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Q667224
Administração Geral
A partir dos conhecimentos das atividades de Organização, Sistemas e Metodos, o desenho
organizacional busca a compatibilização entre:
Q667222
Administração Geral
No planejamento estratégico, ao definir a razão de ser da organização, temos:
Q667221
Gestão de Pessoas
A definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de
responsabilidade dentro de uma organização são decorrentes:
Q667220
Psicologia
A compreensão da gestão de pessoas por desempenho considera:
Q667219
Gestão de Pessoas
A condição de saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilização, integração,
transferência de conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor à organização é
conhecida como:
Q667218
Administração Geral
A Pro-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação da UFMA (PPPGI) vem desenvolvendo
mecanismos de qualidade para aprimorar a sua atuação no âmbito da gestão de suas atribuições. No
início de 2016, esta sendo implementado o Programa 8S, com a finalidade de organizar o ambiente
de trabalho e envolvever os membros da equipe em prol do resultado e do atendimento dos usuários
da PPPGI.
Neste sentido marque a afirmativa verdadeira sobre o 8s:
Q667217
Marketing
O nível de satisfação dos cidadãos, ao utilizarem os serviços oferecidos pela UFMA, será alto
quando estiver de acordo com:
Q667216
Administração Geral
Ao criar especificações para o modelo de negócio, estabelecendo o processo ideal, o fluxo de
trabalho, os recursos necessários, as plataformas de apoio, necessidades e controles financeiros
de forma a integrar a estrutura interna e externa para planejamento, organização, direção e
controle do processo, a empresa esta realizando:
Q667215
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe pressupõe:
Q667214
Administração Geral
A comunicação retroalimentando a organização com feedbacks positivos e negativos, por meio de
redes formais e informais, afeta a cultura organizacional, os valores, o clima,o comprometimento e
motivação dos colaboradores. Esse processo é conhecido por:
Q667213
Administração Geral
Considerando o modelo de motivação conhecido como teoria da expectativa, pode-se afirmar que a
motivação é consequência:
Q667212
Noções de Informática
O software livre se caracteriza por:
Q667211
Noções de Informática
Na NBR ISO/IEC 27001:2006, a identificação de uma possível violação de uma política de
segurança da informação ou falha de controles ou uma situação previamente desconhecida
decorrente de uma ocorrência identificada de um estado de sistema, serviço ou rede, que possa
ser relevante para a segurança da informação é um(a):
Q667210
Noções de Informática
Quando citado o termo ‘Computação na Nuvem’ (Cloud Computing) ou, genericamente “nuvem”
este representa, simbolicamente:
Q667209
Noções de Informática
Considerando os padrões Ethernet em uso utilizados pela maioria das tecnologias de rede local,
permitindo que a integração de produtos de diferentes fabricantes funcionem em conjunto. Qual
das alternativas diz respeito ao padrão 802.11?
Q666331
Administração Geral
O Departamento de Administração de uma autarquia
pública federal resolveu implantar um grupo de
trabalho para realizar um diagnóstico da estrutura
organizacional da instituição e resolveu analisar os
critérios para departamentalizar a unidade
administrativa, de modo a aproveitar o potencial dos
servidores. Uma recomendação do grupo de trabalho é
a implantação de uma departamentalização matricial
para compatibilizar a departamentalização funcional
com a de projetos. A decisão de implantar uma
departamentalização matricial foi sugerida porque:
Q666330
Administração Geral
Um gestor público reuniu sua equipe para avaliar o
processo de tomada de decisão e considera que a
delegação de atividades pode ser uma alternativa para
dar celeridade aos processos administrativos, porque
envolve a transferência de autoridade de um chefe
para um subordinado, gerando o compromisso de
cumprir a tarefa que foi delegada. Sobre a delegação,
analise o que se afirma a seguir.
1) Permite coordenar trabalhos mais complexos e de abrangência maior.
2) Permite aumentar o nível de controle das atividades da empresa.
3) Permite manter uniformidade de decisões e ações.
4) Permite melhor aproveitamento de recursos.
Estão corretas, apenas:
1) Permite coordenar trabalhos mais complexos e de abrangência maior.
2) Permite aumentar o nível de controle das atividades da empresa.
3) Permite manter uniformidade de decisões e ações.
4) Permite melhor aproveitamento de recursos.
Estão corretas, apenas:
Q666329
Administração Pública
A nova administração pública se diferencia da
administração pública burocrática, pois segue os
princípios do gerencialismo e institucionaliza um novo
modelo de gestão, que possui um conjunto de
características que servem de referência para os três
níveis governamentais (federal, estadual e municipal).
Os principais objetivos da administração pública
gerencial são:
1) melhorar as decisões operacionais do governo e da burocracia.
2) garantir a autonomia e a capacitação gerencial do Administrador Público.
3) garantir a propriedade e o contrato, promovendo um bom funcionamento dos mercados.
4) assegurar a democracia por meio da prestação de serviços públicos orientados para o “cidadãocliente” e controlados pela sociedade.
Estão corretas, apenas:
1) melhorar as decisões operacionais do governo e da burocracia.
2) garantir a autonomia e a capacitação gerencial do Administrador Público.
3) garantir a propriedade e o contrato, promovendo um bom funcionamento dos mercados.
4) assegurar a democracia por meio da prestação de serviços públicos orientados para o “cidadãocliente” e controlados pela sociedade.
Estão corretas, apenas:
Q666328
Administração Pública
As organizações, igualmente aos governos, empregam
algum tipo de ‘regras’ como meio de criar e manter a
ordem entre os seus membros e, por isso, existem
várias formas de governar politicamente. Quando o
governo e as instituições da sociedade civil formalizam
acordos para gerar, juntas, interesses mútuos em prol
do bem-estar social, criam uma forma de governo
denominada:
Q666327
Administração Pública
Na Administração Pública, a autoridade é um
fenômeno legal e psicológico que impacta na maneira
como as pessoas lidam com ordens e decisões. Muitas
vezes, os servidores obedecem a ordens porque
sentem que devem fazê-lo, em função de se sentirem
obrigadas a seguir as ‘regras do jogo’. Essa atitude
representa uma autoridade:
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