Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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I. A implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é obrigatória para todos os empregadores, inclusive os órgãos públicos, e deve considerar riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
II. O fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é suficiente para que o empregador se isente de responsabilidade em caso de ocorrência de doença ocupacional, desde que o uso tenha sido devidamente registrado.
III. A ergonomia no ambiente de trabalho, regulamentada pela NR 17, inclui a adaptação das condições físicas e organizacionais do trabalho às características dos trabalhadores, visando à prevenção de lesões e doenças.
IV. A ausência de medidas administrativas para prevenção de riscos psicossociais pode ser considerada falha na gestão de segurança e saúde no trabalho, mesmo que os demais riscos estejam controlados.
Assinale a alternativa correta:
I- O empregador e os trabalhadores devem realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
II- O empregador deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
III- Os resultados da avaliação ergonômica preliminar e a revisão, quando for o caso, da identificação dos perigos e da avaliação dos riscos, conforme indicado pela AET, devem integrar o inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Assinale a alternativa CORRETA.
O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.
Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho: uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).
A ergonomia preza principalmente pela boa interação do trabalhador com seu ambiente físico, social e emocional.
O estudo de Ergonomia compreende diversos ramos, de acordo com a natureza das condições a que um trabalhador está submetido.
Relacione as três condições a seguir, com o respectivo ramo da Ergonomia a que se refere.
1. DORT ( ) Física
2. Teletrabalho ( ) Cognitiva
3. carga mental ( )Organizacional
A sequência correta das doenças, de cima para baixo, é
Nesse sentido, como parâmetro para calcular a altura e não correr o risco de dificultar a entrada de alguém, deve-se usar
No que se refere à ergonomia, é correto afirmar que a antropometria considera, prioritariamente,
Figura 15 Ilustrações esquemáticas de condições de trabalho sentado e em pé. Fonte: : <https://br.freepik.com> .
Sobre estações de trabalho em pé e sentado, é adequado afirmar que
Acerca de aspectos atinentes à ergonomia, julgue o item a seguir, conforme as disposições da Norma Regulamentadora n.º 17.
A avaliação ergonômica preliminar pode ser realizada por meio de análises qualitativas, semiquantitativas ou quantitativas, ou, ainda, por meio de uma combinação dessas, podendo tal avaliação ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos.
Acerca de aspectos atinentes à ergonomia, julgue o item a seguir, conforme as disposições da Norma Regulamentadora n.º 17.
Nos locais de trabalho em ambientes internos onde sejam executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto térmico e conforto acústico, sendo o nível de ruído de fundo máximo igual a 85 dB(A) e a temperatura máxima de ambientes climatizados, de 23 °C.
Acerca de aspectos atinentes à ergonomia, julgue o item a seguir, conforme as disposições da Norma Regulamentadora n.º 17.
Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição, a fim de se evitarem lesões osteomusculares inerentes à posição de pé.
Acerca de aspectos atinentes à ergonomia, julgue o item a seguir, conforme as disposições da Norma Regulamentadora n.º 17.
Todo sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração a média geral de produtividade de todos os trabalhadores da organização durante período não inferior a um mês, bem como deve observar a sazonalidade das atividades.
Acerca de aspectos atinentes à ergonomia, julgue o item a seguir, conforme as disposições da Norma Regulamentadora n.º 17.
É vedado o uso de computador portátil de maneira contínua e habitual em posto de trabalho, haja vista a impossibilidade de adaptação do teclado, do mouse e da tela para ajuste às características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas a serem executadas.
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