Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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I. A organização do trabalho deve propiciar pausas para recuperação psicofisiológica, especialmente quando o ritmo for controlado por máquinas.
II. A atividade de digitação deve permitir alternância de tarefas ou pausas, considerando o tempo efetivo de uso de terminais.
III. O trabalho com controle de produtividade por desempenho individual dispensa pausas, desde que haja alternância postural.
IV. A jornada de trabalho pode ser estendida se houver compensação por pausas a critério do empregador.
Assinale a alternativa correta:
(__)A ginástica laboral compensatória deve ser realizada durante a jornada de trabalho, visando interromper a monotonia operacional e compensar os esforços estáticos ou dinâmicos repetitivos.
(__)A análise ergonômica do trabalho (AET) é um documento opcional para empresas que possuem fisioterapeuta contratado, sendo obrigatória apenas em casos de perícia judicial.
(__)O mobiliário dos postos de trabalho deve permitir ao trabalhador alternar sua postura entre sentado e em pé, sempre que compatível com a tarefa, para evitar sobrecarga estática.
(__)Para atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se níveis de ruído acima de 65 dB(A) para manter o estado de alerta do trabalhador.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Tendo em consideração as diretrizes da NR-17 e as boas práticas ergonômicas em ambientes de reparo e montagem, marque a opção correta.
Assinale a alternativa correta abaixo conforme o Anexo II - Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing:
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Para efeito de aplicação da NR 17, o técnico de segurança do trabalho deve levar em consideração os fatores de riscos psicossociais definidos por profissional graduado em psicologia do trabalho.
Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
Conforme a NR 17, a concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração as exigências da tarefa, os instrumentos e os meios técnicos disponíveis, além de prescindir aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.
Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
A ergonomia cognitiva trata dos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e respostas motoras, e os seus temas centrais de estudo incluem carga mental e estresse profissional.
Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
A NR 17 estabelece um peso máximo específico para o levantamento manual de cargas, sendo este o principal critério para determinar a segurança da atividade.
Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
O transporte manual de cargas cujo peso não comprometa a saúde ou a segurança do trabalhador não deverá ser exigido ou admitido, conforme a NR 17.
Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.
A NR 17 tem por objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
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