Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso - Página 4

Q3869703

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Vinhedo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |

Q3869703 Segurança e Saúde no Trabalho

No modelo teórico de estresse ocupacional desenvolvido por Karasek e Theorell, a combinação que gera maior risco para desenvolvimento de doenças cardiovasculares e distúrbios psicológicos é caracterizada por:

A

alta demanda e alto controle.

B

alta demanda e baixo controle.

C

baixa demanda e alto controle.

D

baixa demanda e baixo controle.

E

alta demanda e alto suporte social.

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Q3869201

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: UNIPAMPA Prova: Instituto Access - 2026 - UNIPAMPA - Médico: Área - Medicina do Trabalho |

Q3869201 Segurança e Saúde no Trabalho

A Ergonomia Cognitiva aborda os processos mentais (percepção, memória, raciocínio) e sua interação com o sistema de trabalho. A avaliação da Carga Mental de Trabalho (Mental Workload) é crucial em ambientes complexos. Analise as afirmativas a seguir sobre os métodos de avaliação:
I.O método NASA-TLX (Task Load Index) é uma ferramenta multidimensional subjetiva que avalia seis dimensões: exigência mental, exigência física, exigência temporal, desempenho, esforço e frustração.
II.A avaliação da carga mental deve considerar apenas o volume de informações (bits) que o trabalhador processa, ignorando fatores emocionais ou a percepção subjetiva de dificuldade, pois estes não são mensuráveis cientificamente.
III.A "Dupla Tarefa" (Dual Task paradigm) é uma técnica objetiva onde se mede a deterioração do desempenho em uma tarefa secundária para inferir a reserva de capacidade mental consumida pela tarefa primária.
Está correto o que se afirma em:

A

I e II, apenas.

B

II e III, apenas.

C

I e III, apenas.

D

I, II e III.

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Q3865447

Ano: 2026 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Médico do Trabalho |

Q3865447 Segurança e Saúde no Trabalho

Um médico do trabalho é consultado pelo Comitê de Saúde e Segurança de uma grande rede varejista onde predomina a escala 6x1. Os representantes dos trabalhadores relatam um aumento significativo de queixas de fadiga, irritabilidade e conflitos interpessoais, com alguns casos sendo caracterizados como assédio moral por parte de supervisores pressionados por metas.
Considerando-se a interface entre a organização do trabalho, a legislação trabalhista e a saúde do trabalhador, verifica-se que

A

a escala 6x1, por ser prevista na CLT, isenta a empresa de qualquer responsabilidade por danos à saúde mental dos trabalhadores, desde que respeitados os limites de jornada e o repouso semanal remunerado.

B

o regime de trabalho 6x1 pode atuar como um catalisador para situações de assédio moral, criando um ambiente propício à intolerância e à pressão excessiva.

C

o médico do trabalho, ao identificar que a organização da escala 6x1 está na raiz de processos de adoecimento e de conflitos que configuram assédio, deve limitar sua atuação ao tratamento individual dos casos, sem recomendar mudanças na gestão.

D

a PEC 08/2025 aprovada altera a Constituição Federal, em seu artigo 7o , o qual trata dos direitos dos trabalhadores, adotando uma jornada de trabalho semanal reduzida para cinco dias por semana por dois de descanso (escala 5x2), sem redução do salário ou outros direitos trabalhistas já conquistados.

E

a NR 1, em consonância com a CLT, criminaliza o assédio moral, caracterizado por qualquer comportamento abusivo praticado por colegas de trabalho, que tenha como objetivo constranger ou desestabilizar emocionalmente um trabalhador.

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Q3865438

Ano: 2026 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Médico do Trabalho |

Q3865438 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante avaliação médica em uma empresa do setor bancário, um funcionário de 38 anos relata fadiga persistente, irritabilidade, insônia e desinteresse pelo trabalho. Refere sensação de vazio, dificuldade de concentração e sentimento de ineficácia profissional. Nega histórico psiquiátrico e afirma que os sintomas se intensificaram após aumento de metas e cobrança por produtividade.
Considerando-se as informações acima, qual interpretação e conduta são adequadas para o caso descrito?

A

O quadro representa estresse ocupacional leve, bastando um breve repouso e retorno imediato às atividades.

B

O caso indica esgotamento físico e emocional relacionado ao trabalho, devendo ser conduzido com acompanhamento multiprofissional e reorganização das condições laborais.

C

Trata-se de um episódio depressivo reativo, exigindo tratamento medicamentoso imediato.

D

O quadro pode ser interpretado como um transtorno de ansiedade generalizada, devendo-se priorizar medidas farmacológicas ansiolíticas e controle rigoroso do sono.

E

Podem ser solicitados exames laboratoriais complementares para investigar repercussões orgânicas do quadro apresentado, servindo também como subsídio para confirmação diagnóstica e emissão de laudo médico ocupacional.

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Q3865434

Ano: 2026 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Médico do Trabalho |

Q3865434 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com o Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Essa síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes.
Dessa forma, quais são as dimensões dessa síndrome de acordo com o conceito mais utilizado, o de Maslach?

A

Exaustão afetiva, física e cognitiva e desligamento do trabalho.

B

Fadiga, desgaste psíquico e despersonalização.

C

Ilusão pelo trabalho, desgaste psíquico, indolência e culpa.

D

Exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal.

E

Conceito bidimensional composto de fadiga e exaustão.

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Q3830849

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Campos Novos - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Campos Novos - SC - Guarda Patrimonial Municipal |

Q3830849 Segurança e Saúde no Trabalho

A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu na Classificação Internacional de Doenças (CID) uma síndrome resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrada com sucesso. Essa condição, cada vez mais debatida nas empresas e no serviço público, caracteriza-se por exaustão extrema e sentimento de negativismo em relação ao trabalho.

Assinale a alternativa que indica corretamente o nome dessa síndrome.

A

Síndrome de Relt.

B

Síndrome de Turner.

C

Síndrome de Marfan.

D

Síndrome de Burnout.

E

Síndrome de Klinefelter.

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Q4214051

Ano: 2025 Banca: FUNCAMP Órgão: UNICAMP Prova: FUNCAMP - 2025 - UNICAMP - Médico do Trabalho |

Q4214051 Segurança e Saúde no Trabalho

Mulher, 35 anos de idade, bancária há 10 anos, foi atendida pelo médico do trabalho com quadro de insônia, desânimo, irritabilidade, diminuição da sensação da realização profissional, sentimentos de despersonalização, tristeza, baixa autoestima e exaustão emocional. Nega patologias prévias. Informa que os sintomas começaram há 05 meses, quando houve redução do quadro de funcionários, redistribuição do trabalho e aumento da pressão pela chefia. Desde então, realiza várias horasextras, levando trabalho para realização em domicílio nos feriados e finais de semana.

Diante do quadro apresentado, assinale a alternativa que apresenta a hipótese diagnóstica e a conduta a ser adotada.

A

Depressão maior – Afastamento médico pelo INSS.

B

Síndrome de Burnout – Redução da jornada de trabalho.

C

Transtorno do pânico – Encaminhamento para psicoterapia.

D

Depressão maior – Redução da jornada de trabalho.

E

Síndrome de Burnout – Afastamento imediato do trabalho.

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Q4208329

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: ARIS - SC Prova: OBJETIVA - 2025 - ARIS - SC - Engenheiro Sanitarista |

Q4208329 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise de riscos no ambiente organizacional abrange não apenas os fatores físicos, químicos e biológicos, mas também os aspectos psicossociais que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. Entre os agentes que exigem atenção nesse contexto, estão os que contribuem para o surgimento de distúrbios psicológicos relacionados ao trabalho. Assinalar a alternativa que apresenta CORRETAMENTE um exemplo de risco de natureza psicológica a ser observado no ambiente laboral.

A

Agentes ergonômicos ligados à postura corporal.

B

Fatores de estresse gerados por pressões excessivas.

C

Condições de iluminação inadequadas.

D

Substâncias presentes em produtos derivados do tabaco.

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Q4080407

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080407 Segurança e Saúde no Trabalho

O termo Burnout foi usado pela primeira vez em um sentido clínico na primeira metade da década de setenta, sendo Fraudenberger considerado “pai fundador” do conceito de Síndrome de Burnout. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

A síndrome de Burnout se refere especificamente a fenômenos no contexto ocupacional e não deve ser aplicada para descrever experiências em outras áreas de vida.

B

O médico de qualquer especialidade pode diagnosticar Burnout, ainda que não conheça em detalhes o ambiente e a organização do trabalho do paciente.

C

O Burnout e a depressão possuem a mesma etiologia, sendo que a genética é a causa mais comum para ambas patologias, independentemente do sexo.

D

Os psiquiatras e os médicos do trabalho costumam ser os profissionais responsáveis pelo diagnóstico de síndrome de Burnout e o diagnóstico é amparado no relato do paciente.

E

Independentemente do nível de exposição ocupacional aos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, o nexo de causalidade estará estabelecido.

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Q3988866

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: MPE-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Medicina do Trabalho |

Q3988866 Segurança e Saúde no Trabalho

Os aspectos psicossociais do trabalho têm ganhado cada vez mais visibilidade. Dados do Ministério da Previdência mostram a relevância do tema ao apontar 472 mil benefícios por transtornos mentais em 2024. Essa pauta entrou para a agenda das empresas com a inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da Norma Regulamentadora n° 1, que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO). A respeito do tema, assinale a alternativa correta.

A

A organização pode preparar ou utilizar uma listagem de perigos ergonômicos, excluídos os psicossociais, a fim de facilitar o trabalho de quem vai conduzir a identificação e avaliação de riscos, sendo que os riscos psicossociais deverão ser avaliados em outro momento em particular.

B

No processo de identificação dos perigos e avaliação de riscos psicossociais, não devem ser reunidas as informações sobre o acompanhamento de saúde dos trabalhadores (registro de afastamentos, abertura de Comunicação de Acidentes de Trabalho, indicadores do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, por exemplo), a análise de acidentes (se houver) e as avaliações e análises anteriores (se existirem).

C

Se os fatores de risco estiverem presentes, devese realizar a avaliação e a classificação do risco, nos termos da NR-1 e considerando os critérios estabelecidos pela organização. Destaque-se que, para cada risco, deve ser indicado o nível de risco, resultado da combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.

D

A avaliação dos riscos psicossociais no trabalho deve ser realizada por profissional médico do trabalho ou engenheiro de segurança, não sendo permitida a análise por qualquer outro profissional, conforme determinado na NR-1, em sua última versão.

E

A avaliação dos riscos psicossociais no trabalho tem por objetivo a análise da saúde mental do trabalhador do ponto de vista individual. Identifica-se, através dos exames ocupacionais periódicos previstos no PCMSO da empresa, o acometimento psiquiátrico dos trabalhadores e, quando diante de diagnóstico de adoecimento mental, deve ser recomendado o afastamento ou inaptidão do trabalhador.

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Q3978669

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Enfermeiro |

Q3978669 Segurança e Saúde no Trabalho

O transtorno mental relacionado ao trabalho é um tema que tem ganhado atenção devido ao impacto significativo que pode ter na saúde dos trabalhadores. Com base nas diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS) e nas Políticas de Saúde do Brasil, assinale a alternativa correta sobre os transtornos mentais relacionados ao ambiente laboral.

A

O transtorno mental relacionado ao trabalho é uma condição exclusivamente causada por longas jornadas de trabalho, não levando em consideração outros fatores de risco, como o ambiente organizacional ou as condições psicológicas do trabalhador.

B

Os transtornos mentais mais comuns relacionados ao trabalho são a depressão, a ansiedade, o transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) e a Síndrome de Burnout, são condições frequentemente associadas ao excesso de demandas, falta de controle sobre o trabalho e pressões de desempenho no ambiente laboral.

C

O estresse ocupacional não está relacionado ao desenvolvimento de transtornos mentais, uma vez que ele é considerado uma resposta fisiológica normal ao trabalho, não apresentando impacto psicológico no trabalhador a longo prazo.

D

A prevenção de transtornos mentais relacionados ao trabalho deve se limitar à redução da carga horária dos trabalhadores, sem a necessidade de modificar a estrutura organizacional ou os processos de gestão do trabalho.

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Q3961162

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: FUNDATEC Prova: FUNDATEC - 2025 - FUNDATEC - Residência Multiprofisisonal - Profissão: Fonoaudiologia |

Q3961162 Segurança e Saúde no Trabalho

O conceito de trabalho não se limita a um meio de subsistência e de retorno financeiro, mas vai além, sendo parte da formação e organização da rede de sociabilidade humana e, também, da constituição do sujeito e suas subjetividades. Sobre saúde do trabalhador, analise as assertivas abaixo:

I. O trabalho é posto como um determinante das condições de vida e de saúde.

II. A saúde do trabalhador tem o objetivo de intervir no processo de saúde-adoecimento-cuidado.

III. A saúde do trabalhador deve garantir a atenção integral à saúde, além de analisar os processos de trabalho, tornando-se possível a identificação de transformações necessárias para melhoria das condições laborais.

Quais estão corretas?

A

Apenas I e II.

B

Apenas I e III.

C

Apenas II e III.

D

I, II e III.

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Q3805263

Ano: 2025 Banca: IADES Órgão: COFFITO Prova: IADES - 2025 - COFFITO - Fisioterapia do Trabalho |

Q3805263 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo Guérin (2001), há estratégias em ergonomia que são eficazes para melhor implementar mudanças organizacionais sustentáveis. Assinale a única alternativa correta que melhor representa esta estratégia.

A

Treinamento isolado dos trabalhadores.

B

Substituição de equipamentos obsoletos.

C

Participação ativa dos trabalhadores no processo de transformação.

D

Aplicação de normas regulamentadoras rígidas.

E

Contratação de consultoria externa especializada.

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Q3805247

Ano: 2025 Banca: IADES Órgão: COFFITO Prova: IADES - 2025 - COFFITO - Fisioterapia do Trabalho |

Q3805247 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), a avaliação dos fatores organizacionais é fundamental para entender a relação entre trabalho prescrito e trabalho real. Qual a única alternativa abaixo apresenta elementos que não integram a categoria de aspectos organizacionais?

A

Carga de trabalho imposta pelo ritmo da produção.

B

Ritmo de trabalho e revezamento de turnos e escalas.

C

Layout do posto de trabalho e medidas antropométricas.

D

Grau de autonomia e poder de decisão do trabalhador.

E

Tempo disponível para pausas e descansos.

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Q3755062

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: CPRM Provas: FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Assistente Administrativo | FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Técnico de Hidrologia | FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Técnico em Geologia - Mineração |

Q3755062 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o site oficial do Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico. Sua principal causa é

A

o uso excessivo das redes sociais por adolescentes.

B

a medicalização excessiva.

C

o excesso de trabalho.

D

a falta de apoio familiar.

E

a sexualização precoce.

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Q3747480

Ano: 2025 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Brejo do Cruz - PB Prova: EDUCA - 2025 - Prefeitura de Brejo do Cruz - PB - Professor Classe B – Ciências |

Q3747480 Segurança e Saúde no Trabalho

Síndrome de Burnout: características, diagnóstico fatores de risco e prevenção.

A saúde mental abrange, entre outras coisas, o bem-estar subjetivo, a autoeficácia percebida, a autonomia, a competência e a auto-realização do potencial intelectual e emocional da pessoa. Tal conceito associado à saúde do trabalhador indica que estar saudável ou não pode ser determinado pela interação do trabalhador, suas estruturas de suporte mental e os elementos do processo de trabalho (França, Thais, Lorena Barbosa et al. Síndrome de Burnout: características, diagnóstico fatores de risco e prevenção.

Revista enfermagem da UFPE on line., Recife, 8(10):3539-46, out., 2014). A Síndrome de Burnout (SB) foi descrita pela primeira vez pelo psiquiatra Herbert Freudenberger em 1974 (Freudenberger, 1974) e atualmente está inserida na Classificação Internacional de Doenças CID-11sob o código QD85 (Organização Mundial da Saúde [OMS], 2019).

De acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID-11), a Síndrome de Burnout é definida como:

A

Um transtorno de ansiedade generalizada.

B

Um problema de relacionamento interpessoal.

C

Um fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho.

D

Uma doença física causada por excesso de esforço.

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Q3742548

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q3742548 Segurança e Saúde no Trabalho

Identifique o evento desencadeador do estresse pós-traumático no ambiente de trabalho:

A

Excesso de demandas e sobrecarga crônica de trabalho.

B

Conflitos interpessoais prolongados com colegas ou chefias.

C

Insegurança no emprego e medo constante de demissão.

D

Ser vítima ou testemunha de atos de violência ou de acidentes graves.

E

Monotonia e falta de autonomia na execução das tarefas diárias.

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Q3726537

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Residência Multiprofissional - Psicologia |

Q3726537 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação ao tema Saúde do Trabalhador, as afirmativas a seguir estão corretas, à exceção de uma. Assinale-a.

A

A Saúde do Trabalhador configura um campo de conhecimentos e de práticas que objetiva o estudo, a análise e a intervenção nas relações entre trabalho e saúde-doença.

B

A Saúde do Trabalhador agrega conhecimentos de diversas disciplinas, como a Clínica Médica, a Medicina do Trabalho, a Sociologia, a Epidemiologia Social, a Engenharia, a Psicologia, a Psiquiatria e a Ergonomia.

C

A Saúde do Trabalhador é uma política pública em saúde que demanda articulações intersetoriais (como saúde, previdência social, educação, trabalho e emprego e meio ambiente).

D

A Saúde Ocupacional e a Medicina do Trabalho são fundamentais para o campo da Saúde do Trabalhador, pois buscam a eficiência e a produtividade do trabalhador, enquanto ferramentas de gestão da força de trabalho.

E

Evita-se o “psicologismo” que reduz os eventos sociais a aspectos psíquicos individuais ou a abordagem de tipo band-aid, por meio de medidas reativas, como aconselhamento de trabalhadores estressados, psicoterapia individual, relaxamento ou biofeedback.

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Q3726511

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Residência Multiprofissional - Psicologia |

Q3726511 Segurança e Saúde no Trabalho

Na instituição em que Helena trabalha, verificou-se um aumento expressivo de pedidos de licença médica, com fundamento em diagnósticos clínicos como hipertensão, enxaquecas e problemas digestivos. Helena vem sofrendo de insônia e percebeu que tem dependido de hipnóticos para dormir e abusado de bebidas alcoólicas para relaxar.

Sobre a situação descrita, considerando os dispositivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cabe

A

a implementação de programas de incentivo para promover a retenção de talentos e reduzir o turnover.

B

uma revisão dos processos de seleção, recrutamento e treinamento dos colaboradores da instituição.

C

a realização de avaliações de desempenho reunindo trabalhadores, gestores e representantes da clientela atendida.

D

a oferta de palestras com conteúdos ligados à prevenção e à promoção da saúde física e mental dos funcionários e de atividades para gestão do estresse.

E

a realização de intervenções voltadas à identificação e à correção dos fatores organizacionais e ambientais que impactam negativamente a saúde dos trabalhadores.

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Q3716482

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Especialidade: Médico do Trabalho |

Q3716482 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca das estratégias de promoção da qualidade de vida no trabalho, uma medida de prevenção de riscos psicossociais consiste em

A

realizar avaliação ergonômica do posto de trabalho.

B

realizar a semana interna de prevenção de acidentes no trabalho (SIPAT) anualmente.

C

criar políticas de apoio à saúde mental e de gestão de estresse.

D

realizar exames periódicos de audiometria

E

implementar uma rotina de ginástica laboral.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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