Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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I. alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas ou o ritmo de trabalho;
II. obrigar o trabalhador a fazer exercícios físicos para fortalecimento muscular;
III. alteração da forma de execução ou organização da tarefa;
IV. pausas dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.
Estão corretas:
I. As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, desde que atendam aos requisitos da NR de Ergonomia.
II. O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.
III. A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.
IV. Uma das etapas da AET é a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
No que diz respeito à organização do trabalho e às respectivas normas regulamentadoras (NRs), julgue o próximo item.
Na organização do trabalho em turnos, a NR-17 autoriza jornadas de 12 × 36 horas, sem pausas intrajornada, quando o processo produtivo exigir continuidade operacional ininterrupta.
No que diz respeito à organização do trabalho e às respectivas normas regulamentadoras (NRs), julgue o próximo item.
A NR-17 define que o peso máximo permitido para o levantamento manual de cargas por trabalhadores do sexo masculino é de 25 kg, em condições normais de trabalho.
Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.
Nos ambientes internos, tanto o controle de temperatura quanto o de iluminação devem ser efetuados, de forma individual, pelo próprio trabalhador em seu posto de trabalho, haja vista as diferenças de conforto térmico entre os gêneros masculino e feminino.
Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.
O instrumento mais usual de análise de postos e organização do trabalho são as listas de verificação parametrizadas (check lists), que revelam uma precisa análise dos riscos e das condições de trabalho, inclusive psicossociais.
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
Para identificar riscos ergonômicos e implementar medidas corretivas, são necessárias tanto a avaliação ergonômica preliminar (AEP) quanto a análise ergonômica do trabalho (AET).
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
De acordo com a NR que trata de ergonomia, a organização do trabalho deve levar em consideração as normas de produção, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
Em relação à ergonomia, julgue o próximo item.
Os documentos que materializam o gerenciamento de riscos ocupacionais e devem contemplar as medidas de prevenção introduzidas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos são a análise ergonômica do trabalho e o laudo técnico de condições ambientais.
De acordo com a NR-17, a medida adequada é:
Caso clínico: um trabalhador de 29 anos, atuando há três anos como montador em uma montadora automotiva, desempenha atividades com movimentos repetitivos, exigência de força manual e ritmo produtivo elevado. Evoluiu com dor lateral em cotovelo, limitação funcional progressiva e redução de desempenho laboral. A avaliação clínica e a ultrassonografia confirmaram epicondilite com sinais inflamatórios, associada à diminuição da força muscular para 3/5 no membro acometido.
De acordo com os princípios de prevenção, manejo clínico e gestão ocupacional das Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT), a conduta mais adequada do médico do trabalho é:
Acerca do mapa de riscos ocupacionais, julgue o seguinte item.
No mapa de riscos ocupacionais, os riscos ergonômicos são identificados na cor amarela.
Com base nas normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), julgue o seguinte item.
Conforme a NR-17, que dispõe sobre ergonomia, os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter borda frontal arredondada.
O transporte manual de materiais exige atenção à postura corporal e às condições da carga.
Assinale a alternativa que apresenta procedimento(s) seguro(s) nessa atividade.
Analise a as afirmativas abaixo sobre o mobiliário dos postos de trabalho.
1. Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
2. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem possuir borda frontal arredondada.
3. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o limite de empregados para que uma organização esteja dispensada de orientar os superiores hierárquicos diretos a buscarem, no exercício, manter uma abertura ao diálogo, de modo que os trabalhadores possam sanar dúvidas quanto ao exercício de suas atividades, de acordo com a NR-17.
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