada, o
usuário pode clicar na faixa de opções: tamanho de
fonte, tipo de fonte, entre outras. Outra opção para
acessar essas e outras configurações para a fonte
é pressionar:
O HDD (Hard Disk Driver), também conhecido com
HD, pode ser substituído por um produto que está
sendo difundido atualmente. Nesse caso, o
hardware que está em ascensão é:
Ao utilizar o computador, o usuário observa que o
sistema está bastante lento. A ferramenta do
sistema que propicia a verificação do que está
acontecendo com os recursos de hardware é:
A tecnologia de SSHD (Solid State Hybrid Disc)
está sendo utilizada como uma alternativa ao uso
de HD e SSD (Solid State Drive). Dentre as
características do SSHD, destaca-se que o SSHD:
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