Ergonomia é hoje uma estratégia e uma nova forma de ter um...

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Q4156064
Segurança e Saúde no Trabalho NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,
Ano: 2026 Banca: INBRASP Órgão: Câmara de Ipaporanga – CE Prova: INBRASP - 2026 - Câmara de Ipaporanga – CE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4156064 Segurança e Saúde no Trabalho
Ergonomia é hoje uma estratégia e uma nova forma de ter uma visão mais humanizada do trabalho humano. Dessa forma, a ergonomia aplicada ao serviço de limpeza tem como objetivo principal:  
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A expressão “ergonomia aplicada ao serviço de limpeza” remete ao conceito de adaptar o trabalho ao trabalhador, com redução de sobrecarga e prevenção de lesões ocupacionais. Esse critério favorece a alternativa A e exclui as demais, que aumentam risco, suprimem pausas ou desprezam medidas de proteção.

Tema central: Objetivo da ergonomia
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque traduz a finalidade central da ergonomia no trabalho: ajustar as condições e a organização da atividade às características do trabalhador, com foco em reduzir esforço físico e prevenir agravos ou lesões ocupacionais.
B
Errada
Está errada porque propõe aumento de velocidade sem considerar riscos, e isso confronta diretamente a lógica da ergonomia e da segurança e saúde no trabalho. O critério técnico decisivo aqui é a desconsideração explícita dos riscos.
C
Errada
Está errada porque ergonomia não substitui EPI. Pela base, a ergonomia atua de forma complementar na adaptação e organização do trabalho, e não como substituta das medidas de proteção.
D
Errada
Está errada porque eliminar pausas aumenta a sobrecarga e contraria os princípios ergonômicos de recuperação e prevenção da fadiga. O erro específico é suprimir uma medida que tende a reduzir desgaste no trabalho.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar ergonomia como ferramenta para acelerar o trabalho ou endurecer sua organização, quando seu foco é adaptação do trabalho ao trabalhador com prevenção de riscos e lesões.
Dica para questões semelhantes
  • Se a alternativa aumenta risco, sobrecarga ou fadiga, ela contraria a finalidade ergonômica.
  • Ergonomia deve ser associada à adaptação do trabalho ao trabalhador, não à produtividade a qualquer custo.
  • Não trate ergonomia como substituta de EPI; a base afirma atuação complementar.

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