Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 2.006 questões
Após a realização da AET, o engenheiro informou à organização que o relatório da AET deveria ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos. Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-17, é correto afirmar que o engenheiro
17.8.1 ___________________________ deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou ______________, apropriada à natureza da atividade.
(__) A movimentação manual de cargas pesadas deve ser precedida de avaliação das condições ergonômicas da tarefa, e os trabalhadores devem ser orientados sobre técnicas corretas de levantamento e transporte de cargas para prevenção de lesões musculoesqueléticas.
(__) Durante o transporte de materiais em caminhão, a amarração da carga é opcional quando o percurso for inferior a 5 km em vias urbanas com velocidade máxima de 40 km/h, pois o baixo risco de deslocamento dispensa o uso de dispositivos fixadores.
(__) O lonamento de cargas em caminhões é obrigatório para evitar a queda de resíduos durante o transporte, sendo exigido independentemente do tipo de material transportado e da distância percorrida até o local de destinação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I. alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas ou o ritmo de trabalho;
II. obrigar o trabalhador a fazer exercícios físicos para fortalecimento muscular;
III. alteração da forma de execução ou organização da tarefa;
IV. pausas dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.
Estão corretas:
I. As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, desde que atendam aos requisitos da NR de Ergonomia.
II. O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.
III. A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.
IV. Uma das etapas da AET é a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
Avalie as informações sobre ergonomia.
l - As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) são obrigadas a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
ll - Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
lll - Sempre que o trabalho puder ser executado alternando-se a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
lV - Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.
V - O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho, quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 25 (vinte e cinco) anos.
Está correto apenas o que se afirma em
No que diz respeito à organização do trabalho e às respectivas normas regulamentadoras (NRs), julgue o próximo item.
Na organização do trabalho em turnos, a NR-17 autoriza jornadas de 12 × 36 horas, sem pausas intrajornada, quando o processo produtivo exigir continuidade operacional ininterrupta.
No que diz respeito à organização do trabalho e às respectivas normas regulamentadoras (NRs), julgue o próximo item.
A NR-17 define que o peso máximo permitido para o levantamento manual de cargas por trabalhadores do sexo masculino é de 25 kg, em condições normais de trabalho.
Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.
Nos ambientes internos, tanto o controle de temperatura quanto o de iluminação devem ser efetuados, de forma individual, pelo próprio trabalhador em seu posto de trabalho, haja vista as diferenças de conforto térmico entre os gêneros masculino e feminino.
Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.
O instrumento mais usual de análise de postos e organização do trabalho são as listas de verificação parametrizadas (check lists), que revelam uma precisa análise dos riscos e das condições de trabalho, inclusive psicossociais.
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
Para identificar riscos ergonômicos e implementar medidas corretivas, são necessárias tanto a avaliação ergonômica preliminar (AEP) quanto a análise ergonômica do trabalho (AET).
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
De acordo com a NR que trata de ergonomia, a organização do trabalho deve levar em consideração as normas de produção, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
Os documentos que materializam o gerenciamento de riscos ocupacionais e devem contemplar as medidas de prevenção introduzidas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos são a análise ergonômica do trabalho e o laudo técnico de condições ambientais.
( ) Deve ser de, no máximo, 150 m o deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a instalação sanitária mais próxima.
( ) Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.
( ) Compete ao SESMT, ouvida a CIPA e os trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
( ) Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.
( ) Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
( ) Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador.
( ) O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho que, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
A sequência correta é
De acordo com a NR-17, a medida adequada é: