Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 85

Q3607491

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607491 Psicologia

Likert, por meio de pesquisas, definiu quatro perfis organizacionais. Sobre tais perfis, assinale a alternativa CORRETA.

A

Perfil consultivo: Nesta cultura, as decisões são delegadas à base, só em caso de emergência a cúpula assume este poder

B

Perfil autoritário benevolente: No relacionamento pessoal, deposita-se confiança nas pessoas, com ênfase em recompensas simbólicas ou materiais, embora ainda possa haver algumas punições.

C

Perfil participativo: Há forte ênfase nas recompensas, neste modelo de cultura, e estas são definidas pelas equipes envolvidas.

D

Perfil autoritário coercitivo: Esta cultura pode ser encontrada facilmente em organizações industriais que utilizam tecnologia mais apurada e mão de obra especializada.

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Q3607488

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607488 Psicologia

A partir dos elementos que estruturam a cultura organizacional, caracterizando seus componentes, correlacione as colunas abaixo:

Coluna 1

( 1 )Artefatos.

( 2 )Comportamento.

( 3 )Valores e Crenças.

( 4 )Pressuposições básicas.

Coluna 2

(__)O que as pessoas dizem ou fazem cotidianamente.

(__)Percepções e sentimentos.

(__)Concepção da natureza humana.

(__)Normas e regulamentos.

Qual a ordem CORRETA?

A

2, 3, 3, 4.

B

3, 4, 4, 2.

C

2, 2, 3, 3.

D

2, 2, 4, 1.

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Q3599833

Ano: 2023 Banca: IESES Órgão: Prefeitura de Gaspar - SC Prova: IESES - 2023 - Prefeitura de Gaspar - SC - Psicólogo |

Q3599833 Psicologia

No campo das organizações e instituições, tem sido um desafio a promoção da motivação das pessoas voltadas aos objetivos organizacionais. Há um conjunto de teorias motivacionais que descrevem o conteúdo das motivações. Uma dessas teorias, e clássica dentre elas, é a teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Harold Maslow, que é organizada como uma pirâmide. Indique a afirmação INCORRETA sobre a designação essa teoria.

A

Necessidades fisiológicas têm uma realidade concreta. Já necessidades sociais se relacionam à presença de um indivíduo no mundo gerar valor para a vida de outra.

B

Necessidades de autorrealização estão no ápice da pirâmide. São relacionadas à autonomia, autocontrole, competência. Somente podem ser satisfeitas com recompensas intrínsecas, nunca são realizadas totalmente e não são observáveis e controláveis por outras pessoas.

C

Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas e recorrentes, enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intectualizadas. As necessidades insatisfeitas implicam reações negativas no comportamento dos sujeitos.

D

As quatro primeiras necessidades: fisiológicas, segurança, sociais e de autoestima podem ser satisfeitas com recompensas externas (extrínsecas). Dentre estas necessidades, as três últimas são designadas de secundárias.

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Q3596073

Ano: 2023 Banca: Fundação CETAP Órgão: Prefeitura de Óbidos - PA Prova: Fundação CETAP - 2023 - Prefeitura de Óbidos - PA - Psicólogo |

Q3596073 Psicologia

A avaliação do desempenho humano justifica-se pelo fato de que toda pessoa necessita receber um feedback, uma retroação sobre seu desempenho no trabalho, para verificar a necessidade de fazer os devidos ajustes. Além disso, as organizações também precisam conhecer o desempenho de sua força de trabalho para poder dimensionar suas potencialidades. Sobre a avaliação de desempenho humano, assinale a alternativa incorreta.

A

A avaliação de desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece como contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.

B

A avaliação de desempenho fornece conhecimento a respeito de como as pessoas com as quais o indivíduo interage percebem seu desempenho, atitudes e suas competências.

C

O setor de Recursos Humanos é o único responsável pela avaliação do desempenho, centralizando e monopolizando todo o processo.

D

Métodos de avaliação menos objetivos abrem espaços para que os avaliadores se concentrem nas suas preferências pessoais, em detrimento do desempenho dos empregados.

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Q3590449

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Porangatu - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Porangatu - GO - Psicólogo |

Q3590449 Psicologia

O Psicólogo ao atuar em uma Instituição de Ensino deve levar em consideração a cultura da organização e da sociedade da qual ela está exposta. Schein sugere que a melhor maneira de estudar a cultura organizacional é examinar os três níveis que identificam a cultura de uma organização (Krumm, 2005). Em relação aos três níveis da cultura organizacional de acordo com Schein, avalie as assertivas abaixo.

I. Os projetos dizem respeito ao nível de valores organizacionais.
II. As normas criadas para serem seguidas diz respeito ao nível dos pressupostos subjacentes da organização.
III. A solução de problemas é a maior prioridade organizacional e diz respeito ao nível dos pressupostos subjacentes da organização.
IV. A assistência para computadores em todas as áreas da empresa diz respeito ao nível dos artefatos e criações da organização.

Avaliando as assertivas acima, conforme a autora citada, é certo afirmar que

A

Somente I e II estão corretas.

B

Somente I e III estão corretas.

C

Somente II e III estão corretas.

D

Somente III e IV estão corretas.

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Q3590447

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Porangatu - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Porangatu - GO - Psicólogo |

Q3590447 Psicologia

Goméz (1998) aponta que a “escola, por seus conteúdos, por suas formas e por seus sistemas de organização, introduz nos alunos/as, paulatina, mas progressivamente, as idéias, os conhecimentos, as concepções, as disposições e modos de conduta que a sociedade adulta requer” (p.14). Nesse sentido, a cultura organizacional vai refletir na formação dos discentes. Segundo Costa Júnior e Nunes (2023), diante do impacto que a liderança provoca na cultura organizacional, ela precisa apoiar-se na transição para os métodos ágeis, pois é necessária uma mudança cultural que abrace toda a organização, para evitar conflitos de valores e princípios e obter valor nos métodos ágeis. A transformação desta inovação para ciclos curtos e adoção de um comportamento flexível para testar as opções requer apoio

A

dos funcionários e a obtenção de uma consistência do conjunto de valores essenciais.

B

da liderança, transparência, autonomia, alinhamento e capacitação.

C

dos funcionários administrativos em consonância com os valores essenciais.

D

da liderança, dos funcionários e dos clientes envolvidos.

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Q3583310

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Cruzeiro do Iguaçu - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Cruzeiro do Iguaçu - PR - Psicólogo |

Q3583310 Psicologia

A psicologia organizacional é o estudo científico do comportamento humano presente nas empresas e instituições, na prática do psicólogo organizacional é possível desenvolver atividades bem diferentes nas organizações. Uma das suas subespecialidades é conhecida como______________________, que diz respeito às possíveis crises nas relações entre empregados e empregadores, neste viés o psicólogo deve instruir-se sobre a legislação trabalhista, interagir com sindicatos e intermediar as negociações entre os blocos da força de trabalho. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Clima organizacional.

B

Resolução laboral.

C

Relações industriais.

D

Planejamento do trabalho.

E

Comportamento e conflito organizacional.

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Q3581163

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Ibiraiaras - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Ibiraiaras - RS - Psicólogo |

Q3581163 Psicologia

Com base nas produções científicas produzidas no Brasil, no que tange ao estudo das percepções de psicólogos organizacionais sobre inclusão de Pessoas Com Deficiência (PCDs) em empresas, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. No contexto laboral, devem ser atendidas regras de obediência e de fornecimento de recursos de tecnologia assistiva, não havendo a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho, pois o funcionário é responsável por enquadrar-se nas normas da empresa e ser capaz de desempenhar suas atividades laborais.
PORQUE
II. A preocupação em fornecer as condições necessárias para a inclusão de uma PCD deve estar presente desde o processo de contratação e admissão desenhado pela empresa.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

A

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

B

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

C

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

D

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

E

As asserções I e II são proposições falsas.

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Q3580053

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Palmeira - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Palmeira - PR - Psicólogo |

Q3580053 Psicologia

Assinale a alternativa que contempla corretamente uma desvantagem do recrutamento externo:

A

Não há enriquecimento da cultura organizacional.

B

Pode incitar a complacência entre os empregados.

C

Pode haver promoção do trabalhador ao nível de sua incompetência (princípio de Peter).

D

Permite a interação da organização com o mercado.

E

Pode estimular a rotatividade.

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Q3580049

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Palmeira - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Palmeira - PR - Psicólogo |

Q3580049 Psicologia

Considerando as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos possíveis empregados na avaliação é conhecido como _________________________, útil para avaliar o desempenho do candidato em relação ao desempenho de um ou mais indivíduos. É um instrumento de medição relativo, e não absoluto. As duas confrontações mais notórias são a classificação por grupo e a classificação individual. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Escalas ancoradas em comportamentos.

B

Distribuição forçada.

C

Relatório crítico.

D

Comparações forçadas.

E

Escalas gráficas de mensuração.

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Q3579389

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Imbituva - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Imbituva - PR - Psicólogo |

Q3579389 Psicologia

Qual das seguintes técnicas de seleção de pessoas consiste em testes escritos que buscam aferir aspectos como credibilidade, atenção, responsabilidade e retidão?

A

Testes de amostragem do trabalho.

B

Testes de simulação de desempenho.

C

Entrevistas comportamentais estruturadas de contingência.

D

Testes de integridade e ética.

E

Testes de julgamento laboral.

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Q3572588

Ano: 2023 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Mata de São João - BA Prova: MS Consultoria - 2023 - Prefeitura de Mata de São João - BA - Psicólogo |

Q3572588 Psicologia

Psicologia é uma área de conhecimento dentro das Ciências Humanas que estuda a psique humana, visando a formar profissionais preparados para fazer o diagnóstico, a prevenção e o tratamento de doenças mentais, além dos distúrbios emocionais e de personalidade que possam afetar o paciente. (...)
(https://anhanguera.com/psicologia-area/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AEDU)

Nessa dimensão, marque a alternativa com informação incorreta.

A

A subjetividade humana constitui o objeto de estudo da Psicologia.

B

A Psicologia atua por meio da observação e da análise de um conjunto de fatores, como as atitudes, os sentimentos e até os mecanismos de defesa do paciente.

C

A Psicologia também pode ser concebida como a área da ciência que estuda a mente e o comportamento humano e as suas interações com o ambiente físico e social.

D

O objeto de estudo da Psicologia contempla todos os elementos possíveis, individuais ou grupais, internos ou externos, racional ou irracional, consciente e inconsciente.

E

Apesar de a Psicologia diagnosticar, compreender, explicar e orientar a mudança de comportamentos humanos, o profissional com formação em Psicologia tem atuação centrada e limitada à subjetividade humana.

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Q3571407

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vila Pavão - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vila Pavão - ES - Psicólogo |

Q3571407 Psicologia

Para a enumeração dos fatores de risco para o desenvolvimento do Burnout, são levadas em consideração quatro dimensões: a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade. Assinale a alternativa referente ao fator individual associado a índices superiores da Síndrome de Burnout.

A

Auto-estima, autoconfiança, auto-eficácia.

B

Comunicação ineficiente.

C

Superenvolvimento.

D

Lócus de controle interno.

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Q3567458

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567458 Psicologia

A Psicologia Organizacional tem como objetivo:

A

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo como fonte de trabalho o ambiente corporativo.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo os ambientes como postos de gasolina, fábricas e farmácias como cenário.

C

A psicologia organizacional tem como objetivo as relações entre líder e empregado, estudo do comportamento humano.

D

A psicologia organizacional foca no comportamento humano, como por exemplo, as brigas no ambiente de trabalho, tendo o ambiente corporativo como cenário, também o ambiente escolar.

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Q3567454

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567454 Psicologia

A psicologia organizacional e do trabalho se complementam, porém tem uma diferença, sendo assim assinale a alternativa correta que define o que é psicologia organizacional.

A

A psicologia organizacional não precisa focar no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

C

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, do ambiente de trabalho, sem a necessidade de conversar e observar os trabalhadores, tendo o ambiente corporativo como cenário.

D

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento organizacional, tendo o ambiente corporativo como cenário, sem a necessidade da participação dos trabalhadores.

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Q3562004

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562004 Psicologia

Sobre a análise de cargo, presente na Psicologia Organizacional e do Trabalho, assinale a alternativa correta:

A

A análise de cargo focaliza o seu conteúdo.

B

O título do cargo, que deve embasar as funções do cargo, é um dos tópicos que deve estar presente na análise de cargos.

C

Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo requer do sujeito em relação ao seu conhecimento, habilidades e capacidades para que possa realizá-lo adequadamente.

D

O objetivo da análise de cargo é tornar claro aos funcionários sobre seus respectivos papéis e responsabilidades dentro da organização.

E

A análise de cargos se preocupa com as especificações do indivíduo frente ao cargo que irá preencher.

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Q3562003

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562003 Psicologia

A formação profissional dos trabalhadores salienta a importância de investimento em recursos educacionais para os trabalhadores. A partir desse ponto, assinale a alternativa correta sobre o treinamento nas organizações:

A

O treinamento visa ao desenvolvimento de competências, tornando as pessoas mais produtivas e inovadoras, contribuindo para um melhor alcance dos objetivos organizacionais.

B

treinamento é visto como o aumento da produtividade dentro da organização, onde o fator central é a empresa.

C

O treinamento é um processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização.

D

A capacitação profissional, promovida pelo treinamento, define as responsabilidades, os conhecimentos, as experiências, as habilidades e outros requisitos profissionais e pessoais necessários ao exercício do cargo, tendo em vista os resultados desejados.

E

O principal objetivo do treinamento nas organizações é dar aos profissionais informações e apoio suficiente para que eles aprendam novos conhecimentos.

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Q3562001

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562001 Psicologia

"Pode-se pensar a avaliação de desempenho como um poderoso meio para identificar os potenciais dos funcionários, melhorar o desempenho da equipe e a qualidade das relações dos funcionários e superiores...".
Fonte: Avaliação de desempenho: a contribuição desteinstrumento no desenvolvimento profissional de trabalhadores dentro das organizações - Geórgia Portela Ranzolin
A partir da contribuição da avaliação de desempenho no desenvolvimento de trabalhadores, assinale a alternativa correta:

A

Para casos em que, no resultado da avaliação, foi solicitado ao trabalhador pontos a melhorar, é necessário que haja um empenho do próprio trabalhador como, por exemplo, treinamento comportamental.

B

A avaliação de desempenho pode ser usada para estimular o desempenho do indivíduo às metas da organização.

C

A avaliação deve ser feita somente após os treinamentos dos trabalhadores para mensurar o grau de contribuição de cada trabalhador ao desenvolvimento da empresa.

D

Ao traduzirem os critérios valorizados pela organização, os instrumentos de avaliação têm o papel singular de orientar os profissionais para a execução atual do seu trabalho.

E

A avaliação também pode estimular os funcionários a assumir responsabilidades pela excelência dos resultados empresariais.

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Q3562000

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562000 Psicologia

O treinamento, na sua historicidade, retrata três fases da evolução. Sobre essas fases, analise as afirmações a seguir:
I-Na primeira fase, o homem era visto como recurso adicional. A maior preocupação nesse período era o "aprimoramento das habilidades".
II-Evolução humana no treinamento: homem-objeto —> homem-recurso — > homem-pessoa.
III-A terceira fase ainda é centralizada na produtividade, mas há integralização do indivíduo com a organização, devido ao movimento de relações humanas.
É correto o que se afirma em:

A

I e III, apenas.

B

II, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III, apenas.

E

III, apenas.

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Q3561677

Ano: 2023 Banca: PROMUN Órgão: Prefeitura de São José do Barreiro - SP Prova: PROMUN - 2023 - Prefeitura de São José do Barreiro - SP - Psicólogo |

Q3561677 Psicologia

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Marque a alternativa CORRETA:

A

O conceito de Inteligência Emocional aponta para cinco áreas de habilidades: Autoconhecimento Emocional, Inteligência Interpessoal, Controle Emocional, Automotivação e Inteligência Intrapessoal.

B

As organizações atualmente devem conhecer o nível de inteligência emocional de seus gestores e subordinados, para atingir níveis elevados de desempenho baseados em índices de raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais.

C

Várias competências passaram a ser exigidas dos indivíduos e a inteligência emocional surgiu como um dos requisitos nos processos de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho.

D

Nenhuma das alternativas.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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