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Q239245
Psicologia
De acordo com o exposto por Pasquali (2001) sobre a precisão dos testes psicológicos, analise estas afirmativas:
I. Quanto maior a precisão de um teste, menor a quantidade de erro presente na medida do traço psicológico.
II. A técnica teste-reteste, para investigar a precisão de um teste, oferece indicadores da estabilidade temporal dos resultados.
III. Um coeficiente de consistência interna igual a 0,90 indica que o teste apresenta alta precisão.
Pode-se concluir que
I. Quanto maior a precisão de um teste, menor a quantidade de erro presente na medida do traço psicológico.
II. A técnica teste-reteste, para investigar a precisão de um teste, oferece indicadores da estabilidade temporal dos resultados.
III. Um coeficiente de consistência interna igual a 0,90 indica que o teste apresenta alta precisão.
Pode-se concluir que
Q239244
Psicologia
Um determinado teste de inteligência para adultos contém 40 itens. Para estimar o nível intelectual a partir do desempenho obtido, normas em Percentil são apresentadas no manual do teste. A inspeção da tabela normativa para a amostra total permite identificar que o acerto de 50% dos itens equivale ao Percentil 25. É CORRETO afirmar que
Q239243
Psicologia
Tendo em vista que os resultados no WAIS-III são expressos em QI (Quociente Intelectual), analise estas afirmativas:
I. O QI Total é uma medida de desvio obtida por meio da transformação do escore-padrão.
II. Um QI Total igual a 85 significa que a pessoa apresenta inteligência média, quando comparada com outras pessoas da mesma faixa etária.
III. Uma discrepância extrema entre o QI Verbal e o QI de execução torna inadequada a interpretação inicial do QI Total.
Pode-se concluir que
I. O QI Total é uma medida de desvio obtida por meio da transformação do escore-padrão.
II. Um QI Total igual a 85 significa que a pessoa apresenta inteligência média, quando comparada com outras pessoas da mesma faixa etária.
III. Uma discrepância extrema entre o QI Verbal e o QI de execução torna inadequada a interpretação inicial do QI Total.
Pode-se concluir que
Q239242
Psicologia
Todas as críticas abaixo foram endereçadas por Jorge Roux (1983) ao treinamento tradicional, EXCETO:
Q239241
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre as LER/DORT é CORRETO afirmar:
Q239240
Psicologia
Todas as afirmativas abaixo correspondem ao que Wisner (1994) pensa a respeito da saúde mental no trabalho, EXCETO:
Q239239
Psicologia
Todas as afirmativas abaixo referem-se aos métodos elaborados pela Clínica da Atividade (Clot, 2006), EXCETO:
Q239238
Psicologia
Identifique a alternativa CORRETA a respeito da função psicológica do trabalho, de acordo com Yves Clot (2006).
Q239237
Psicologia
Todas as afirmativas abaixo estão de acordo com a análise feita por Louis Le Guillant (2006) a respeito do caso Marie L, EXCETO:
Q239236
Psicologia
Entre as patologias abaixo, identifique aquela que Dejours (1987) considera como tendo sua origem na organização do trabalho:
Q239235
Psicologia
Identifique a alternativa INCORRETA, a respeito das análises de Louis Le Guillant em torno da fadiga nervosa.
Q239234
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho (Ministério da Saúde, 2001), todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:
Q239233
Psicologia
Considere a seguinte situação:
Um homem de 40 anos que trabalhou durante 8 anos em contato com mercúrio, apresentando alteração significativa dos padrões habituais de comportamento, particularmente no que se refere à expressão das emoções, necessidades e impulsos. Suas funções cognitivas também estão comprometidas. Tem dificuldade em perseverar em atividades com fins determinados, especialmente as mais prolongadas. Apresenta labilidade emocional, com alegria imotivada e mudança fácil (irritabilidade); desconfiança, ideação paranóide e/ou preocupação excessiva. Seu comportamento sexual também se encontra alterado.
De acordo com o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho, publicado pelo Ministério da Saúde (2001), escolha entre as hipóteses diagnósticas abaixo, a mais adequada para o caso:
Um homem de 40 anos que trabalhou durante 8 anos em contato com mercúrio, apresentando alteração significativa dos padrões habituais de comportamento, particularmente no que se refere à expressão das emoções, necessidades e impulsos. Suas funções cognitivas também estão comprometidas. Tem dificuldade em perseverar em atividades com fins determinados, especialmente as mais prolongadas. Apresenta labilidade emocional, com alegria imotivada e mudança fácil (irritabilidade); desconfiança, ideação paranóide e/ou preocupação excessiva. Seu comportamento sexual também se encontra alterado.
De acordo com o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho, publicado pelo Ministério da Saúde (2001), escolha entre as hipóteses diagnósticas abaixo, a mais adequada para o caso:
Q239232
Psicologia
Indique a alternativa INCORRETA a respeito dos testes usados em seleção de pessoal, de acordo com Robbins (1999):
Q239231
Psicologia
Os seguintes métodos fazem parte daqueles que Robbins (1999) considera como os mais populares para a análise e descrição dos cargos, EXCETO:
Q239230
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo, considerando a visão de Chiavenato (1999) a respeito das técnicas de seleção:
I. Apesar do seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.
II. Quanto à sua organização, as provas de conhecimento podem ser tradicionais ou objetivas.
III. Apenas os testes psicométricos devem possuir características de validade e de precisão.
A partir dessa análise, pode-se concluir que
I. Apesar do seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.
II. Quanto à sua organização, as provas de conhecimento podem ser tradicionais ou objetivas.
III. Apenas os testes psicométricos devem possuir características de validade e de precisão.
A partir dessa análise, pode-se concluir que
Q239229
Gestão de Pessoas
Todas as afirmativas abaixo correspondem ao que Chiavenato (1999) pensa a respeito da descrição de cargos, EXCETO.
Q239228
Gestão de Pessoas
Indique a alternativa CORRETA a respeito do mecanismo de oferta e de procura no mercado de trabalho (MT) e seus impactos nas práticas de RH, de acordo com Chiavenato (1999):
Q239227
Gestão de Pessoas
Sobre o processo de Avaliação do Desempenho, de acordo com Robbins (1999), é INCORRETO afirmar que
Q239226
Ética na Administração Pública
Analise as afirmativas abaixo segundo o Código de Ética do servidor público, Decreto 1.171/94.
I. Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
II. Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
III. Ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
IV. Manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão, onde exerce suas funções.
Marque a alternativa CORRETA.
I. Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
II. Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
III. Ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
IV. Manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão, onde exerce suas funções.
Marque a alternativa CORRETA.
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