Questões de Concurso para VUNESP

Q3256282

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256282 Direito do Trabalho

De acordo com a CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

A

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

B

22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 10 faltas.

C

18 dias corridos, quando houver tido de 11 a 15 faltas.

D

12 dias corridos, quando houver tido de 16 a 20 faltas.

E

6 dias corridos, quando houver tido acima de 20 faltas.

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Q3256281

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256281 Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

A

é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, criada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.

B

foi sancionada pelo presidente Eurico Gaspar Dutra em 1950 e unificou toda a legislação trabalhista existente no Brasil.

C

surgiu de reivindicações de setores agropecuários da sociedade brasileira e é considerada de inspiração norte-americana.

D

tem recebido poucas propostas de reformas, uma vez que tem se mostrado flexível e capaz de incorporar novos temas de relevância.

E

foi elaborada sob um norte de “luta de classes”, que corresponderia ao conflito entre patrões e proletários em prol do desenvolvimento do país.

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Q3256280

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256280 Direito Administrativo

A respeito de concurso público, é correto afirmar:

A

é um processo do poder privado que permite o acesso a emprego em organizações não governamentais.

B

caracteriza-se como um sistema de recrutamento de profissionais para exercerem cargos públicos.

C

segue a Constituição Federal de 1988, que prevê que a investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso de títulos.

D

terá validade de até cinco anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme previsto na Constituição Federal de 1988.

E

é um procedimento impessoal pelo qual é assegurada igualdade de oportunidades a todos os interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado.

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Q3256279

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256279 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.

A

O planejamento para recrutamento e seleção de pessoas deve começar com a definição dos testes psicológicos e de personalidade a serem aplicados.

B

Deve-se partir do princípio de que é preciso realizar um recrutamento externo para que se possa, depois, verificar se é preciso recrutar internamente.

C

É preciso conhecer, com riqueza de detalhes, o perfil do profissional a ser contratado, em relação ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários e desejáveis.

D

A área de Recursos Humanos deve assumir, nos processos seletivos, um papel fundamental, tomando as decisões que permeiam tais processos, enquanto o gerente da área requisitante atua como consultor/orientador na tomada de decisões.

E

As técnicas para recrutar ou atrair pessoas, de modo a preencher as vagas existentes na organização, são entrevista, dinâmica de grupo, testes psicológicos e provas de conhecimentos ou de capacidades.

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Q3256278

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256278 Gestão de Pessoas

Existem diversos tipos de avaliação dos processos de capacitação e desenvolvimento. Um desses tipos busca saber como a capacitação dos funcionários pode impactar o alcance das metas organizacionais. Compreende a comparação, pela direção, de ganhos empresariais antes e depois da capacitação dos funcionários.
Trata-se da avaliação

A

de reação.

B

de competências.

C

do instrutor ou facilitador.

D

de resultados.

E

de aprendizagem.

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Q3256277

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256277 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta corretamente três instrumentos para o profissional de RH fazer um diagnóstico global, abrangente, integrado e certeiro das necessidades de capacitação das pessoas da empresa.

A

Cultura organizacional; laudos psicológicos dos funcionários; análise dos recursos financeiros.

B

Planejamento estratégico; análise das operações e tarefas; entrevistas com gestores de áreas.

C

Observação do cenário socioeconômico e tecnológico; criação de banco de dados de RH; estratégias de propaganda e marketing.

D

Avaliação de resultados de áreas operacionais; rotação de cargos; técnicas de dinâmica de grupo.

E

Avaliação de desempenho; pesquisa de clima na área administrativa; regras e procedimentos de segurança.

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Q3256276

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256276 Gestão de Pessoas

Apresenta uma visão holística ou integral do ser humano, dotado de razão e emoção. Caracteriza um processo contínuo, de educação permanente, voltado para a aquisição ou o desenvolvimento de competências. Ganhou força a partir dos anos 1990.
Trata-se do paradigma

A

do treinamento.

B

da aprendizagem.

C

do diagnóstico.

D

da autogestão.

E

da capacitação.

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Q3256275

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256275 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre gestão de salários.

A

A determinação de salários é simples e objetiva, uma vez que os fatores externos são os que exercem efeitos diferenciados sobre os salários.

B

Para remunerar com justeza e equidade os ocupantes de cada trabalho, a organização precisa conhecer o valor desse trabalho sem comparação com os demais trabalhos existentes em sua estrutura.

C

De modo a efetuar uma remuneração justa e equânime, deve-se também levar em consideração como os trabalhos são remunerados em outras organizações similares.

D

A gestão de salários deve assegurar um equilíbrio interno, ou uma consistência interna dos salários, alcançada por meio de informações obtidas em pesquisas salariais com outras organizações.

E

O equilíbrio externo dos salários é obtido por meio da análise de entrevistas e questionários realizados com os funcionários da organização.

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Q3256274

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256274 Direito do Trabalho

Os planos de benefícios sociais costumam estar voltados para certos objetivos previamente definidos.
Quase sempre, um dos objetivos básicos desses planos de benefícios é

A

a redução do piso salarial estadual com a complementação dos benefícios sociais.

B

uma remuneração direta competitiva, de preferência acima do que é pago pela concorrência para os níveis gerenciais.

C

a possibilidade de maior nível de rotatividade e de absenteísmo.

D

a formação de profissionais que ampliem o grau de reclamações trabalhistas.

E

a melhoria da qualidade de vida dos funcionários.

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Q3256273

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256273 Direito Previdenciário

Dois tipos de benefícios sociais classificados como legais são:

A

aposentadoria e salário-família.

B

férias e gratificações.

C

seguro de vida em grupo e refeições.

D

auxílio-doença e complementação de aposentadoria.

E

adicional por trabalho noturno e transporte.

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Q3256272

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256272 Gestão de Pessoas

No que diz respeito ao sistema de gestão humana, os temas compensação, benefícios sociais, higiene e segurança e relações sindicais são tópicos abrangidos pelo subsistema de

A

treinamento.

B

desenvolvimento organizacional.

C

banco de dados.

D

manutenção.

E

integração de pessoas.

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Q3256271

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256271 Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas, que mais recentemente tem sido chamada de Gestão Humana (GH), deve ser tratada como um sistema holístico e integrado. Nessa abordagem, a GH é composta por cinco subsistemas.
Um desses subsistemas envolve as seguintes atividades: integração de pessoas, integração de máquinas e pessoas, desenho de cargos, descrição e análise de cargos, além de gestão do desempenho. Trata-se do subsistema que focaliza o que as pessoas farão na organização e que é denominado

A

monitoração de talentos.

B

provisão de talentos.

C

desenvolvimento de talentos.

D

aplicação de talentos.

E

manutenção de talentos.

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Q3255950

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255950 Segurança e Saúde no Trabalho

As diferentes atividades profissionais envolvem riscos, que podem ser minimizados ou evitados com o uso dos equipamentos de proteção individual. Para proteção das mãos, o marceneiro deve utilizar, preferencialmente, luvas de

A

raspa.

B

borracha nitrílica.

C

neoprene.

D

látex.

E

tecido.

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Q3255949

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255949 Engenharia Civil

Para obter maior eficiência nas ações de combate a incêndio, é fundamental a utilização do agente extintor correto para cada tipo de material combustível. Em restaurantes e cozinhas industriais, o extintor recomendado é o de

A

água.

B

gás carbônico.

C

espuma mecânica.

D

pó químico.

E

acetato de potássio.

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Q3255948

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255948 Segurança e Saúde no Trabalho

Entre os diversos calçados de segurança, o indicado para uso de eletricistas é:

A

botina com biqueira de aço.

B

bota de microfibra com biqueira de composite.

C

tênis de nylon comum.

D

coturno de microfibra.

E

bota de PVC cano curto.

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Q3255947

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255947 Engenharia Mecânica

São adotadas cores para comunicação de segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos perigos e riscos existentes. A identificação das partes móveis e perigosas das máquinas e equipamentos é feita pela cor

A

vermelha.

B

azul.

C

laranja.

D

verde.

E

amarela.

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Q3255946

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255946 Edificações

Para fazer a instalação correta de uma divisória de PVC, é necessário obedecer a uma sequência de operações. A primeira delas é:

A

alinhar a guia inferior, junto ao chão, e fixá-la com parafuso e bucha.

B

colocar a bandeira junto com a travessa.

C

encaixar os painéis dentro das guias.

D

alinhar a guia na parede com o prumo e fixá-la com bucha e parafuso.

E

colocar o montante para acomodar os próximos módulos.

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Q3255945

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255945 Edificações

O tipo de fixação que garante maior segurança na colocação de piso de madeira do tipo assoalho com peças largas é o que utiliza, no assentamento,

A

Pregos de aço com cabeça dupla.

B

Cola PVA à base de água.

C

Pregos de ferro.

D

Parafusos galvanizados.

E

Cola PU à base de poliuretano.

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Q3255944

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255944 Engenharia Civil

O diâmetro nominal mínimo do ramal de descarga, de acordo com a Norma, varia em função do aparelho sanitário. No caso de chuveiros, o diâmetro nominal mínimo deverá ser

A

40 mm.

B

50 mm.

C

60 mm.

D

75 mm.

E

100 mm.

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Q3255943

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Operacional II |

Q3255943 Engenharia Elétrica

De acordo com a Norma que estabelece os padrões para instalação elétrica de baixa tensão, em uma cozinha residencial de dimensões 4,0 x 5,0 m a quantidade mínima de tomadas de uso geral a ser instalada é:

A

2.

B

3.

C

4.

D

5.

E

6.

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