Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 82

Q3580049

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Palmeira - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Palmeira - PR - Psicólogo |

Q3580049 Psicologia

Considerando as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos possíveis empregados na avaliação é conhecido como _________________________, útil para avaliar o desempenho do candidato em relação ao desempenho de um ou mais indivíduos. É um instrumento de medição relativo, e não absoluto. As duas confrontações mais notórias são a classificação por grupo e a classificação individual. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Escalas ancoradas em comportamentos.

B

Distribuição forçada.

C

Relatório crítico.

D

Comparações forçadas.

E

Escalas gráficas de mensuração.

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Q3579389

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Imbituva - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Imbituva - PR - Psicólogo |

Q3579389 Psicologia

Qual das seguintes técnicas de seleção de pessoas consiste em testes escritos que buscam aferir aspectos como credibilidade, atenção, responsabilidade e retidão?

A

Testes de amostragem do trabalho.

B

Testes de simulação de desempenho.

C

Entrevistas comportamentais estruturadas de contingência.

D

Testes de integridade e ética.

E

Testes de julgamento laboral.

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Q3572588

Ano: 2023 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Mata de São João - BA Prova: MS Consultoria - 2023 - Prefeitura de Mata de São João - BA - Psicólogo |

Q3572588 Psicologia

Psicologia é uma área de conhecimento dentro das Ciências Humanas que estuda a psique humana, visando a formar profissionais preparados para fazer o diagnóstico, a prevenção e o tratamento de doenças mentais, além dos distúrbios emocionais e de personalidade que possam afetar o paciente. (...)
(https://anhanguera.com/psicologia-area/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AEDU)

Nessa dimensão, marque a alternativa com informação incorreta.

A

A subjetividade humana constitui o objeto de estudo da Psicologia.

B

A Psicologia atua por meio da observação e da análise de um conjunto de fatores, como as atitudes, os sentimentos e até os mecanismos de defesa do paciente.

C

A Psicologia também pode ser concebida como a área da ciência que estuda a mente e o comportamento humano e as suas interações com o ambiente físico e social.

D

O objeto de estudo da Psicologia contempla todos os elementos possíveis, individuais ou grupais, internos ou externos, racional ou irracional, consciente e inconsciente.

E

Apesar de a Psicologia diagnosticar, compreender, explicar e orientar a mudança de comportamentos humanos, o profissional com formação em Psicologia tem atuação centrada e limitada à subjetividade humana.

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Q3571407

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vila Pavão - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vila Pavão - ES - Psicólogo |

Q3571407 Psicologia

Para a enumeração dos fatores de risco para o desenvolvimento do Burnout, são levadas em consideração quatro dimensões: a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade. Assinale a alternativa referente ao fator individual associado a índices superiores da Síndrome de Burnout.

A

Auto-estima, autoconfiança, auto-eficácia.

B

Comunicação ineficiente.

C

Superenvolvimento.

D

Lócus de controle interno.

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Q3567458

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567458 Psicologia

A Psicologia Organizacional tem como objetivo:

A

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo como fonte de trabalho o ambiente corporativo.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo os ambientes como postos de gasolina, fábricas e farmácias como cenário.

C

A psicologia organizacional tem como objetivo as relações entre líder e empregado, estudo do comportamento humano.

D

A psicologia organizacional foca no comportamento humano, como por exemplo, as brigas no ambiente de trabalho, tendo o ambiente corporativo como cenário, também o ambiente escolar.

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Q3567454

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567454 Psicologia

A psicologia organizacional e do trabalho se complementam, porém tem uma diferença, sendo assim assinale a alternativa correta que define o que é psicologia organizacional.

A

A psicologia organizacional não precisa focar no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

C

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, do ambiente de trabalho, sem a necessidade de conversar e observar os trabalhadores, tendo o ambiente corporativo como cenário.

D

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento organizacional, tendo o ambiente corporativo como cenário, sem a necessidade da participação dos trabalhadores.

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Q3562004

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562004 Psicologia

Sobre a análise de cargo, presente na Psicologia Organizacional e do Trabalho, assinale a alternativa correta:

A

A análise de cargo focaliza o seu conteúdo.

B

O título do cargo, que deve embasar as funções do cargo, é um dos tópicos que deve estar presente na análise de cargos.

C

Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo requer do sujeito em relação ao seu conhecimento, habilidades e capacidades para que possa realizá-lo adequadamente.

D

O objetivo da análise de cargo é tornar claro aos funcionários sobre seus respectivos papéis e responsabilidades dentro da organização.

E

A análise de cargos se preocupa com as especificações do indivíduo frente ao cargo que irá preencher.

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Q3562003

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562003 Psicologia

A formação profissional dos trabalhadores salienta a importância de investimento em recursos educacionais para os trabalhadores. A partir desse ponto, assinale a alternativa correta sobre o treinamento nas organizações:

A

O treinamento visa ao desenvolvimento de competências, tornando as pessoas mais produtivas e inovadoras, contribuindo para um melhor alcance dos objetivos organizacionais.

B

treinamento é visto como o aumento da produtividade dentro da organização, onde o fator central é a empresa.

C

O treinamento é um processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização.

D

A capacitação profissional, promovida pelo treinamento, define as responsabilidades, os conhecimentos, as experiências, as habilidades e outros requisitos profissionais e pessoais necessários ao exercício do cargo, tendo em vista os resultados desejados.

E

O principal objetivo do treinamento nas organizações é dar aos profissionais informações e apoio suficiente para que eles aprendam novos conhecimentos.

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Q3562001

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562001 Psicologia

"Pode-se pensar a avaliação de desempenho como um poderoso meio para identificar os potenciais dos funcionários, melhorar o desempenho da equipe e a qualidade das relações dos funcionários e superiores...".
Fonte: Avaliação de desempenho: a contribuição desteinstrumento no desenvolvimento profissional de trabalhadores dentro das organizações - Geórgia Portela Ranzolin
A partir da contribuição da avaliação de desempenho no desenvolvimento de trabalhadores, assinale a alternativa correta:

A

Para casos em que, no resultado da avaliação, foi solicitado ao trabalhador pontos a melhorar, é necessário que haja um empenho do próprio trabalhador como, por exemplo, treinamento comportamental.

B

A avaliação de desempenho pode ser usada para estimular o desempenho do indivíduo às metas da organização.

C

A avaliação deve ser feita somente após os treinamentos dos trabalhadores para mensurar o grau de contribuição de cada trabalhador ao desenvolvimento da empresa.

D

Ao traduzirem os critérios valorizados pela organização, os instrumentos de avaliação têm o papel singular de orientar os profissionais para a execução atual do seu trabalho.

E

A avaliação também pode estimular os funcionários a assumir responsabilidades pela excelência dos resultados empresariais.

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Q3562000

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3562000 Psicologia

O treinamento, na sua historicidade, retrata três fases da evolução. Sobre essas fases, analise as afirmações a seguir:
I-Na primeira fase, o homem era visto como recurso adicional. A maior preocupação nesse período era o "aprimoramento das habilidades".
II-Evolução humana no treinamento: homem-objeto —> homem-recurso — > homem-pessoa.
III-A terceira fase ainda é centralizada na produtividade, mas há integralização do indivíduo com a organização, devido ao movimento de relações humanas.
É correto o que se afirma em:

A

I e III, apenas.

B

II, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III, apenas.

E

III, apenas.

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Q3561677

Ano: 2023 Banca: PROMUN Órgão: Prefeitura de São José do Barreiro - SP Prova: PROMUN - 2023 - Prefeitura de São José do Barreiro - SP - Psicólogo |

Q3561677 Psicologia

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Marque a alternativa CORRETA:

A

O conceito de Inteligência Emocional aponta para cinco áreas de habilidades: Autoconhecimento Emocional, Inteligência Interpessoal, Controle Emocional, Automotivação e Inteligência Intrapessoal.

B

As organizações atualmente devem conhecer o nível de inteligência emocional de seus gestores e subordinados, para atingir níveis elevados de desempenho baseados em índices de raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais.

C

Várias competências passaram a ser exigidas dos indivíduos e a inteligência emocional surgiu como um dos requisitos nos processos de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho.

D

Nenhuma das alternativas.

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Q3541547

Ano: 2023 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Juscimeira - MT Prova: Gama Consult - 2023 - Prefeitura de Juscimeira - MT - Psicólogo |

Q3541547 Psicologia

Acerca da Psicologia do Trabalho e Organizacional, assinale a alternativa correta:

A

O recrutamento é um processo que visa exclusivamente atrair candidatos externos à organização, enquanto a promoção interna não é considerada uma estratégia relevante.

B

O burnout é um estado de exaustão emocional, despersonalização e baixa realização pessoal, frequentemente associado a altos níveis de estresse no trabalho.

C

A entrevista de seleção é o único método de recrutamento eficaz para avaliar a adequação de um candidato a uma vaga.

D

A mentoria na psicologia organizacional visa o desenvolvimento e orientação, especificamente, de estagiários e novos profissionais de um campo de atuação.

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Q3481409

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Faxinal do Soturno - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Faxinal do Soturno - RS - Psicólogo |

Q3481409 Psicologia

Os pesquisadores Trigo, Teng e Hallak (2007) apontam que a Síndrome de Burnout é reconhecida como um risco para profissões que envolvem cuidados com saúde, educação e serviços humanos. Sobre a Síndrome Burnout, analise as assertivas abaixo:

I. Trata-se de um distúrbio emocional com sintomas como exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, resultantes de situações de trabalho intenso.
II. Segundo World Health Organization (1998), os fatores de risco para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout, levam em consideração quatro dimensões: a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade.
III. O ambiente físico e seus riscos, incluindo calor, frio e ruídos excessivos ou iluminação insuficiente, pouca higiene, alto risco tóxico e até́ de vida podem ser fatores organizacionais associados a índices superiores da Síndrome de Burnout.

Quais estão corretas?

A

Apenas I.

B

Apenas II.

C

Apenas I e II.

D

Apenas I e III.

E

I, II e III.

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Q3481403

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Faxinal do Soturno - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Faxinal do Soturno - RS - Psicólogo |

Q3481403 Psicologia

Considere que, em determinado ambiente de trabalho, os colaboradores têm a frequência e o tempo de utilização do banheiro controlados diariamente pelo supervisor, com o objetivo de aumentar a produtividade. Nesse contexto, a conduta do supervisor pode ser considerada:

A

Assédio moral, visto que se trata de uma ação habitual e intencional de constrangimento dos colaboradores.

B

Um ato de gestão administrativa, pois está vinculada aos interesses da empresa.

C

Antiética, que deverá ser advertida dentro da empresa, contudo sem consequências criminais.

D

Ética, pois quando o funcionário gasta o tempo e não trabalha corretamente, ele deve ser advertido de maneira enfática e pontual, inclusive na frente dos colegas.

E

Assédio sexual, o único tipo de assédio passível de pena no Brasil.

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Q3040067

Ano: 2023 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ibatiba - ES Prova: IBADE - 2023 - Prefeitura de Ibatiba - ES - Psicólogo - Educação |

Q3040067 Psicologia

Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor, o mesmo acontece nas organizações. A respeito da avaliação do desempenho, é correto afirmar que:

A

a avaliação do desempenho tem como objetivo focar nas competências que os funcionários oferecem como contribuição ao sucesso organizacional.

B

a avaliação deve enfatizar o colaborador no cargo, mas também sobre seus hábitos pessoais observados no trabalho.

C

a avaliação para cima é feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.

D

na avaliação 360º é a própria equipe de trabalho que avalia seu desempenho como um todo e de cada um de seus membros e programa.

E

a avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.

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Q3040066

Ano: 2023 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ibatiba - ES Prova: IBADE - 2023 - Prefeitura de Ibatiba - ES - Psicólogo - Educação |

Q3040066 Psicologia

Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, podemos afirmar:

A

o desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.

B

o ponto de partida para o processamento da seleção de pessoal e a obtenção de informações significativas sobre o candidato.

C

a função do recrutamento é apenas comunicar e divulgar a oportunidade de emprego.

D

o foco de um recrutamento é sempre preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo.

E

quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a colheita de dados se concentra na definição das metas organizacionais.

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Q2658334

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Coronel Pilar - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Coronel Pilar - RS - Psicólogo |

Q2658334 Psicologia

Conforme o Catálogo Brasileiro de Ocupações (CBO), analise a seguinte descrição:

Desempenha atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento, análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho de pessoal, atuando em equipes multiprofissionais. Atua como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento das organizações sociais, para facilitar processos de grupo e de intervenção psicossocial nos diferentes níveis hierárquicos de estruturas formais.

Com base nas definições contidas no CBO, essa é a definição das atribuições de qual profissional da Psicologia?

A

Psicólogo educacional.

B

Psicólogo do esporte.

C

Psicólogo social.

D

Psicólogo do trabalho.

E

Psicólogo forense.

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Q2648939

Ano: 2023 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Palmeirante - TO Prova: FUNATEC - 2023 - Prefeitura de Palmeirante - TO - Psicólogo |

Q2648939 Psicologia

O Projeto Terapêutico Singular é uma forma de organizar os processos de trabalho nos serviços de saúde. Parte-se da ideia de que precisamos começar a compreender que a experiência do adoecer não é somente um processo biológico ou orgânico, mas é fundamentalmente uma vivência complexa de mal estar, desconforto, dor ou sofrimento, composta pelas sensações e emoções que percebemos no e através do nosso corpo e pelos vários sentimentos, pelas ideias e conhecimentos produzidos pela ciência, ou divulgadas pela mídia, pelos juízos e opiniões que as pessoas fazem da gente, pelas ideias e valores que nós temos de nós mesmos. Sobre o PTS assinale a alternativa incorreta:

A

Os serviços de saúde precisam trabalhar de forma que os diversos profissionais trabalhem de modo coordenado, multiplicando as forças sinergicamente, complementando as suas especificidades profissionais e havendo uma corresponsabilização por um objetivo comum.

B

Os trabalhos veem sendo realizados com soluções padronizadas, os mesmos procedimentos e ações que eram indicadas para as pessoas sob o mesmo diagnóstico, porque o adoecimento está relacionado a uma série de fatores combinados de um certo modo na vida de cada pessoa, exigindo uma resposta igualmente complexa e diversificada de cuidado.

C

A palavra “Projeto” vem de duas raízes do Latim: pro = para frente, adiante e iacere = jogar, atirar. Então pro-ieto significa "atirar para frente". Usamos essa palavra sempre que pensamos em uma ação futura, um plano a ser realizado, um sonho que almejamos.

D

A palavra “terapêutico” deriva de terapia que vem do grego therapeia = curar, sarar, que derivou de therapon = cuidador, aquele que acompanha, que está presente. Terapêutica é a ação de estar presente no cuidar de alguém.

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Q2648868

Ano: 2023 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Palmeirante - TO Prova: FUNATEC - 2023 - Prefeitura de Palmeirante - TO - Psicólogo |

Q2648868 Psicologia

Karl Marx já dizia que o trabalho __________ rouba do homem sua hominidade ou subjetividade, o transforma em um animal. Na exata medida em que rouba do homem o seu ser, o seu vir a ser, a sua História. A ____________ do processo de trabalho acontece na medida em que o capitalista o submete a seus próprios fins: a consecução do lucro. Trata-se de um processo paulatino de expropriação do controle do trabalhador sobre o processo de trabalho.

A

Alienado, aliena.

B

Duro, durabilidade.

C

Tóxico, toxidade.

D

Ameno, amenidade.

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Q2648819

Ano: 2023 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Palmeirante - TO Prova: FUNATEC - 2023 - Prefeitura de Palmeirante - TO - Psicólogo |

Q2648819 Psicologia

Psicologia organizacional, também conhecida como comportamento organizacional, é um campo da psicologia relacionada ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. A psicologia organizacional visa entender o comportamento de indivíduos, grupos e instituições. Sobre gestão de pessoas dentro da organização é correto dizer que:

A

A mudança é a transição de uma situação para outra, não necessariamente se objetivando o resultado.

B

A inovação, são novas ideias por meio de um novo processo, um novo produto que não necessariamente visa o resultado.

C

A inovação somente se dá com transformações radicais ou que exigem elevados investimentos.

D

A mudança obrigatoriamente tem que ser para melhor.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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