Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.876 questões
Ano: 2021
Banca:
UEG
Órgão:
Prefeitura de Ceres - GO
Prova:
UEG - 2021 - Prefeitura de Ceres - GO - Psicólogo Escolar |
Q4176251
Psicologia
De acordo com a teoria da complexidade, a organização é explicada por meio de qual conceito apresentado por
Edgar Morin (2001)?
Ano: 2022
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2022 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Psicólogo |
Q4168588
Psicologia
A avaliação de desempenho pode ser compreendida como
Ano: 2022
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2022 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Psicólogo |
Q4168587
Psicologia
O psicólogo organizacional necessita de uma formação mais abrangente e integrada teórica,
técnica, ética e política, que lhe possibilite uma visão mais completa dos processos organizacionais
em sua multideterminação no desempenho das seguintes funções:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Herval - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Herval - RS - Psicólogo |
Q4168131
Psicologia
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, a motivação
representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a
direção, a intensidade e a persistência do seu
comportamento voluntário. Sobre esse assunto, assinalar a
alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UNIMED - RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - UNIMED - RS - Médico - Medicina do Trabalho |
Q4164355
Psicologia
Na avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho, Cox, Griffiths e Rial-González (2000) categorizaram 10 riscos psicossociais em dois grupos, denominados conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Com base nisso, são condições que definem o risco e se relacionam ao contexto do trabalho, EXCETO:
Q4163838
Psicologia
Leia a situação hipotética abaixo:
Durante um processo seletivo promovido pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren), uma candidata ao cargo administrativo foi questionada sobre situações concretas vivenciadas em experiências profissionais anteriores, especialmente relacionadas ao atendimento ao público, resolução de conflitos institucionais, cumprimento de prazos processuais e atuação sob pressão em ambientes regulatórios. A banca avaliadora buscava identificar evidências práticas comportamentais, capacidade de tomada de decisão e postura ética diante de situações reais de trabalho. A técnica de seleção de pessoas descrita no texto corresponde a:
Durante um processo seletivo promovido pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren), uma candidata ao cargo administrativo foi questionada sobre situações concretas vivenciadas em experiências profissionais anteriores, especialmente relacionadas ao atendimento ao público, resolução de conflitos institucionais, cumprimento de prazos processuais e atuação sob pressão em ambientes regulatórios. A banca avaliadora buscava identificar evidências práticas comportamentais, capacidade de tomada de decisão e postura ética diante de situações reais de trabalho. A técnica de seleção de pessoas descrita no texto corresponde a:
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
AL-RR
Prova:
FCC - 2026 - AL-RR - Analista Legislativo - Assistente Social |
Q4156341
Psicologia
O assédio moral se caracteriza por condutas abusivas por meio de gestos, palavras e atitudes que se repetem sistematicamente.
Sua identificação ocorre quando há:
I. Intenção. II. Descontração. III. Orientação. IV. Motivação. V. Descrição.
Está correto o que se afirma APENAS em
I. Intenção. II. Descontração. III. Orientação. IV. Motivação. V. Descrição.
Está correto o que se afirma APENAS em
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155446
Psicologia
A preocupação com o comportamento e a ação humana
no contexto organizacional traz a ampliação e a diferenciação dos conceitos da prática em Psicologia Organizacional e Trabalho (POT) em três vértices. O vértice que busca perceber os múltiplos fatores pessoais e ambientais
que influenciam o desempenho do trabalhador, bem como
de que modo este é forjado, denomina-se
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155445
Psicologia
Apesar da diversidade característica do fenômeno organizacional, as três principais abordagens apresentadas são
as visões cognitivista, culturalista e
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155444
Psicologia
Leia o caso a seguir.
P. é um empresário bem-sucedido, com ascensão em todas as áreas da sua vida financeira, social, familiar. Como de praxe, ele agenda uma reunião específica com os seus trabalhadores para definir as metas a serem alcançadas pela empresa no próximo semestre. Nessa reunião, todos os trabalhadores se manifestam contra os salários que estão recebendo. Então, o empresário se levanta de sua cadeira e começa a xingar e a humilhar todos do grupo de trabalhadores.
O caso pode configurar-se como um quadro de
P. é um empresário bem-sucedido, com ascensão em todas as áreas da sua vida financeira, social, familiar. Como de praxe, ele agenda uma reunião específica com os seus trabalhadores para definir as metas a serem alcançadas pela empresa no próximo semestre. Nessa reunião, todos os trabalhadores se manifestam contra os salários que estão recebendo. Então, o empresário se levanta de sua cadeira e começa a xingar e a humilhar todos do grupo de trabalhadores.
O caso pode configurar-se como um quadro de
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155443
Psicologia
Os valores estão entre as características mais estáveis e
duradouras das pessoas. Uma organização também tem
um sistema de valores, que geralmente faz parte
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155442
Psicologia
Na Psicodinâmica do Trabalho, desde os anos 1980, entende-se que a saúde física dos trabalhadores está diretamente ligada às condições de trabalho (medicina do trabalho e ergonomia), enquanto que a sua saúde mental está
ligada à
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - SEBRAE-NACIONAL - Perfil de Assistente PCD |
Q4150309
Psicologia
Assinale a opção que indica o comportamento que se define pelo
hábito de protelar tarefas importantes e substitui-las por
atividades mais fáceis ou prazerosas, mesmo se sabendo das
consequências negativas futuras, como estresse, culpa ou perda
de oportunidades.
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Paula Freitas - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Paula Freitas - PR - Psicólogo 40H |
Q4149308
Psicologia
Sobre seleção organizacional, avaliação e tipos de entrevistas, analise as afirmativas e
assinale a alternativa CORRETA:
1 - Entre os diversos métodos que uma instituição emprega para selecionar candidatos a vagas de trabalho, a entrevista permanece como o mais frequentemente adotado.
2 - O candidato que tem um desempenho ruim na entrevista, normalmente, é eliminado do processo seletivo, independentemente da sua experiência, dos resultados nos testes ou das cartas de recomendação.
3 - Muitas organizações passaram a adotar testes de julgamento situacional, nos quais os candidatos descrevem como atuariam em diversas circunstâncias profissionais e suas respostas são comparadas às de colaboradores da empresa com desempenho superior à média.
4 - Como resultado das entrevistas estruturadas, os entrevistadores geralmente favorecem candidatos que compartilham características semelhantes às suas, atribuem um peso desproporcional a informações negativas e consideram que a sequência das entrevistas pode afetar suas avaliações.
1 - Entre os diversos métodos que uma instituição emprega para selecionar candidatos a vagas de trabalho, a entrevista permanece como o mais frequentemente adotado.
2 - O candidato que tem um desempenho ruim na entrevista, normalmente, é eliminado do processo seletivo, independentemente da sua experiência, dos resultados nos testes ou das cartas de recomendação.
3 - Muitas organizações passaram a adotar testes de julgamento situacional, nos quais os candidatos descrevem como atuariam em diversas circunstâncias profissionais e suas respostas são comparadas às de colaboradores da empresa com desempenho superior à média.
4 - Como resultado das entrevistas estruturadas, os entrevistadores geralmente favorecem candidatos que compartilham características semelhantes às suas, atribuem um peso desproporcional a informações negativas e consideram que a sequência das entrevistas pode afetar suas avaliações.
Ano: 2026
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Ipu - CE
Prova:
IDIB - 2026 - Prefeitura de Ipu - CE - Psicólogo(a) |
Q4148171
Psicologia
No contexto da Psicologia Organizacional, o conceito de
Comprometimento Organizacional é frequentemente estudado
em três dimensões. A dimensão que se refere ao desejo do
empregado de permanecer na organização devido a uma
consciência de gratidão ou a um sentimento de obrigação moral
é denominada:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Erechim - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Erechim - RS - Psicólogo |
Q4147673
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “análise psicodinâmica e clínica
do trabalho” utilizados por Mendes (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras,
ou F, se falsas.
( ) A clínica psicodinâmica do trabalho busca transformar o sujeito em protagonista do seu trabalho.
( ) A clínica do trabalho deve ser utilizada para a promoção de saúde mental do trabalhador e não para a melhoria da gestão.
( ) Define-se a clínica psicodinâmica do trabalho como o espaço da escuta e da fala do trabalhador.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) A clínica psicodinâmica do trabalho busca transformar o sujeito em protagonista do seu trabalho.
( ) A clínica do trabalho deve ser utilizada para a promoção de saúde mental do trabalhador e não para a melhoria da gestão.
( ) Define-se a clínica psicodinâmica do trabalho como o espaço da escuta e da fala do trabalhador.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Erechim - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Erechim - RS - Psicólogo |
Q4147672
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “adição ao trabalho” utilizados
por Carlotto (2019), qual é a alternativa INCORRETA sobre as características da adição ao trabalho?
Ano: 2022
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
Instituto UniFil - 2022 - Prefeitura de Maricá - RJ - Administrador |
Q4141098
Psicologia
A figura abaixo representa a pirâmide de Maslow,
também chamada de Teoria da Hierarquia das
Necessidades Humanas, a qual propõe que os fatores
de satisfação do ser humano dividem-se em cinco
níveis dispostos em forma de pirâmide, na qual as
necessidades sociais referem-se a:
Q4140634
Psicologia
Preencha as lacunas abaixo
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.
O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.
O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.
Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas:
Q4140615
Psicologia
Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que um fator que conduz a altos níveis de
satisfação com o trabalho é
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