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Q4025879
Administração Pública
De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República (2018), assinale a alternativa que
apresenta característica adequada à redação oficial.
Q4025877
Português
Assinale a alternativa em que o emprego do sinal indicativo de crase está CORRETO, de acordo com a
norma-padrão.
Q4025876
Português
Assinale a alternativa em que o emprego da vírgula está CORRETO, conforme a norma-padrão.
Q4025875
Português
Assinale a alternativa em que a conjunção destacada estabelece relação de coordenação adversativa
entre as orações.
Q4025874
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
No trecho "Sem periodos reais de pausa, o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos,
favorecendo fadiga emocional e sensação de esgotamento.", a palavra "fadiga", no contexto
apresentado, significа:
Q4025873
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Considere o trecho do texto a seguir.
"A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário."
Sobre as classes de palavras presentes nesse trecho, assinale a alternativa CORRETA.
"A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário."
Sobre as classes de palavras presentes nesse trecho, assinale a alternativa CORRETA.
Q4025872
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Com base no trecho do texto, analise as assertivas a seguir.
I. No trecho "Esse fenômeno é frequentemente descrito como 'dupla jornada", o pronome demonstrativo "esse" retoma a ideia anteriormente mencionada de acúmulo de responsabilidades profissionais e domésticas.
II. No trecho "Quando essa carga se soma a metas agressivas... ", a expressão "essa carga" estabelece referência às horas dedicadas pelas mulheres às tarefas domésticas e de cuidado.
III.A conjunção "quando", no trecho citado anteriormente, estabelece relação semântica de causa entre as orações.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. No trecho "Esse fenômeno é frequentemente descrito como 'dupla jornada", o pronome demonstrativo "esse" retoma a ideia anteriormente mencionada de acúmulo de responsabilidades profissionais e domésticas.
II. No trecho "Quando essa carga se soma a metas agressivas... ", a expressão "essa carga" estabelece referência às horas dedicadas pelas mulheres às tarefas domésticas e de cuidado.
III.A conjunção "quando", no trecho citado anteriormente, estabelece relação semântica de causa entre as orações.
Está CORRETO o que se afirma em:
Q4025871
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
A partir das informações apresentadas no texto, é possível inferir que:
Q4025870
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Considerando as ideias desenvolvidas no texto, assinale a alternativa que melhor sintetiza a
problemática central abordada pela reportagem.
Q3911431
Direito Financeiro
A Lei Complementar nº 101/2000 é o marco regulatório da responsabilidade na gestão fiscal, definindo limites e condições aos gestores para preservação do equilíbrio das contas públicas. À luz de seus dispositivos, julgue verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência CORRETА.
( ) Os recursos legalmente vinculados a finalidade específica serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, obrigatoriamente no mesmo exercício em que ocorrer o ingresso em respeito ao princípio da anualidade orçamentária.
( ) É vedada a contratação de operações de crédito por antecipação de receita orçamentária no primeiro ano de mandato do Chefe do Poder Executivo.
( ) O projeto de lei orçamentária anual, elaborado de forma compatível com o plano pluranual, com a lei de diretrizes orçamentárias e com as normas da LRF, conterá reserva de contingência, cuja forma de utilização e montante, definido com base na receita corrente Iíquida, serão estabelecidos na lei de diretrizes orçamentárias.
( ) Os recursos legalmente vinculados a finalidade específica serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, obrigatoriamente no mesmo exercício em que ocorrer o ingresso em respeito ao princípio da anualidade orçamentária.
( ) É vedada a contratação de operações de crédito por antecipação de receita orçamentária no primeiro ano de mandato do Chefe do Poder Executivo.
( ) O projeto de lei orçamentária anual, elaborado de forma compatível com o plano pluranual, com a lei de diretrizes orçamentárias e com as normas da LRF, conterá reserva de contingência, cuja forma de utilização e montante, definido com base na receita corrente Iíquida, serão estabelecidos na lei de diretrizes orçamentárias.
Q3911430
Direito Financeiro
Com base nas disposições cla Constiuição Federal de 1988, analise as afirmativas a seguir sobre os
instrumentos de planejamento e o ciclo orçamentário.
I. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), entre outras disposições, estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento e disporá sobre alterações na legislação tributária.
II. O Plano Plurianual (PPA) terá a vigência de oito anos, até o final do mandato presidencial subsequente, assegurando a continuidade de programas de longo alcance.
III. A Lei Orçamentaria Anual (LOA) não poderá conter dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, sendo vedada a inclusão de texto que não possua nexo específico com estas matérias.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), entre outras disposições, estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento e disporá sobre alterações na legislação tributária.
II. O Plano Plurianual (PPA) terá a vigência de oito anos, até o final do mandato presidencial subsequente, assegurando a continuidade de programas de longo alcance.
III. A Lei Orçamentaria Anual (LOA) não poderá conter dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, sendo vedada a inclusão de texto que não possua nexo específico com estas matérias.
Está CORRETO o que se afirma em:
Q3911429
Administração Financeira e Orçamentária
Um determinado modelo orçamentário tem como característica principal a ênfase no controle dos gastos públicos, detalhando as despesas por elementos como pessoal, material de consumo e serviços terceirizados, sem estabelecer uma relação direta entre os recursos alocados e os resultados esperados. Seu foco reside na legalidade, na moralidade e no rigoroso acompanhamento da aplicação dos recursos, sendo consderado o modelo tradicional de orçamento. O conceito apresentado refere-se ao modelo de orçamento:
Q3911418
Direito Sanitário
Em um processo regular de financiamento das ações e serviços públicos de saúde, a Lel nº 8.080/1990
determina que os valores destinados ao SUS, previstos no Orçamento da Seguridade Social, sejam
movimentados de forma direta e sem intermediações administrativas que possam atrasar sua aplicação. Para garantir execução imediata e controle especifíco desses recursos, a transferência deve
ser realizada automaticamente para o:
Q3911417
Direito Sanitário
Ao buscar atendimento em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA), um cidadão percebeu que outra pessoa foi conduzida à frente da fila exclusivamente por sua influência político-partidária, sem respaldo clínico, ausência de prioridade legal e sem classificação de risco que justificasse tal preferência. Considerando as disposições da Lei nº 8.080/1990, que estabelece a orgarização do Sistema Único de Saúde (SUS), assinale a altemativa que identfica o princípio de SUS diretamente violado na situação descrita.
Q3911411
Direito Administrativo
A Lei nº 14.133/2021 reforça a centralidade do planejamento nas cocntratações públicas, estruturando a fase preparatória como etapa obrigatória e determinante para a racionalidade, eficiência e segurança jurídica do processo licitatório. Considerando as regras legais aplicáveis à fase preparatória prevista
expressamente na referida Lei, assinale a alternativa CORRETA.
Q3911410
Direito Administrativo
Acerca do que prevê expressamente a Lel nº 14.133/2021 sobre a contratação direta, a inexibilidade de licitação e a dispensa de licitação, assinale a alternativa CORRETA.
Q3911409
Direito Administrativo
De acordo com a Lei nº 11.1072005 que dispõe sobre normas gerais para contratação de consórcios
públicos, NÃO são cláusulas necessárias do protocolo de intenções:
Q3911407
Direito Administrativo
O Estatuto do Consórcio Metropolitano de Serviços do Paraná (COMESP) estabelece a estrutura organizacional, o modelo de governança interfederativa, as cormpetências dos órgãos colegiados, o regime financeiro e as condições para ingresso, pernanência e retirada dos entes consorciados. Também disciplina a forma de deliberação, a responsabilidade dos entes perante as obrigações
assumidas pelo consórcio e os instrumentos utilizados para execução das atividades consorciadas.
Considerando as disposições expressas no Estatuto sobre a Assembleia Geral e a Diretoria Adninistrativa, assinale a alternativa INCORRETА,
Considerando as disposições expressas no Estatuto sobre a Assembleia Geral e a Diretoria Adninistrativa, assinale a alternativa INCORRETА,
Q3911406
Direito Administrativo
Acerca do que dispõe expressamente a Lei n.° 8.429/1992 no que concerne ao procedimento
administrativo e do processo judicial dos atos de improbidade administrativa, julgue verdadeiro (V) ou Falso (F) o que se afirma a segtir e assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
(_) Qualquer pessoa poderá representar å autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.
(_) Na ação por improbidade administrativa, poderá ser formulado, em caráter antecedente ou incidente, pedido de indisponibilidade de bens dos réus, a fim de garantir a integral recomposição do erário ou do acréscimo patrimonial resultante de enriquecimento ilícito.
(_) Se houver mais de um réu na ação, a somatória dos valores declarados indisponíves não poderá superar o montante indicado na petição inicial como dano ao erário ou como enriquecimento ilícito.
(_) Havendo a possibilidade de solução consensual, poderão as partes requerer ao juiz a suspensão do prazo para a contestação, por prazo não superior a 120 (cento e vinte) dias.
(_) Qualquer pessoa poderá representar å autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.
(_) Na ação por improbidade administrativa, poderá ser formulado, em caráter antecedente ou incidente, pedido de indisponibilidade de bens dos réus, a fim de garantir a integral recomposição do erário ou do acréscimo patrimonial resultante de enriquecimento ilícito.
(_) Se houver mais de um réu na ação, a somatória dos valores declarados indisponíves não poderá superar o montante indicado na petição inicial como dano ao erário ou como enriquecimento ilícito.
(_) Havendo a possibilidade de solução consensual, poderão as partes requerer ao juiz a suspensão do prazo para a contestação, por prazo não superior a 120 (cento e vinte) dias.
Q3911405
Direito Constitucional
Considerando o que dispõe expressamente a Constituição Rederal em seu titulo IV: da organiização dos
poderes, assinale a alternativa CORRETA.
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