Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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Considerando-se a interface entre a organização do trabalho, a legislação trabalhista e a saúde do trabalhador, verifica-se que
Considerando-se as informações acima, qual interpretação e conduta são adequadas para o caso descrito?
Dessa forma, quais são as dimensões dessa síndrome de acordo com o conceito mais utilizado, o de Maslach?
A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu na Classificação Internacional de Doenças (CID) uma síndrome resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrada com sucesso. Essa condição, cada vez mais debatida nas empresas e no serviço público, caracteriza-se por exaustão extrema e sentimento de negativismo em relação ao trabalho.
Assinale a alternativa que indica corretamente o nome dessa síndrome.
O conceito de trabalho não se limita a um meio de subsistência e de retorno financeiro, mas vai além, sendo parte da formação e organização da rede de sociabilidade humana e, também, da constituição do sujeito e suas subjetividades. Sobre saúde do trabalhador, analise as assertivas abaixo:
I. O trabalho é posto como um determinante das condições de vida e de saúde.
II. A saúde do trabalhador tem o objetivo de intervir no processo de saúde-adoecimento-cuidado.
III. A saúde do trabalhador deve garantir a atenção integral à saúde, além de analisar os processos de trabalho, tornando-se possível a identificação de transformações necessárias para melhoria das condições laborais.
Quais estão corretas?
Fonte: https://www.scielo.br/j/rlae/a/dPkjvNYxtzYk8KFfcNXQ rxH/?format=pdf&lang=pt
Com base nesse contexto, analise as afirmativas abaixo:
I. A escuta ativa consiste em uma habilidade essencial para compreender as necessidades emocionais e clínicas do paciente.
II. Uma comunicação clara e humanizada reduz erros e melhora a segurança do atendimento.
III. A comunicação eficaz depende apenas do conhecimento técnico do profissional.
É CORRETO o que se afirma em:
A saúde mental abrange, entre outras coisas, o bem-estar subjetivo, a autoeficácia percebida, a autonomia, a competência e a auto-realização do potencial intelectual e emocional da pessoa. Tal conceito associado à saúde do trabalhador indica que estar saudável ou não pode ser determinado pela interação do trabalhador, suas estruturas de suporte mental e os elementos do processo de trabalho (França, Thais, Lorena Barbosa et al. Síndrome de Burnout: características, diagnóstico fatores de risco e prevenção.
Revista enfermagem da UFPE on line., Recife, 8(10):3539-46, out., 2014). A Síndrome de Burnout (SB) foi descrita pela primeira vez pelo psiquiatra Herbert Freudenberger em 1974 (Freudenberger, 1974) e atualmente está inserida na Classificação Internacional de Doenças CID-11sob o código QD85 (Organização Mundial da Saúde [OMS], 2019).
De acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID-11), a Síndrome de Burnout é definida como:
Na instituição em que Helena trabalha, verificou-se um aumento expressivo de pedidos de licença médica, com fundamento em diagnósticos clínicos como hipertensão, enxaquecas e problemas digestivos. Helena vem sofrendo de insônia e percebeu que tem dependido de hipnóticos para dormir e abusado de bebidas alcoólicas para relaxar.
Sobre a situação descrita, considerando os dispositivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cabe