Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso - Página 6

Q3210083

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPS - Perito Médico Federal |

Q3210083 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Engenheira civil contratada em uma construtora apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra assistente. Por ocasião da homologação da documentação na empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda, que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou também que já havia notificado os ocorridos à CIPA.

Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.

O relatório médico, a anamnese e o exame clínico são elementos periciais suficientes para que o médico do trabalho estabeleça o nexo causal entre o transtorno mental da trabalhadora e suas atividades laborais.

Certo

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Q3210082

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPS - Perito Médico Federal |

Q3210082 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Engenheira civil contratada em uma construtora apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra assistente. Por ocasião da homologação da documentação na empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda, que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou também que já havia notificado os ocorridos à CIPA.

Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.

Tanto o médico assistente quanto o médico do trabalho devem realizar a notificação compulsória, dados os indícios de discriminação de gênero.

Certo

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Q3175985

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Tangará da Serra - MT Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Médico do Trabalho |

Q3175985 Segurança e Saúde no Trabalho

Várias Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho fazem referência a fatores de risco psicossociais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores. Para Cox e Griffiths, os fatores psicossociais podem ser divididos em dois grandes grupos: conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa em que os fatores psicossociais no trabalho e as condições de risco pertencem à categoria de conteúdo do trabalho.

A

Desenvolvimento de carreira e papel na organização.

B

Papel na organização e latitude de decisão/controle.

C

Interface trabalho-casa e desenvolvimento de carreira.

D

Desenho da tarefa e horário de trabalho.

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Q3161802

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - PC-DF - Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia |

Q3161802 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à prevenção da saúde do trabalhador e às relações entre trabalho e processos de saúde e adoecimento, julgue o item subsequente.

As excitações internas e externas que emanam das situações de trabalho, quando acumuladas pelo indivíduo, podem se tornar o epicentro de uma tensão nervosa que pode ser liberada pelas vias psíquica, motora e(ou) visceral.

Certo

Errado

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Q3987734

Ano: 2024 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de Afonso Cunha - MA Prova: Instituto JK - 2024 - Prefeitura de Afonso Cunha - MA - Enfermeiro |

Q3987734 Segurança e Saúde no Trabalho

A exposição aos agentes e/ou fatores de risco podem desencadear doenças relacionadas ao trabalho. Assinale a alternativa que representa doenças relacionadas a Fatores psicossociais associados à jornada de trabalho em turnos e Trabalho noturno:

A

Diabetes mellitus não insulino-dependente; Obesidade; Distúrbios metabólicos não especificados.

B

Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de opiáceos; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de canabinóides.

C

Tendinite Calcificante do Ombro; Entesopatias; Epicondilite Medial.

D

Leucemia linfoide; Linfoma não-Hodgkin difuso.

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Q3609496

Ano: 2024 Banca: POLICON Órgão: Prefeitura de São José do Povo - MT Prova: POLICON - 2024 - Prefeitura de São José do Povo - MT - Bibliotecário |

Q3609496 Segurança e Saúde no Trabalho

A ergonomia é a ciência responsável pelo estudo e implantação de normas e procedimentos que analisam e compreendem a interação entre o homem e seu ambiente, condições e ferramentas de trabalho, para promover saúde, segurança e bem-estar.

A ergonomia pode ser classificada em três tipos diferentes: Ergonomia física, ergonomia organizacional, ergonomia cognitiva.

Assinale a alternativa correta em relação a ergonomia cognitiva.

A

Essa área da ergonomia é responsável por analisar as relações fisiológicas, antropométricas e biomecânicas do ser humano.

B

Ela permite que, através de uma análise anatômica do corpo humano, sejam desenvolvidos equipamentos e ferramentas de trabalho adaptáveis e que trarão mais segurança e conforto.

C

Busca otimizar a relação entre as partes social e técnica de um sistema produtivo, ou seja, ela busca melhorar a relação do ser humano com os processos operacionais, organizacionais, administrativos e políticos da produção.

D

Estabelece normas que zelam pela saúde mental do trabalhador, promovendo medidas que reduzirão os fatores de estresse provocados pelo ambiente de trabalho.

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Q3467325

Ano: 2024 Banca: CPCON Órgão: UEPB Prova: CPCON - 2024 - UEPB - Técnico em Enfermagem do Trabalho |

Q3467325 Segurança e Saúde no Trabalho

Paciente do sexo masculino, 38 anos, técnico de enfermagem, procura um ambulatório de saúde mental com as seguintes queixas: forte sentimento de tensão emocional; sensação de esgotamento e falta de energia; desmotivação para trabalhar; comportamento frio e impessoal em relação à pessoas e situações; insatisfação e desanimo. O psiquiatra que o atende diz que seu quadro é compatível com Burnout e o considera incapacitado temporariamente para o trabalho, afastando-o de suas atividades laborais. Considerando o caso em questão, assinale a alternativa CORRETA.

A

A síndrome de burnout é caracterizada por uma resposta aguda ao estresse ocupacional.

B

A síndrome de burnout é um fenômeno psicossocial que surge como resposta aos estressores interpessoais crônicos não relacionados ao trabalho.

C

O nível de estresse percebido pelos profissionais independe da percepção desses com relação ao grau de suporte da organização de trabalho e da capacidade individual de defesa, as estratégias de coping no trabalho.

D

O trabalho tem importância essencial dentro do contexto de vida das pessoas, não podendo ser considerado fonte de sofrimento e de adoecimento físico e mental.

E

A síndrome de burnout é constituída de três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

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Q3452207

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SANEPAR Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - SANEPAR - Profissional - Enfermeiro do Trabalho |

Q3452207 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador comparece ao ambulatório de medicina do trabalho da empresa e é atendido pelo enfermeiro do trabalho. Na consulta de enfermagem, o trabalhador refere sintomas como exaustão emocional, falta de envolvimento com o trabalho e despersonalização. De acordo com esses sintomas, a condição mais provável que o trabalhador apresenta é

A

síndrome de burnout.

B

estresse ocupacional.

C

transtorno de ansiedade generalizada.

D

estresse pós-traumático.

E

síndrome de Steven-Johnson.

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Q3419668

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Enfermeiro do Trabalho |

Q3419668 Segurança e Saúde no Trabalho

Para analisar as relações humanas no trabalho, no intuito de dimensionar os problemas éticos, é possível empregar uma série de estratégicas. Nesse sentido, destaque a alternativa que condiz com “o modo aberto de pensar conjuntamente sobre as situações em que há muita incerteza com vistas à gestão responsável e prudente dos valores relacionados com a saúde e a doença. Representa um procedimento concreto, objetivo para avaliar melhor os problemas éticos, a fim de decidir mais responsavelmente”.

A

Deliberação

B

Análise quantitativa

C

Análise qualitativa

D

Estudo de caso

E

Observação sistemática

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Q3372306

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Varre-Sai - RJ Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Médico do Trabalho |

Q3372306 Segurança e Saúde no Trabalho

São sintomas da Síndrome do Esgotamento Profissional:
I. Cansaço excessivo, físico e mental.
II. Dor de cabeça frequente.
III. Sono excessivo.
IV. Dificuldades de concentração.
Está(ão) correta(s):

A

I, II e IV, apenas.

B

I, II e III, apenas.

C

I, III e IV, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

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Q3349956

Ano: 2024 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Alto Bela Vista - SC Prova: AMAUC - 2024 - Prefeitura de Alto Bela Vista - SC - Agente de Limpeza e Copa |

Q3349956 Segurança e Saúde no Trabalho

O Agente de Limpeza e Copa que participa nas repartições de serviços sociais e de saúde deverá ter um perfil profissional adequado às exigências do mercado de trabalho. Para tanto, algumas características básicas são necessárias, conforme descrito abaixo, EXCETO:

A

Executar com qualidade sua parte nos serviços e integrar-se à equipe de trabalho.

B

Ter conhecimento sobre higienização de alimentos e utensílios.

C

Saber como proceder em situações de emergências, como falta de energia elétrica e falta de água.

D

É desnecessário manter-se atualizado sobre as técnicas de serviço de atuar na copa.

E

Na copa, saber operar aparelhos, equipamentos e utensílios, como: fogões industriais e centrífugas.

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Q3341485

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Cumari - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Cumari - GO - Nutricionista |

Q3341485 Segurança e Saúde no Trabalho

Um bom relacionamento interpessoal com o público atendido e entre colegas de trabalho faz toda diferença quando alguém busca atendimento em saúde. Qual das afirmativas a seguir não é um bom exemplo de busca por bom relacionamento interpessoal?

A

Boa comunicação com diálogo positivo, clareza e saber ouvir.

B

Percepção auxiliando o indivíduo a perceber suas crenças limitantes e negativas que devem ser respeitadas e mantidas mesmo que não perceba o que há de bom no meio.

C

Aproximação como remover barreiras entre você e o indivíduo, sentar no mesmo nível e próximo tanto de colegas de trabalho quanto do público atendido.

D

Interação abrindo espaço para que o indivíduo se expresse, criar vínculo e conexões positivas.

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Q3335300

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Ibirataia - BA Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Ibirataia - BA - Psicólogo Escolar |

Q3335300 Segurança e Saúde no Trabalho

A característica mais marcante da síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é a presença de fadiga constante, acumulada ao longo de meses ou anos em situações de trabalho em que não há oportunidade de se obter descanso necessário e suficiente. Sobre os critérios diagnósticos dessa doença ocupacional, assinale a alternativa CORRETA.

A

Paciente é incapaz de se recuperar por meio do descanso, relaxamento ou entretenimento.

B

Conteúdos das tarefas, dos modos operatórios e dos postos de trabalho.

C

Relações de trabalho entre colegas e chefias.

D

Fatores mecânicos e condições físicas dos postos de trabalho e das normas de produção.

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Q3332424

Ano: 2024 Banca: FIOCRUZ Órgão: FIOCRUZ Prova: FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Saúde do trabalhador |

Q3332424 Segurança e Saúde no Trabalho

A globalização e a concorrência cada vez mais acirrada entre empresas e grandes corporações têm colocado novamente em evidência o desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Os empregadores têm buscado alternativas para manter uma relação sustentável entre desempenho e motivação das equipes de trabalho. Sobre essas iniciativas na realidade brasileira, há elogios e críticas. Dentre as principais críticas negativas ao modelo, destaca-se que:

A

a automação e o avanço das novas tecnologias informacionais provocaram um maior disciplinamento e controle benéfico sobre a atividade sob o argumento da necessária busca de qualidade do que é produzido com ênfase na QVT como estratégia para comprometimento dos trabalhadores e aumento da competitividade.

B

tratar-se de um modelo importado e ultrapassado que não encontrou adesão das empresas brasileiras.

C

para alguns estudiosos, a QVT encerra uma concepção positiva, pois estimula o engajamento do trabalhador na melhoria da qualidade de vida pela mudança de hábitos e comportamentos de modo a se adaptar e otimizar sua qualidade de vida e de trabalho.

D

os programas de QVT envolvem, também, mecanismos de controle da percepção e subjetividade para enquadrar os trabalhadores mediante artifícios no plano simbólico que visam introjetar as normas e metas da empresa em ambientes organizacionais pouco democráticos.

E

os programas de QVT visam a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho e são importantes para estimular a colaboração dos trabalhadores e adesão aos valores da empresa com o objetivo de melhoria dos processos e o alcance de metas.

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Q3332420

Ano: 2024 Banca: FIOCRUZ Órgão: FIOCRUZ Prova: FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Saúde do trabalhador |

Q3332420 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo Minayo-Gomez et al. (2018, p. 1964), “o campo da Saúde do Trabalhador (ST) no Brasil é resultante de um patrimônio acumulado no âmbito da Saúde Coletiva, com raízes no movimento da Medicina Social latino-americana e influenciado significativamente pela experiência operária italiana”. Sobre a ST, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Para a saúde do trabalhador a interlocução com trabalhadores e trabalhadoras nas ações de vigilância em saúde é uma premissa metodológica.

B

A saúde do trabalhador se opõe a concepções ainda hegemônicas que desconsideram a dimensão social e histórica do trabalho e do binômio saúde/doença.

C

A saúde do trabalhador é um campo de práticas e de conhecimentos estratégicos interdisciplinares multiprofissionais e interinstitucionais, voltados para analisar e intervir nas relações de trabalho que provocam doenças e agravos.

D

Apesar das distintas origens, não há diferenças conceituais e metodológicas da Saúde do Trabalhador com a Medicina do Trabalho e a Saúde Ocupacional.

E

A saúde do trabalhador é contemporânea ao Movimento da Reforma Sanitária e foi fortalecida com a realização da I Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, em Brasília, em 1986.

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Q3313246

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |

Q3313246 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere hipoteticamente que, em uma avaliação periódica de saúde no ambiente de determinada empresa, o enfermeiro do trabalho tenha identificado um aumento significativo nos relatos de assédio moral e sexual entre os funcionários, com impacto negativo observado na saúde mental e no desempenho laboral. Diante dessa situação, a empresa solicitou a elaboração de um plano de intervenção. Tendo em vista o papel do enfermeiro do trabalho na promoção de um ambiente seguro e saudável, assinale a alternativa correspondente à estratégia que deve ser priorizada para prevenir e combater o assédio moral e sexual, mitigando seus efeitos na saúde mental dos trabalhadores.

A

Implementar campanhas educativas focadas na conscientização acerca de assédio moral e sexual, com treinamento periódico para todos os funcionários, incluindo gestores, para criar um ambiente de respeito e apoio.

B

Criar um canal de denúncia anônima exclusivo para casos de assédio moral e sexual, sem necessidade de investigações subsequentes, para evitar a exposição das vítimas.

C

Desenvolver políticas de tolerância zero ao assédio, que incluam medidas punitivas imediatas, mas sem a necessidade de programas de apoio psicológico para as vítimas.

D

Focar na reorganização das equipes de trabalho, transferindo regularmente funcionários entre diferentes setores para reduzir os conflitos interpessoais, mas sem abordar diretamente o assédio.

E

Estabelecer um programa de avaliação de desempenho embasado na produtividade, sem considerar o impacto das condições psicológicas dos trabalhadores.

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Q3313242

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |

Q3313242 Segurança e Saúde no Trabalho

Comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, entre outros, esta síndrome se caracteriza como distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Sua causa principal é justamente o excesso de trabalho.

As informações apresentadas referem-se à síndrome de

A

Guillain-Barré.

B

Asperger.

C

Raynauld.

D

Burnout.

E

Caplan.

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Q3313175

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Médico do Trabalho Júnior |

Q3313175 Segurança e Saúde no Trabalho

Na síndrome de burnout, sintomas como exaustão extrema, estresse e esgotamento fisico tendem a ser resultantes de situações de trabalho desgastantes, as quais demandam muita competitividade ou responsabilidade. Acerca dessa síndrome, assinale a alternativa correta.

A

Dosagens alteradas de TSH confirmam o diagnóstico.

B

Raramente resulta em estado de depressão profunda.

C

É composta por três dimensões relacionadas entre si, mas independentes: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

D

Ocorre em situações nas quais o profissional está começando a carreira, nos primeiros meses de contratação.

E

É um fenômeno psicossocial em resposta aos estressores crônicos presentes no âmbito individual, familiar e social, com consequências negativas no ambiente do trabalho.

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Q3234097

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNIFESP Prova: VUNESP - 2024 - UNIFESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3234097 Segurança e Saúde no Trabalho

A cultura prevencionista é uma construção coletiva da organização, de maneira que a comunicação interna e as relações humanas no ambiente de trabalho merecem zelo.

A respeito dos fundamentos da Comunicação e da Psicologia do Trabalho, é correto afirmar que

A

a linguagem gráfica conotativa, aplicada, por exemplo, na elaboração de um mapeamento de riscos, é caracterizada pela objetividade e clareza e se opõe à linguagem denotativa, plurissignificativa, que pode implicar ambiguidade na mensagem a ser transmitida a uma equipe de trabalho.

B

a busca do comprometimento do empregado, com base normativa, é bem sucedida quando se dá a identificação do indivíduo com as regras da organização, na introjeção de seus valores como se fossem próprios, gerando sentimento de lealdade, o desejo de pertencer e de se esforçar pela empresa.

C

a função conativa, também chamada de função apelativa, se caracteriza pelo fato de transmitir uma mensagem com o intuito de convencer o interlocutor. Ao escrever um texto, que tem como objetivo convencer, persuadir, cativar, com certeza, você utiliza a função conativa da linguagem.

D

em relação à aprendizagem social e mudança de comportamento, o manejo do medo e exploração de vítimas de acidentes é relevante recurso psicopedagógico, pois é muito comum em trabalhos que envolvem riscos e ameaças claras à integridade física dos trabalhadores, que eles sintam medo ao executarem alguma tarefa.

E

no combate ao absenteísmo, há dois pontos críticos a serem destacados, quais sejam: ergonomia, que se manifesta na oferta de condições de trabalho adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores; e o regramento comportamental, que materializa o aporte dos trabalhadores na melhoria do ambiente de trabalho.

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Q3228603

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3228603 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

No dinâmico mundo do trabalho, a saúde ocupacional é fundamental para o bem‑estar dos colaboradores e para a produtividade das empresas. Nesse contexto, o técnico em segurança do trabalho desempenha um importante papel na prevenção contra doenças ocupacionais e na promoção de um ambiente laboral seguro e saudável.

Acerca da saúde e segurança no trabalho, julgue o item.

A comunicação ineficaz é considerada um risco psicossocial do trabalho.

Certo

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Questões de Concurso Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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