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Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Arquivista |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Analista de Sistema |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Corregedor Legislativo |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Turismólogo |
Q3406491
Português
Texto associado
O último homem do planeta terra
Acostumado a acordar todos os dias com um turbilhão de buzinas, vozes e motores esfaqueando seus ouvidos, neste dia,
acordou incomodado com o silêncio. Um torpor imediato. A estranheza levando-o a examinar ao redor. Aquela sensação de em
que buraco me enfiei, afinal? Mas não estava em nenhum lugar estranho, estranho lugar, lugar nenhum. Era o mesmo quarto
fétido de vinte e poucas primaveras. A mesma bagunça, o mesmo cheiro ácido impregnando as paredes mofadas.
Inevitável. Saltou da cama e foi até a janela. Do lado de fora do apartamento, reinava o vazio. Silêncio absoluto. Era feriado?
Devia ser, droga. Mas nem domingos, nem feriados costumavam ser absurdamente quietos assim. Havia sempre malucos
correndo com seus fones de ouvido, carros passeando sem uma direção definida, bêbados cambaleantes tentando achar o
caminho de volta para casa. E estaria realmente em casa?
Ligou o rádio. Odiava locutores com bom humor. As manhãs foram criadas para serem mal-humoradas. Mas neste dia,
permitiria torturar-se com o “boooooom diiiiiia” irritante vindo junto com as ondas de rádio. Precisava descobrir o que estava
acontecendo.
E que infernos estava acontecendo? A pergunta que lhe invadiu a cabeça quando, do rádio, só vieram chiados. Mudou de
estação. Nada. FM. Nada. AM. Porcaria de chiado. Hertz e mega-hertz dos infernos. Deu um tapa no rádio. Teria preferido o
monótono “bom dia” de uma voz grave qualquer.
Raiva deixava-o com fome. Resolução: encher a barriga. Pão seco. Leite azedo. Desistiu. Melhor tapear a fome com uma
lata de cerveja. Comeria qualquer porcaria no caminho para a faculdade.
Quando seus pés chegaram à rua, percebeu a intensidade da estranheza. Não havia uma pessoa sequer em lugar algum.
Nem caminhando, nem rastejando. Entrave para a normalidade. Suave fatalidade. Seria um sonho? Evidentemente que não.
Era o caos, tão somente isso. Ou mais do que isso. Como saber? Melhor caminhar.
E caminhou. Diante dos seus olhos, epítome da estranheza. Carros batidos. Recém-batidos. Era o que parecia. Alguns ainda
fumegavam. Começou a ver pequenos incêndios.
A pior parte foram os objetos pessoais dos transeuntes. Objetos, bolsas, pastas, roupas – tudo espalhado pelo chão. Como
se tivessem evaporado de uma hora para outra. Seres distraídos em suas vidas ocupadamente desocupadas, de repente, são
fulminados por uma explosão laser colossal. Todos desaparecem. Todos. Exceto um estudante de filosofia. Filosofia barata que
não lhe permitia entender nem a milésima parte do que estava acontecendo.
Por que ele sobrevivera? Por que ainda estava ali? Será que seu apartamento possuía alguma proteção, algum dispositivo
anti-raio-laser-universal-fulminador-de-inteira-humanidade? Os animais deviam ter este dispositivo também. Foi o que concluiu ao ver cães e gatos, pássaros e ratos em seus passeios despreocupados, deliciando-se com os alimentos que sobraram,
caídos intactos das mãos dos seres humanos antes que tivessem tempo de levá-los a boca.
Estava só. O último homem do planeta? Ou, melhor, o último moribundo do planeta.
No dia seguinte, a energia acabou. Já esperava por isso. Não havia qualquer pessoa operando qualquer porcaria em
qualquer lugar do planeta. Nenhum qualquer em nada qualquer. Teve sorte em não ser esmagado por um avião desgovernado
que poderia estar sobrevoando sua cabeça quando o piloto e co-piloto evaporaram. Sorte? Teria sido a melhor coisa a lhe
acontecer. E por não ter acontecido, tremeu na escuridão, envolvido pelo denso anoitecer.
20 anos depois
A vegetação dominava as ruas. Prédios e casas tomados por trepadeiras. O musgo servindo de tapete fértil para a proliferação de plantas sobre ruas e calçadas. Concreto arrebentado. Carros enferrujados. E um bando de animais tomando a cidade.
Lobos e cobras, ursos e gatos selvagens reinavam na selva de pedra.
E no meio do verde, outrora cinza, caminhava um encurvado estudante de filosofia. A barba crescida chegava ao peito. As
roupas deterioradas pelo tempo se soltavam do seu corpo flácido. Caminhava lentamente. Pés descalços rastejantes. Sussurrava
alguma coisa. Abram caminho. Curvem-se diante do rei. Quase inaudível. Quase elástico. As cobras e os lobos abriam espaço.
Ursos e gatos pareciam até se curvar. E o homem passava. Em sua mão, apenas a réplica de um cetro enferrujado.
Especialistas da extinta humanidade jamais seriam capazes de prever algo assim, mas tornou-se realidade: estudante de
filosofia torna-se rei do planeta Terra.
(Juliano Martinz. Crônicas Corrosivas. Em: março de 2025.)
O título “O último homem do planeta terra” sugere um enredo que aborda:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Arquivista |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Analista de Sistema |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Corregedor Legislativo |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Turismólogo |
Q3406490
Direito Administrativo
Quanto à identificação do signatário das comunicações oficiais, analise as afirmativas a seguir.
I. Será informado nome da autoridade que as expede, sem negrito. II. Deverá ser informado cargo da autoridade que expede o documento. III. Não deverá haver assinatura, a não ser em página isolada do expediente.
Está correto o que se afirma em
I. Será informado nome da autoridade que as expede, sem negrito. II. Deverá ser informado cargo da autoridade que expede o documento. III. Não deverá haver assinatura, a não ser em página isolada do expediente.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Arquivista |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Analista de Sistema |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Corregedor Legislativo |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Turismólogo |
Q3406489
Português
Texto associado
8 de março: a força e os desafios das mulheres no mercado de trabalho
No Dia Internacional da Mulher, é essencial refletirmos sobre a força, a resiliência e a contribuição das mulheres em todos
os setores da sociedade, especialmente no mercado de trabalho. Ao longo da história, as mulheres enfrentaram e superaram
inúmeros desafios, buscando constantemente a igualdade de oportunidades e direitos. A trajetória das mulheres no mundo do
trabalho é marcada por lutas incansáveis por reconhecimento, respeito e autonomia, e, mesmo diante de tantas adversidades,
elas não perdem sua essência.
As mulheres que atuam no mercado de trabalho, não raro, enfrentam uma dupla ou até tripla jornada, sendo que a
responsabilidade não se limita apenas ao desempenho profissional, mas também aos cuidados com a casa, apoio e atenção
familiar e, muitas vezes, a dedicação à maternidade. Elas se dividem entre as funções que exigem empenho, tempo e abnegação. A carga de trabalho acumulada, somada ao peso das responsabilidades familiares, gera um desgaste físico e emocional
que, infelizmente, ainda é invisível para grande parte da sociedade. No entanto, essas mulheres, com garra e perseverança,
seguem firmes em sua jornada, sem perder sua essência e capacidade de transformação.
A legislação trabalhista tem sido uma aliada importante nessa luta pela equidade, proporcionando instrumentos legais
que garantem a igualdade de direitos e a proteção das mulheres no mercado de trabalho. O avanço de políticas públicas
voltadas à promoção da igualdade de gênero, como a licença-maternidade, a ampliação do acesso a creches, a proteção contra
a violência doméstica no ambiente de trabalho e a igualdade salarial, são alguns exemplos de melhorias significativas. Tais
medidas têm possibilitado que as mulheres se envolvam cada vez mais nas esferas profissionais, sem que precisem renunciar a
suas responsabilidades familiares.
Entretanto, é importante reconhecer que ainda existem desafios a serem enfrentados, como a persistente desigualdade
salarial, o preconceito e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança. A busca por uma verdadeira igualdade de
oportunidades e direitos no mercado de trabalho continua sendo uma tarefa inacabada.
Neste 8 de março, celebramos as conquistas das mulheres, mas também renovamos o compromisso de promover um
ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, onde o talento, a competência e a dedicação das mulheres sejam reconhecidos
e valorizados de forma plena. A luta pela igualdade não é apenas uma causa feminina, mas uma causa de toda a sociedade, pois
só com a inclusão plena das mulheres no mercado de trabalho será possível construir um futuro mais justo, equilibrado e
próspero para todos.
(Marília Meorim Ferreira de Lucca e Castro. Em: 08 de março de 2025.)
Em “As mulheres que atuam no mercado de trabalho, não raro, enfrentam uma dupla ou até tripla jornada, sendo que a
responsabilidade não se limita apenas ao desempenho profissional, mas também aos cuidados com a casa, apoio e atenção
familiar e, muitas vezes, a dedicação à maternidade.”(2º§), a expressão “mas também”, com valor aditivo, foi empregada
INADEQUADAMENTE em:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Arquivista |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Analista de Sistema |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Corregedor Legislativo |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Turismólogo |
Q3406488
Português
Texto associado
8 de março: a força e os desafios das mulheres no mercado de trabalho
No Dia Internacional da Mulher, é essencial refletirmos sobre a força, a resiliência e a contribuição das mulheres em todos
os setores da sociedade, especialmente no mercado de trabalho. Ao longo da história, as mulheres enfrentaram e superaram
inúmeros desafios, buscando constantemente a igualdade de oportunidades e direitos. A trajetória das mulheres no mundo do
trabalho é marcada por lutas incansáveis por reconhecimento, respeito e autonomia, e, mesmo diante de tantas adversidades,
elas não perdem sua essência.
As mulheres que atuam no mercado de trabalho, não raro, enfrentam uma dupla ou até tripla jornada, sendo que a
responsabilidade não se limita apenas ao desempenho profissional, mas também aos cuidados com a casa, apoio e atenção
familiar e, muitas vezes, a dedicação à maternidade. Elas se dividem entre as funções que exigem empenho, tempo e abnegação. A carga de trabalho acumulada, somada ao peso das responsabilidades familiares, gera um desgaste físico e emocional
que, infelizmente, ainda é invisível para grande parte da sociedade. No entanto, essas mulheres, com garra e perseverança,
seguem firmes em sua jornada, sem perder sua essência e capacidade de transformação.
A legislação trabalhista tem sido uma aliada importante nessa luta pela equidade, proporcionando instrumentos legais
que garantem a igualdade de direitos e a proteção das mulheres no mercado de trabalho. O avanço de políticas públicas
voltadas à promoção da igualdade de gênero, como a licença-maternidade, a ampliação do acesso a creches, a proteção contra
a violência doméstica no ambiente de trabalho e a igualdade salarial, são alguns exemplos de melhorias significativas. Tais
medidas têm possibilitado que as mulheres se envolvam cada vez mais nas esferas profissionais, sem que precisem renunciar a
suas responsabilidades familiares.
Entretanto, é importante reconhecer que ainda existem desafios a serem enfrentados, como a persistente desigualdade
salarial, o preconceito e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança. A busca por uma verdadeira igualdade de
oportunidades e direitos no mercado de trabalho continua sendo uma tarefa inacabada.
Neste 8 de março, celebramos as conquistas das mulheres, mas também renovamos o compromisso de promover um
ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, onde o talento, a competência e a dedicação das mulheres sejam reconhecidos
e valorizados de forma plena. A luta pela igualdade não é apenas uma causa feminina, mas uma causa de toda a sociedade, pois
só com a inclusão plena das mulheres no mercado de trabalho será possível construir um futuro mais justo, equilibrado e
próspero para todos.
(Marília Meorim Ferreira de Lucca e Castro. Em: 08 de março de 2025.)
Os termos destacados a seguir mantêm uma relação sintática, na oração, equivalente entre si quanto à função que desempenham
em relação aos outros termos, com EXCEÇÃO de:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Arquivista |
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Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Corregedor Legislativo |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
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Q3406487
Português
Texto associado
8 de março: a força e os desafios das mulheres no mercado de trabalho
No Dia Internacional da Mulher, é essencial refletirmos sobre a força, a resiliência e a contribuição das mulheres em todos
os setores da sociedade, especialmente no mercado de trabalho. Ao longo da história, as mulheres enfrentaram e superaram
inúmeros desafios, buscando constantemente a igualdade de oportunidades e direitos. A trajetória das mulheres no mundo do
trabalho é marcada por lutas incansáveis por reconhecimento, respeito e autonomia, e, mesmo diante de tantas adversidades,
elas não perdem sua essência.
As mulheres que atuam no mercado de trabalho, não raro, enfrentam uma dupla ou até tripla jornada, sendo que a
responsabilidade não se limita apenas ao desempenho profissional, mas também aos cuidados com a casa, apoio e atenção
familiar e, muitas vezes, a dedicação à maternidade. Elas se dividem entre as funções que exigem empenho, tempo e abnegação. A carga de trabalho acumulada, somada ao peso das responsabilidades familiares, gera um desgaste físico e emocional
que, infelizmente, ainda é invisível para grande parte da sociedade. No entanto, essas mulheres, com garra e perseverança,
seguem firmes em sua jornada, sem perder sua essência e capacidade de transformação.
A legislação trabalhista tem sido uma aliada importante nessa luta pela equidade, proporcionando instrumentos legais
que garantem a igualdade de direitos e a proteção das mulheres no mercado de trabalho. O avanço de políticas públicas
voltadas à promoção da igualdade de gênero, como a licença-maternidade, a ampliação do acesso a creches, a proteção contra
a violência doméstica no ambiente de trabalho e a igualdade salarial, são alguns exemplos de melhorias significativas. Tais
medidas têm possibilitado que as mulheres se envolvam cada vez mais nas esferas profissionais, sem que precisem renunciar a
suas responsabilidades familiares.
Entretanto, é importante reconhecer que ainda existem desafios a serem enfrentados, como a persistente desigualdade
salarial, o preconceito e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança. A busca por uma verdadeira igualdade de
oportunidades e direitos no mercado de trabalho continua sendo uma tarefa inacabada.
Neste 8 de março, celebramos as conquistas das mulheres, mas também renovamos o compromisso de promover um
ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, onde o talento, a competência e a dedicação das mulheres sejam reconhecidos
e valorizados de forma plena. A luta pela igualdade não é apenas uma causa feminina, mas uma causa de toda a sociedade, pois
só com a inclusão plena das mulheres no mercado de trabalho será possível construir um futuro mais justo, equilibrado e
próspero para todos.
(Marília Meorim Ferreira de Lucca e Castro. Em: 08 de março de 2025.)
Em “A trajetória das mulheres no mundo do trabalho é marcada por lutas incansáveis por reconhecimento, respeito e autonomia,
e, mesmo diante de tantas adversidades, [...]” (1º§), a escolha da voz verbal empregada no trecho destacado demonstra:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Mariana - MG
Provas:
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Contador |
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Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Assessor de Imprensa |
Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Turismólogo |
Q3406486
Português
Texto associado
8 de março: a força e os desafios das mulheres no mercado de trabalho
No Dia Internacional da Mulher, é essencial refletirmos sobre a força, a resiliência e a contribuição das mulheres em todos
os setores da sociedade, especialmente no mercado de trabalho. Ao longo da história, as mulheres enfrentaram e superaram
inúmeros desafios, buscando constantemente a igualdade de oportunidades e direitos. A trajetória das mulheres no mundo do
trabalho é marcada por lutas incansáveis por reconhecimento, respeito e autonomia, e, mesmo diante de tantas adversidades,
elas não perdem sua essência.
As mulheres que atuam no mercado de trabalho, não raro, enfrentam uma dupla ou até tripla jornada, sendo que a
responsabilidade não se limita apenas ao desempenho profissional, mas também aos cuidados com a casa, apoio e atenção
familiar e, muitas vezes, a dedicação à maternidade. Elas se dividem entre as funções que exigem empenho, tempo e abnegação. A carga de trabalho acumulada, somada ao peso das responsabilidades familiares, gera um desgaste físico e emocional
que, infelizmente, ainda é invisível para grande parte da sociedade. No entanto, essas mulheres, com garra e perseverança,
seguem firmes em sua jornada, sem perder sua essência e capacidade de transformação.
A legislação trabalhista tem sido uma aliada importante nessa luta pela equidade, proporcionando instrumentos legais
que garantem a igualdade de direitos e a proteção das mulheres no mercado de trabalho. O avanço de políticas públicas
voltadas à promoção da igualdade de gênero, como a licença-maternidade, a ampliação do acesso a creches, a proteção contra
a violência doméstica no ambiente de trabalho e a igualdade salarial, são alguns exemplos de melhorias significativas. Tais
medidas têm possibilitado que as mulheres se envolvam cada vez mais nas esferas profissionais, sem que precisem renunciar a
suas responsabilidades familiares.
Entretanto, é importante reconhecer que ainda existem desafios a serem enfrentados, como a persistente desigualdade
salarial, o preconceito e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança. A busca por uma verdadeira igualdade de
oportunidades e direitos no mercado de trabalho continua sendo uma tarefa inacabada.
Neste 8 de março, celebramos as conquistas das mulheres, mas também renovamos o compromisso de promover um
ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, onde o talento, a competência e a dedicação das mulheres sejam reconhecidos
e valorizados de forma plena. A luta pela igualdade não é apenas uma causa feminina, mas uma causa de toda a sociedade, pois
só com a inclusão plena das mulheres no mercado de trabalho será possível construir um futuro mais justo, equilibrado e
próspero para todos.
(Marília Meorim Ferreira de Lucca e Castro. Em: 08 de março de 2025.)
“Entretanto, é importante reconhecer que ainda existem desafios a serem enfrentados, como a persistente desigualdade
salarial, o preconceito e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança. A busca por uma verdadeira igualdade
de oportunidades e direitos no mercado de trabalho continua sendo uma tarefa inacabada.” (4º§). Assinale, a seguir, a
afirmativa cuja estruturação está de acordo com a norma padrão da língua e cujo significado está de acordo com as informações e ideias expressas no parágrafo destacado.
Ano: 2025
Banca:
IDECAN
Órgão:
UFSBA
Provas:
IDECAN - 2025 - UFSBA - Administrador
|
IDECAN - 2025 - UFSBA - Bibliotecário/Documentalista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Biólogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Médico Psiquiatra |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Nutricionista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Psicológo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Analista de Tecnologia da Informação |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Pedagogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Arquivista |
Q3388848
Direito Constitucional
A partir das lições emanadas da CFRB/88, para efeitos
administrativos, a União poderá articular sua ação em um
mesmo complexo geoeconômico e social, visando a seu
desenvolvimento e à redução das desigualdades regionais.
Assim, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
IDECAN
Órgão:
UFSBA
Provas:
IDECAN - 2025 - UFSBA - Administrador
|
IDECAN - 2025 - UFSBA - Bibliotecário/Documentalista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Biólogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Médico Psiquiatra |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Nutricionista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Psicológo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Analista de Tecnologia da Informação |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Pedagogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Arquivista |
Q3388839
Raciocínio Lógico
Em uma sala de aula, há 9 meninos e 5 meninas. O professor precisa escolher 4 alunos para formar um grupo, mas com a
condição de que haja pelo menos 2 meninas no grupo. Determine de quantas maneiras diferentes o professor pode formar esse
grupo.
Ano: 2025
Banca:
IDECAN
Órgão:
UFSBA
Provas:
IDECAN - 2025 - UFSBA - Administrador
|
IDECAN - 2025 - UFSBA - Bibliotecário/Documentalista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Biólogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Médico Psiquiatra |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Nutricionista |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Psicológo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Analista de Tecnologia da Informação |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Pedagogo |
IDECAN - 2025 - UFSBA - Arquivista |
Q3388837
Raciocínio Lógico
Em uma sequência de figuras geométricas, cada figura é composta por um número de triângulos. A primeira figura tem 1
triângulo, a segunda tem 3 triângulos, a terceira tem 6 triângulos, a quarta tem 10 triângulos, e assim por diante. Determine quantos
triângulos estarão na sexta figura da sequência.
Q3363486
Arquivologia
A Política de Preservação de Documentos de uma instituição deve abarcar situações de sinistros, trazendo orientações sobre a prevenção e as medidas a serem adotadas em caso de acontecimento desses eventos. Considerando os casos de sinistros, analise os itens a seguir:
I- O roubo de documentos.
II- O incêndio.
III- O ataque de agentes biológicos.
IV- A inundação do prédio e da área de custódia.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Q3363485
Arquivologia
Quando um Arquivo recebe, após um recolhimento, um conjunto documental avaliado como infectado por agentes biológicos, o recomendável é que ele:
Q3363484
Arquivologia
Uma instituição visa adotar o software AtoM como ferramenta para a promoção do acesso digital ao seu conjunto documental em fase permanente. Nesse cenário, são ações importantes de serem realizadas previamente pelos profissionais responsáveis por esse projeto:
I- Adquirir a licença do software, que é proprietário.
II- Realizar a descrição do conjunto documental com base em normas de descrição, como a ISAD(G).
III- Digitalizar todo o conjunto documental, pois é obrigatória a disponibilização do representante digital no momento da alimentação do software.
IV- Ter a documentação organizada, com um quadro de arranjo já estabelecido em seus diferentes níveis.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Q3363483
Arquivologia
A falta de instrumentos de pesquisa, nos arquivos permanentes, provoca:
Q3363482
Arquivologia
Os documentos de arquivo, após o recolhimento, tornam-se:
Q3363481
Administração Pública
O Decreto nº 46.211, de 05 de fevereiro de 2025, aprovou o Plano de Classificação e a Tabela de Temporalidade das Atividades-Meio da Administração Pública do Estado da Paraíba. Dentre as classes, denominadas de função, existentes no Plano de Classificação, assinale a alternativa CORRETA.
Q3363480
Arquivologia
Uma das grandes preocupações dos arquivistas sempre foi a formação das massas documentais acumuladas. No entanto, essa realidade também está sendo observada nos sistemas de negócio que as instituições vêm adotando para a produção, a tramitação e o armazenamento de seus documentos. Para evitar esse cenário, é preciso que as instituições:
I- possuam um Programa de Gestão de Documentos instituído.
II- possuam, obrigatoriamente, um Repositório Arquivístico Digital Confiável.
III- possuam um arquivista à frente da administração técnica do sistema de negócio.
IV- possuam, obrigatoriamente, um sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED).
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Q3363479
Arquivologia
No ambiente digital, a organização dos documentos é feita com base:
Q3363478
Arquivologia
De acordo com a Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991, que dispõe sobre a política nacional de arquivos públicos e privados, consideram-se arquivos:
Q3363477
Arquivologia
São competências da Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), tendo como base a legislação federal, a legislação estadual e as resoluções do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ):
I- Realizar e orientar o processo de identificação, análise, avaliação e seleção dos documentos de arquivo produzidos, recebidos e acumulados pela UEPB que sejam destituídos de valor secundário, destinando-os para a eliminação.
II- Elaborar e atualizar o Plano de Classificação de Documentos e a Tabela de Temporalidade de Documentos, decorrentes do exercício das atividades-fim da UEPB.
III- Submeter as listagens de eliminação de documentos para a aprovação do titular do Arquivo Nacional.
IV- Coordenar o processo de recolhimento de documentos ao Arquivo Público do Estado, quando for o caso.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
CPCON
Órgão:
UEPB
Provas:
CPCON - 2025 - UEPB - Arquivista
|
CPCON - 2025 - UEPB - Bibliotecário |
Q3363476
Português
Observe a imagem abaixo e analise as assertivas que seguem quanto ao emprego do acento gráfico.
Fonte: acervo da banca (2025).
I- A palavra “liquído” é uma palavra proparoxítona e deveria ter recebido acento na antepenúltima sílaba.
II- A palavra “liquído” recebe acento gráfico por ser uma paroxítona terminada em “o”.
III- A palavra “liquído” não deveria ter sido acentuada, pois não se deve acentuar as palavras paroxítonas terminadas em “o”.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
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