Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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I. Promover pesquisas para identificar como as pessoas estão se sentindo no trabalho.
II. Incluir na programação da SIPAT temas e atividades referentes à ergonomia e uso de EPIs.
III. Oferecer rodas de conversas com os empregados e falar sobre o assunto corporativamente de forma aberta, incentivando as pessoas a expor seus problemas pessoais e emocionais.
IV. Abrir espaços de discussão sobre o tema, aderindo, por exemplo, a campanhas nacionais como a do Setembro Amarelo, visando desconstruir estigmas e preconceitos sobre questões de saúde mental.
V. Cultivar um espaço seguro e de acolhimento para os empregados, voltado tanto à prevenção quanto ao encaminhamento de questões relacionadas à saúde mental, oferecendo ajuda aos que necessitam de apoio.
Está correto o que se afirma apenas em
I. Falta de atenção. II. Cooperação entre colegas. III. Ritmo acelerado de trabalho. IV. Excesso de confiança.
Está(ão) CORRETO(S):
I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica.
O conceito de assédio moral no trabalho é corretamente descrito como:
Julgue o item subsequente, a respeito da prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
Um funcionário que faça acompanhamento em grupo contra
o alcoolismo e revele ao médico do trabalho ideação suicida
não deve ser considerado como trabalhador de risco, porque
os suicídios ocorrem em eventos impulsivos, sem que haja
sinais prévios.
Os trabalhadores com hábitos matutinos têm maior tendência de serem bem-sucedidos na adaptação a trabalhos em turnos noturnos do que aqueles com hábitos vespertinos.
Segundo a psicodinâmica do trabalho, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa por ele realizada autoriza; em contrapartida, quando o rearranjo da organização do trabalho é impossibilitado, bloqueia-se essa descarga e inicia-se o sofrimento psíquico, que ocasiona o sentimento de desprazer e tensão.
Apesar de os transtornos mentais relacionados ao trabalho estarem associados à perda de capacidade laborativa, outras consequências do sofrimento psíquico são frequentes, como acidentes do trabalho, falhas de desempenho, conflitos interpessoais e familiares e acidentes de trajeto.
De acordo com a teoria de demanda do trabalho versus controle, um posto de trabalho em que há baixa demanda terá, de maneira geral, pouca geração de estresse, diferentemente dos ambientes ativos de trabalho, que possuem alta demanda, independentemente do nível de controle.
De acordo com o princípio ergonômico que visa ao melhor conforto e desempenho, a produção deve ser adequada às características, aos limites e às capacidades dos trabalhadores, e não o contrário, pois é necessário organizar o trabalho com ritmo, pausas, postos e metas, em vez de se esperar até que se encontre uma solução técnica que minimize a carga de trabalho.
Não é recomendável a adoção, no local de trabalho, de grupos de autoajuda, como alcoólicos anônimos, narcóticos anônimos, neuróticos anônimos e correlatos, devido ao estigma que podem causar aos participantes, a partir de sua identificação como pessoas com fatores de risco ou diagnósticos comumente associados aos frequentadores desses grupos.
II. Qualidade de vida e promoção a saúde são temas atuais da Saúde Ocupacional.
III. As DORTs (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho) são comuns no mundo atual e têm o nexo facilmente identificado através de ultra-som.
Assinale a alternativa correta