Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 382 questões
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |
Q2251305
Segurança e Saúde no Trabalho
O termo coping é usado para controlar, gerenciar ou
alterar um problema, podendo ser enfocado no problema
ou pode também regular a resposta emocional ao
problema, sendo utilizado nas questões ocupacionais de
Q2250353
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que corresponda a uma característica do assédio moral.
Q2239389
Segurança e Saúde no Trabalho
José, com 43 anos de idade, gerente de uma agência
bancária havia seis anos, compareceu ao serviço de saúde
ocupacional de sua empresa, referindo que, nos últimos meses,
estava apresentando quadro de agressividade, impaciência,
dificuldade de concentração e lapsos de memória.
Em relação à situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir.
I O diagnóstico mais provável para José, haja vista sua sintomatologia e história profissional, é síndrome de burnout.
II É descrita forte relação estatística entre o quadro apresentado por José e a detecção de riscos ocupacionais de natureza biológica no ambiente de trabalho.
III A Organização Mundial de Saúde classifica o quadro apresentado por José como doença ocupacional de cunho social e econômico de grande importância.
IV No Brasil, o quadro apresentado por José não tem sido considerado doença ocupacional, o que explica sua baixa notificação no contexto nacional.
Estão certos apenas os itens
I O diagnóstico mais provável para José, haja vista sua sintomatologia e história profissional, é síndrome de burnout.
II É descrita forte relação estatística entre o quadro apresentado por José e a detecção de riscos ocupacionais de natureza biológica no ambiente de trabalho.
III A Organização Mundial de Saúde classifica o quadro apresentado por José como doença ocupacional de cunho social e econômico de grande importância.
IV No Brasil, o quadro apresentado por José não tem sido considerado doença ocupacional, o que explica sua baixa notificação no contexto nacional.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Louveira - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Louveira - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2232808
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é a doença psíquica de esgotamento
profissional que está relacionada a jornadas
estafantes de trabalho, diferentemente dos
transtornos de ansiedade, que podem ser
relacionados a outras esferas da vida social?
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228982
Segurança e Saúde no Trabalho
Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma
empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário
responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem
um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da
equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas
as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi
promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos
últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco
empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos.
Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem
se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual
de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou
problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228980
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228979
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228978
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228976
Segurança e Saúde no Trabalho
No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue o item que se segue.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224860
Segurança e Saúde no Trabalho
A definição que inclui “os aspectos do desenho do trabalho, organização e
gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de motivar
danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores” mais especificamente se refere:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q2224857
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de violência no trabalho, analise as seguintes assertivas, assinalando
V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.
( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2218848
Segurança e Saúde no Trabalho
Pode-se afirmar que a Psicologia aplicada ao Trabalho
está implicada em aumentar a possibilidade de envolvimento pessoal, de cada membro da organização, com
a segurança e com o desenvolvimento de uma cultura
organizacional de segurança, sendo verdadeiro afirmar
a respeito que
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2197816
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo em vista os aspectos psicológicos da segurança do
trabalho, um procedimento que pode ser considerado adequado
quando ocorre determinado acidente é
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q2195123
Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto organizacional, qual das seguintes ações é
mais adequada para promover a segurança psicológica
em toda a organização?
Marque a alternativa CORRETA.
Marque a alternativa CORRETA.
Q2192582
Segurança e Saúde no Trabalho
Em todo ambiente de trabalho cobranças serão
necessárias e fazem parte da própria relação
empregatícia, mas é o seu excesso que pode
acarretar na incidência de assédio moral. Para
exemplificar, imagine (1) uma primeira situação em
que o seu Fulano, operador de telemarketing, que
trabalha na empresa X, sofre fiscalização uma vez por
mês do seu chefe, apenas no intuito de verificar se
ele está cumprindo a sua carga horária e realizando
as ligações para as quais foi contratado. Já na (2)
segunda situação, o senhor Beltrano, também
operador de telemarketing, trabalha na empresa Y e
sofre constante pressão do seu chefe para bater
metas diárias inatingíveis, sob ameaça de ser
demitido a qualquer momento. Analise as duas
situações e assinale a alternativa correta.
Q2184581
Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalhador da área de saúde apresenta alteração de
comportamento nos últimos meses, coincidindo com o
início de um segundo emprego. Ele oscila entre períodos
de agitação, excitabilidade e impulsividade e outros de
isolamento social e mau humor. Em um determinado dia
de trabalho, ele é encontrado no banheiro após barulhos
e gritos. Ele estava com alucinações, delírios, dificuldade
em controlar movimentos e sentimentos, e nota um equipo de soro em sua veia antecubital. Ele é levado para
emergência, e os sinais vitais mostram taquicardia e hipertensão.
Mais provavelmente, o psicotrópico que o funcionário deve ter usado é
Mais provavelmente, o psicotrópico que o funcionário deve ter usado é
Q2184574
Segurança e Saúde no Trabalho
Mulher de 43 anos é avaliada em consulta devido a faltas, erros frequentes e problemas no ambiente de trabalho. Ela apresenta queixas de humor deprimido, baixa
energia e distúrbios do sono. Mais perguntas revelam
uma nítida perda de interesse em seu trabalho e em atividades de lazer, bem como problemas de concentração.
Durante a entrevista, ela também menciona que tem sofrido constrangimento, pois está com câncer e que seus
colegas de trabalho estão falando sobre ela pelas costas.
No entanto, os prontuários e o histórico médico mostram
que a mulher não teve nenhum diagnóstico de câncer.
Nessa paciente, o diagnóstico mais provável é
Ano: 2023
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2023 - UFF - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2161740
Segurança e Saúde no Trabalho
Diversos indicadores podem ser aplicados
para avaliar o nível de responsabilidade social de
uma empresa. Dentre os itens relacionados a
seguir, aquele que NÃO pode ser considerado
como um desses indicadores é:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Novo Xingu - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Xingu - RS - Mecânico - Operador de Máquinas |
Q2156198
Segurança e Saúde no Trabalho
Entre as regras de convivência, ao identificar um
problema corriqueiro no ambiente de trabalho, ocasionado
sem intenção por outro membro da equipe, a ação correta e
que contribuirá para o convívio dos colegas é:
Q2155612
Segurança e Saúde no Trabalho
A síndrome de burnout, também conhecida como esgotamento profissional, teve sua primeira descrição
realizada em 1974. O termo burnout foi utilizado para nomear o esgotamento típico das profissões
de cuidado. É geralmente definido como síndrome psicológica decorrente do estresse crônico laboral,
sendo mais frequente em trabalhadores submetidos diariamente a pressão e com responsabilidades
constantes, tais como médicos, enfermeiros, professores, policiais etc.
É manifestação clínica dessa síndrome:
É manifestação clínica dessa síndrome:
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