Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 371 questões
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Louveira - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Louveira - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2232808
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é a doença psíquica de esgotamento
profissional que está relacionada a jornadas
estafantes de trabalho, diferentemente dos
transtornos de ansiedade, que podem ser
relacionados a outras esferas da vida social?
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228982
Segurança e Saúde no Trabalho
Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma
empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário
responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem
um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da
equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas
as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi
promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos
últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco
empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos.
Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem
se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual
de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou
problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228980
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228979
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228978
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228976
Segurança e Saúde no Trabalho
No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue o item que se segue.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224860
Segurança e Saúde no Trabalho
A definição que inclui “os aspectos do desenho do trabalho, organização e
gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de motivar
danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores” mais especificamente se refere:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224857
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de violência no trabalho, analise as seguintes assertivas, assinalando
V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2218848
Segurança e Saúde no Trabalho
Pode-se afirmar que a Psicologia aplicada ao Trabalho
está implicada em aumentar a possibilidade de envolvimento pessoal, de cada membro da organização, com
a segurança e com o desenvolvimento de uma cultura
organizacional de segurança, sendo verdadeiro afirmar
a respeito que
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q2195123
Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto organizacional, qual das seguintes ações é
mais adequada para promover a segurança psicológica
em toda a organização?
Marque a alternativa CORRETA.
Marque a alternativa CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2023 - UFF - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2161740
Segurança e Saúde no Trabalho
Diversos indicadores podem ser aplicados
para avaliar o nível de responsabilidade social de
uma empresa. Dentre os itens relacionados a
seguir, aquele que NÃO pode ser considerado
como um desses indicadores é:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Novo Xingu - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Xingu - RS - Mecânico - Operador de Máquinas |
Q2156198
Segurança e Saúde no Trabalho
Entre as regras de convivência, ao identificar um
problema corriqueiro no ambiente de trabalho, ocasionado
sem intenção por outro membro da equipe, a ação correta e
que contribuirá para o convívio dos colegas é:
Q2155612
Segurança e Saúde no Trabalho
A síndrome de burnout, também conhecida como esgotamento profissional, teve sua primeira descrição
realizada em 1974. O termo burnout foi utilizado para nomear o esgotamento típico das profissões
de cuidado. É geralmente definido como síndrome psicológica decorrente do estresse crônico laboral,
sendo mais frequente em trabalhadores submetidos diariamente a pressão e com responsabilidades
constantes, tais como médicos, enfermeiros, professores, policiais etc.
É manifestação clínica dessa síndrome:
É manifestação clínica dessa síndrome:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Médico do Trabalho |
Q2084044
Segurança e Saúde no Trabalho
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de
trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
O assédio moral vertical ocorre:
O assédio moral vertical ocorre:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |
Q2076637
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta corretamente
o nome da síndrome que se refere ao esgotamento
nervoso comum em profissionais que lidam constantemente com outras pessoas em suas atividades, sendo
causado por situações de stress e de difícil identificação.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Técnico I - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4052028
Segurança e Saúde no Trabalho
Numa análise de um acidente, desconsiderar os fatores humanos, reduz a importância da sua análise. No entanto,
quando uma investigação aponta para erros ou violações é
muito importante considerar cuidadosamente como lidar
com tal informação. O objetivo de uma investigação é aprender as lições e agir de modo a prevenir recorrências por meio
de medidas de controle de risco apropriadas, com a criação de
uma cultura de segurança na empresa. As ações necessárias
para prevenir falhas posteriores vão depender do tipo de
falha humana envolvida. Em relação às falhas humanas está
corretamente definido o que se afirma em:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Estância - SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Prefeitura de Estância - SE - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q3989891
Segurança e Saúde no Trabalho
Antônia, merendeira de escola pública da periferia,
deparava-se com situações angustiantes de trabalho, como
dificuldade de oferecer merenda aos alunos devido à
instabilidade dos estoques. Também, presenciava crianças em
sofrimento, expostas a riscos sociais intensos. Apesar de vários
colegas de profissão não terem suportado o trabalho, Antônia
seguia sem manifestar qualquer sintoma, porém, após anos de
trabalho, apresentou lúpus, importante doença autoimune.
Considerando o caso hipotético precedente, é comum, em casos tais, que indivíduos como Antônia venham a apresentar transtorno mental relacionado ao trabalho, como
Considerando o caso hipotético precedente, é comum, em casos tais, que indivíduos como Antônia venham a apresentar transtorno mental relacionado ao trabalho, como
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Estância - SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Prefeitura de Estância - SE - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q3989888
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de saúde mental e das relações com o ambiente
organizacional, julgue os próximos itens.
I No âmbito da psicodinâmica do trabalho, quando o rearranjo da organização do trabalho não é mais possível e a relação do trabalhador com a organização do trabalho é bloqueada, o sofrimento começa, e a energia pulsional que não acha descarga no exercício do trabalho se acumula no aparelho psíquico, o que ocasiona o sentimento de desprazer e a tensão.
II O taylorismo visa à adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
III A ergonomia diz respeito ao sistema de gestão do trabalho embasado em diversas técnicas para o aproveitamento ótimo da mão de obra, a partir de estudos acerca dos movimentos do homem e da máquina nos processos produtivos.
Assinale a opção correta.
I No âmbito da psicodinâmica do trabalho, quando o rearranjo da organização do trabalho não é mais possível e a relação do trabalhador com a organização do trabalho é bloqueada, o sofrimento começa, e a energia pulsional que não acha descarga no exercício do trabalho se acumula no aparelho psíquico, o que ocasiona o sentimento de desprazer e a tensão.
II O taylorismo visa à adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
III A ergonomia diz respeito ao sistema de gestão do trabalho embasado em diversas técnicas para o aproveitamento ótimo da mão de obra, a partir de estudos acerca dos movimentos do homem e da máquina nos processos produtivos.
Assinale a opção correta.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2197816
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo em vista os aspectos psicológicos da segurança do
trabalho, um procedimento que pode ser considerado adequado
quando ocorre determinado acidente é
Q2192582
Segurança e Saúde no Trabalho
Em todo ambiente de trabalho cobranças serão
necessárias e fazem parte da própria relação
empregatícia, mas é o seu excesso que pode
acarretar na incidência de assédio moral. Para
exemplificar, imagine (1) uma primeira situação em
que o seu Fulano, operador de telemarketing, que
trabalha na empresa X, sofre fiscalização uma vez por
mês do seu chefe, apenas no intuito de verificar se
ele está cumprindo a sua carga horária e realizando
as ligações para as quais foi contratado. Já na (2)
segunda situação, o senhor Beltrano, também
operador de telemarketing, trabalha na empresa Y e
sofre constante pressão do seu chefe para bater
metas diárias inatingíveis, sob ameaça de ser
demitido a qualquer momento. Analise as duas
situações e assinale a alternativa correta.
Conheça nossos planos