Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 371 questões
Ano: 2026
Banca:
IPEFAE
Órgão:
Prefeitura de Andradas - MG
Prova:
IPEFAE - 2026 - Prefeitura de Andradas - MG - Médico do Trabalho |
Q3978292
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma médica residente, após 18 meses de plantões
intensos, relata ao seu orientador que "não consegue
mais se importar com os pacientes", sente-se
emocionalmente esgotada e acredita que seu trabalho
não tem valor algum. Apresenta irritabilidade constante e
tem faltado às reuniões de equipe. Com base no modelo
de Maslach, os três componentes centrais da Síndrome
de Burnout identificados neste caso são:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976201
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à saúde e à qualidade de vida no ambiente de
trabalho, existem aspectos relacionados a estressores ambientais
e a consequências disfuncionais. Nesse sentido, representa um
estressor ambiental o(a):
Ano: 2026
Banca:
COPEVE - UFMG
Órgão:
UFMG
Prova:
COPEVE - UFMG - 2026 - UFMG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3969616
Segurança e Saúde no Trabalho
No livro O Fator Humano de Christophe Dejours (1997), na teoria da ação, Habermas identifica três
tipos de agir, exceto:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
GHC-RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |
Q3958366
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de doenças e transtornos mentais e comportamentais relacionados ao
trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957291
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo o Ministério da Previdência Social, o Brasil registra
recordes consecutivos de afastamentos do trabalho por
transtornos mentais, com mais de 546 mil casos em 2025,
superando os números de 2024. Ansiedade, depressão e
estresse grave são os maiores motivadores, com destaque para
transtornos ansiosos (166 mil casos em 2025) e episódios
depressivos (126 mil casos em 2025). Tais transtornos podem
afetar o ambiente de trabalho de diversas formas, influenciando
tanto o desempenho do profissional quanto o clima
organizacional.
A respeito dos transtornos psicossociais, dadas as afirmativas,
I. O objetivo da avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho é avaliar individualmente a saúde mental de cada trabalhador, com a finalidade de diagnosticar possíveis transtornos e definir tratamentos específicos para cada caso.
II. Para verificar a existência de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho em determinada empresa, a análise pode ser realizada de forma independente, não sendo obrigatória sua inclusão no processo de gestão de riscos ocupacionais previsto pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
III. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não indica nenhuma ferramenta ou metodologia específica para identificação e avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, sendo responsabilidade da organização selecionar a ferramenta ou a metodologia específica adequada ao risco ou à circunstância em avaliação.
verifica-se que está/ão correta/s
A respeito dos transtornos psicossociais, dadas as afirmativas,
I. O objetivo da avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho é avaliar individualmente a saúde mental de cada trabalhador, com a finalidade de diagnosticar possíveis transtornos e definir tratamentos específicos para cada caso.
II. Para verificar a existência de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho em determinada empresa, a análise pode ser realizada de forma independente, não sendo obrigatória sua inclusão no processo de gestão de riscos ocupacionais previsto pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
III. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não indica nenhuma ferramenta ou metodologia específica para identificação e avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, sendo responsabilidade da organização selecionar a ferramenta ou a metodologia específica adequada ao risco ou à circunstância em avaliação.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957282
Segurança e Saúde no Trabalho
Os fatores psicossociais são reconhecidos como riscos
ocupacionais relacionados à organização do trabalho, às
relações interpessoais e às condições que afetam a saúde
mental e emocional do trabalhador.
Acerca dos fatores psicossociais, dadas as afirmativas,
I. A identificação e a avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho incluem aspectos da vida do trabalhador fora de suas atividades de trabalho.
II. Fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas, jornadas excessivas, movimentos repetitivos e falta de autonomia são considerados como fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
III. Para a probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde decorrentes de fatores ergonômicos, incluindo-se os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a avaliação de risco deve considerar as exigências da atividade de trabalho e a eficácia das medidas de prevenção implementada.
verifica-se que está/ão correta/s
Acerca dos fatores psicossociais, dadas as afirmativas,
I. A identificação e a avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho incluem aspectos da vida do trabalhador fora de suas atividades de trabalho.
II. Fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas, jornadas excessivas, movimentos repetitivos e falta de autonomia são considerados como fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
III. Para a probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde decorrentes de fatores ergonômicos, incluindo-se os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a avaliação de risco deve considerar as exigências da atividade de trabalho e a eficácia das medidas de prevenção implementada.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
FHSTE - RS
Prova:
Instituto Fênix - 2026 - FHSTE - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3951413
Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma análise de acidente ocupacional, o técnico concluiu
que o evento decorreu da combinação entre falha de bloqueio
da máquina, treinamento insuficiente e pressão por
produtividade. À luz das abordagens contemporâneas, essa
conclusão evidencia que o acidente deve ser compreendido
como:
Ano: 2026
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |
Q3944958
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual fator é considerado um risco psicossocial no ambiente
de trabalho e pode impactar negativamente a saúde mental
dos colaboradores?
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Ipumirim - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Ipumirim - SC - Cozinheiro - Edital nº 1 |
Q3943511
Segurança e Saúde no Trabalho
A organização do ambiente laboral, aliada à atuação
colaborativa entre os trabalhadores, constitui vetor
estruturante da dinâmica produtiva contemporânea, com
repercussões diretas sobre o desempenho institucional e
a mitigação de riscos ocupacionais. Com base nesse
entendimento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Enfermeiro do Trabalho |
Q3941529
Segurança e Saúde no Trabalho
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve a
compreensão das necessidades humanas dentro da
organização. Segundo o modelo de Walton, existem
critérios fundamentais para garantir essa qualidade. Um
desses critérios refere-se à garantia de que o trabalho
não ocupe todo o tempo do indivíduo, permitindo o
convívio familiar e o lazer. Assinale a alternativa que
nomeia esse critério.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Contagem - MG
Prova:
Instituto Access - 2026 - Prefeitura de Contagem - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3910075
Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho é um dos principais determinantes sociais da
saúde, influenciando o bem-estar físico e mental dos
indivíduos. A forma como o trabalho é organizado, as
condições do ambiente laboral e as relações sociais nele
estabelecidas podem gerar tanto proteção quanto
desgaste e adoecimento. Marque a alternativa
CORRETA que corresponde a relação entre o trabalho e
o processo saúde-doença.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Contagem - MG
Prova:
Instituto Access - 2026 - Prefeitura de Contagem - MG - Enfermeiro do Trabalho |
Q3908563
Segurança e Saúde no Trabalho
O ambiente e a organização do trabalho podem impactar
diretamente a saúde mental dos trabalhadores,
influenciando o surgimento de sintomas de sofrimento
psíquico, estresse e transtornos mentais relacionados ao
trabalho. A análise de fatores organizacionais e
individuais é fundamental para prevenção e intervenção
em saúde ocupacional. Acerca do assunto, registre V,
para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)Fatores organizacionais como excesso de demandas, falta de autonomia, pressões hierárquicas e ausência de suporte social podem contribuir para o desenvolvimento de sofrimento psíquico e transtornos relacionados ao trabalho.
(__)O sofrimento psíquico no trabalho é determinado exclusivamente por características individuais do trabalhador, sem relação com a organização ou condições laborais.
(__)A avaliação do sofrimento psíquico no trabalho deve considerar apenas sintomas clínicos manifestados, dispensando análise do contexto organizacional e relações interpessoais.
(__)Intervenções em saúde mental no trabalho podem incluir reestruturação organizacional, promoção de apoio social, capacitação em gestão de estresse e acompanhamento psicológico, visando redução de impacto psíquico e prevenção de adoecimento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)Fatores organizacionais como excesso de demandas, falta de autonomia, pressões hierárquicas e ausência de suporte social podem contribuir para o desenvolvimento de sofrimento psíquico e transtornos relacionados ao trabalho.
(__)O sofrimento psíquico no trabalho é determinado exclusivamente por características individuais do trabalhador, sem relação com a organização ou condições laborais.
(__)A avaliação do sofrimento psíquico no trabalho deve considerar apenas sintomas clínicos manifestados, dispensando análise do contexto organizacional e relações interpessoais.
(__)Intervenções em saúde mental no trabalho podem incluir reestruturação organizacional, promoção de apoio social, capacitação em gestão de estresse e acompanhamento psicológico, visando redução de impacto psíquico e prevenção de adoecimento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Q3899252
Segurança e Saúde no Trabalho
O assédio moral institucional diferencia-se do interpessoal porque:
Ano: 2026
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Caruaru - PE
Prova:
IBAM - 2026 - Prefeitura de Caruaru - PE - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3886642
Segurança e Saúde no Trabalho
A análise dos processos mentais envolvidos na
realização de tarefas, levando em conta fatores
como atenção, memória, tomada de decisão e
percepção de riscos, está diretamente
relacionada à ergonomia do seguinte tipo:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Osasco - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Prefeitura de Osasco - SP - Médico do Trabalho |
Q3885653
Segurança e Saúde no Trabalho
O adoecimento no trabalho, em nosso universo contemporâneo, confunde-se na sua gênese, com a multiplicidade conceitual que permeia a natureza dos agressores
e respectivas nocividades.
Nesse contexto, insere-se o processo de precarização, que
Nesse contexto, insere-se o processo de precarização, que
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
ALERJ
Prova:
FGV - 2026 - ALERJ - Especialista Legislativo - Nível IV - Saúde (Enfermagem) |
Q3882593
Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria GM/MS nº 1.999/2023 atualizou a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), contemplando fatores psicossociais associados a agravos que podem decorrer de condições laborais.
Nesse contexto, em relação ao alcoolismo como possível agravo relacionado ao trabalho, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |
Q3869705
Segurança e Saúde no Trabalho
Na hierarquia de medidas de prevenção
aplicáveis aos riscos psicossociais no trabalho, a
intervenção mais efetiva a longo prazo, que atua
na modificação da organização do trabalho para
eliminar ou reduzir os fatores de risco na fonte, é
classificada como medida:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |
Q3869704
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Classificação Internacional de
Doenças (CID-11), um distúrbio psíquico
específico relacionado ao trabalho, caracterizado
por esgotamento profissional, sentimentos de
negativismo ou cinismo relacionados ao
trabalho, e redução da eficácia profissional, é
reconhecido como:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |
Q3869703
Segurança e Saúde no Trabalho
No modelo teórico de estresse ocupacional
desenvolvido por Karasek e Theorell, a
combinação que gera maior risco para
desenvolvimento de doenças cardiovasculares e
distúrbios psicológicos é caracterizada por:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UNIPAMPA
Prova:
Instituto Access - 2026 - UNIPAMPA - Médico: Área - Medicina do Trabalho |
Q3869201
Segurança e Saúde no Trabalho
A Ergonomia Cognitiva aborda os processos mentais
(percepção, memória, raciocínio) e sua interação com o
sistema de trabalho. A avaliação da Carga Mental de
Trabalho (Mental Workload) é crucial em ambientes
complexos. Analise as afirmativas a seguir sobre os
métodos de avaliação:
I.O método NASA-TLX (Task Load Index) é uma ferramenta multidimensional subjetiva que avalia seis dimensões: exigência mental, exigência física, exigência temporal, desempenho, esforço e frustração.
II.A avaliação da carga mental deve considerar apenas o volume de informações (bits) que o trabalhador processa, ignorando fatores emocionais ou a percepção subjetiva de dificuldade, pois estes não são mensuráveis cientificamente.
III.A "Dupla Tarefa" (Dual Task paradigm) é uma técnica objetiva onde se mede a deterioração do desempenho em uma tarefa secundária para inferir a reserva de capacidade mental consumida pela tarefa primária.
Está correto o que se afirma em:
I.O método NASA-TLX (Task Load Index) é uma ferramenta multidimensional subjetiva que avalia seis dimensões: exigência mental, exigência física, exigência temporal, desempenho, esforço e frustração.
II.A avaliação da carga mental deve considerar apenas o volume de informações (bits) que o trabalhador processa, ignorando fatores emocionais ou a percepção subjetiva de dificuldade, pois estes não são mensuráveis cientificamente.
III.A "Dupla Tarefa" (Dual Task paradigm) é uma técnica objetiva onde se mede a deterioração do desempenho em uma tarefa secundária para inferir a reserva de capacidade mental consumida pela tarefa primária.
Está correto o que se afirma em:
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